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jueves, 15 de diciembre de 2016

Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Diciembre 2016


Últimos cambios en la legislación laboral



Documento adjunto a la revista :


Manual  : Los turnos  de trabajo




                                                    ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate --------


Practica Laboral

   Inspección laboral
Multa propuesta en el acta de infracción menor a la establecida en la resolución de Sub Intendencia:
Supuesto en el que no se configura la prohibición de la reforma peyorativa


Practica Laboral
     Contratos sujetos a modalidad
Caso en que la temporalidad de la contratación se justificó en la existencia de un proceso constitucional de amparo en trámite

Practica Laboral
     Vacaciones Anuales
Indemnización por falta del descanso vacacional:
Oportunidad de pago

Practica Laboral
Pequeña empresa y pago de la compensación tiempo de servicios
Conforme al D. Leg.1086, art. 43 “Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho, además, a la compensación por tiempo de servicios, con arreglo a las normas del régimen común, computada a razón de quince (15) remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta alcanzar un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias”.

 ¿Dicha norma debe interpretarse en el sentido de que el trabajador tiene derecho al depósito hasta que todos los depósitos durante su vida laboral lleguen a 90 remuneraciones diarias, perdiendo después este beneficio al sobrepasar dicho tope?


Practica Laboral
       Locación de servicios
Exigencia de celebrar el contrato por escrito

¿Es necesario celebrar un contrato de locación de servicios con una persona natural que brinda en forma intermitente y asidua diversos servicios (pintado, reparaciones e instalaciones eléctricas, etc.) desde hace dos años?


_________________________________________________

Régimen laboral especial

Trabajador de confianza:
Obligación del empleador de cumplir las formalidades relativas a la calificación del cargo



Régimen laboral especial
Trabajador del Hogar:
Condición de Asegurados y empleador

Verificación de la condición de Asegurados y de Entidades Empleadoras de Trabajadores del
Hogar: Modificación de directiva


Régimen laboral especial
Trabajador Pesquero :
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27979, Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo

Régimen laboral especial
Trabajador con discapacidad:
Se emite Protocolo de fiscalización por SUNAFIL

La Resolución Nro  141-2016-SUNAFIL  , publicada el  15-12-2016  ha aprobado el Protocolo de Fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado.

Para recordar: Como se sabe SUNAFIL viene emitiendo diversos protocolos, mediante el cual orienta el comportamiento que debe desarrollar todo inspector de trabajo.


El conocimiento del contenido de dicho documento, por lo tanto no es de exclusiva obligación de dicho funcionario público, sino también del empleador.

_________________________________________________________________


Modelos y formatos

El  Trabajador no sujeto a fiscalización inmediata

Comunicación  al Trabajador de la  Calificación como Personal no sujeto a fiscalización inmediata.



 ________________________________________________________________                                                                            

Contribuciones sociales

Impuesto general a las ventas

Régimen Especial de Recuperación Anticipada del IGV
Demora de la SUNAT en resolver la solicitud de devolución
Crédito fiscal

Denegación del goce del crédito sustentada en el art. 19 de la LIGV por tener el proveedor condición de no habido





Impuesto general a las ventas
Regímenes especiales de devolución del IGV
Mejoramiento de regímenes especiales de devolución del IGV
(D. Leg. 1259)

Impuesto general a las ventas
El IGV Justo
Para la Micro y pequeña empresa



Impuesto a la renta
Indemnización pagada a una constructora en ejecución de un laudo arbitral

Caso de indemnización pagada a un contratista en virtud de un laudo arbitral considerada costo de la obra y no gasto deducible.

Impuesto a la renta
Devolución del pago en exceso del IR

Devolución del pago en exceso del IR generado por la imputación efectuada por la SUNAT


Impuesto a la renta
Nulidad de multa

No consignación de la base legal que corresponde a los intereses moratorios de la multa:
Nulidad





Impuesto a la renta
Modificación la tasa de  Ley del Impuesto a la renta

D. Leg. 1258:  En el marco de la delegación de facultades otorgada por Ley 30506



Infracciones

Fraccionamiento y extinción de deudas

Fraccionamiento especial (FRAES) y extinción de deudas pendientes de pago de personas naturales y MIPYMES.






________________________________________________________                                                                              



Remuneraciones


Facultades del inspector de trabajo
Este tema ya fue mencionado en una número anterior, sin embargo insistimos en el mismo por la importancia de su conocimiento durante la visita inspectiva.



______________________________________________________


Derechos laborales 

Despido

Necesidad de que la falta grave imputada al trabajador sea determinada con precisión


Derechos laborales 
Nueva licencia y permiso laboral

Trabajador que realiza actividad de bombero:
Licencias y permisos por el ejercicio de la actividad – Prohibición de trato discriminatorio.

                                                                              
______________________________________________________

Seguridad y salud en el trabajo

Riesgos de trabajo para el personal de limpieza

¿Tiene su empresa personal que se dedique a la limpieza?







____________________________________________________

Seguridad social 
Nuevo texto de Procedimientos Administratrivos 
Aprobación del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA del Seguro Social de Salud - ESSALUD



____________________________________________________

Sector Público

Aguinaldos y bonificación por escolaridad del año 2017

Funcionarios y servidores del Estado:



Sector Público
Ley de presupuesto del sector Público 2017
Información parte laboral

Sector Público
Obligación presentar declaración jurada de ingresos , bienes y rentas
Funcionarios, servidores y trabajadores obligados a presentar la declaración jurada de ingresos, bienes y rentas.

_____________________________________________________

Obligaciones laborales
Diciembre 2016
Indicadores laborales 2016

__________________________

ANEXOS
       Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA del Seguro Social de Salud - ESSALUD

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viernes, 28 de octubre de 2016

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Octubre


Últimos cambios en la legislación laboral



Documento adjunto a la revista :

Manual  : Calculo Beneficios Sociales




                                                    ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate --------


Practica Laboral

Existencia de relación laboral

Caso en que las pruebas presentadas por el demandante no acreditaron la existencia de
la relación laboral .


 Nulidad de contrato trabajo
Contrato por incremento de actividad:
Cláusulas que no especificaban la causa objetiva de contratación


 Desnaturalización
Caso en que el trabajador siguió laborando luego de suscribir la liquidación por tiempo de servicios y el certificado de trabajo.


Teletrabajo
Declaración de teletrabajadores en el PLAME


Comité y Supervisor de Seguridad y Salud
Declaración de su existencia en el PLAME

Aportes a ESSALUD y retenciones a la SNP:
Caso de director y subdirector de centro de educativo con relación de subordinación


Compensación de créditos del empleador:
Caso en que el trabajador no demostró que la suma entregada a título de gracia estuvo
condicionada

_________________________________________________

Régimen laboral especial

Régimen laboral Construcción civil

Registro Nacional de trabajadores
Disponen iniciar la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC en el ámbito territorial de Lima Metropolitana

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 252-2016-TR
Publicada : 25/10/2016


Registro Nacional de trabajadores
Modifican el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2016-TR

DECRETO SUPREMO Nº 013-2016-TR
Publicado : 25/10/2016



_________________________________________________________________


Modelos y formatos

Descuento sindical


 ________________________________________________________________                                                                            

Contribuciones sociales

Impuesto general a las ventas

Compensación de aportes
Compensación de los aportes a la ONP con la deuda generada por aportes a ESSALUD: Improcedencia.

Régimen de recuperación anticipada del IGV
Imposibilidad de arrastre del crédito fiscal y periodo en que corresponde deducir el monto solicitado en devolución .



Impuesto a la renta

Gastos de pasajes
Gastos de pasajes de familiares de personal extranjero: 
Caso de improcedencia

Prescripción
Suspensión de la prescripción:
Resolución que declaró la pérdida de un fraccionamiento que aún no ha sido notificada.

Valor del mercado
Fijación del valor de mercado de la retribución de trabajadores socios con jerarquías diferentes:
Procedimiento.



Infracciones
No aplicación de rebajas régimen de gradualidad

Caso en el que no se admitió la aplicación de las rebajas previstas en el régimen de gradualidad






________________________________________________________                                                                              



Remuneraciones


Feriados no laborables
01 Noviembre 2016 día de todos los santos
¿Cómo se aplica el feriado por el 01 de Noviembre 2016?

Termino de la relación laboral 
La jubilación obligatoria y automática
Una de las causales de culminación del vínculo laboral es la jubilación obligatoria y automática


 Reducción de la remuneración
Criterios a considerar y supuestos en que procede

En un reciente fallo (Cas. 3711-2016-Lima) la Corte Suprema ha establecido los siguientes criterios a efectos de determinar la posibilidad de reducir la remuneración de un trabajador



______________________________________________________


Derechos laborales 

Las vacaciones y los descansos médicos
Con respecto al Número de días de descanso médico .
¿ En qué condición el trabajador no tiene derecho a vacaciones?

Cumbre de Líderes del Foro de Cooperación Económica Asia – Pacífico (APEC):
Puestos de trabajo excluidos de los días declarados no laborables

Fiscalización SUNAFIL
Microempresas

La R.M. 254-2016-TR (pub.26-10-16) ha aprobado el listado de microempresas que serán fiscalizadas por los Gobiernos Regionales durante el año 2017.

                                                                              
______________________________________________________

Seguridad y salud en el trabajo


Las 5 no negociables 
Compromiso de vida

En una empresa  el crear una “cultura de seguridad “ es tema de largo plazo.




____________________________________________________

Seguridad social 

Aportes a ESSALUD
Bonificaciones especiales otorgadas a trabajadores en virtud de un pacto colectivo que califican como remuneración



____________________________________________________

Sector Público

SERVIR
Modifican Directiva Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles


SERVIR
Directivos Públicos
Evaluación de Competencias

Sector Educación
Auxiliares de Educación nombrados y contratados

Establecen monto criterios y condiciones de la remuneración mensual las asignaciones y bonificaciones por condiciones especiales del servicio los beneficios la remuneración vacacional y las vacaciones truncas



_____________________________________________________

Obligaciones laborales
Noviembre 2016
Indicadores laborales 2016

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miércoles, 12 de octubre de 2016

Revista Actualizate del 01 al 15 Octubre 2016


Últimos cambios en la legislación laboral



Documento adjunto a la revista :

Manual  Los conceptos no remunerativos en el Perú
¿ Como aplicarlos en su empresa?




                                                    ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate --------


Practica Laboral

Registro control de asistencia
Configuración de Infracción laboral   por su no exhibición  en la visita inspectiva.


 

Sobretiempo
Improcedencia del pago de horas extras a los trabajadores que realizan labores de transporte
público
Los conductores de vehículos de transporte público cuyas labores son de naturaleza intermitente ¿tienen derecho al pago de horas extras?

 Despido
 Caso de nulidad de despido por afiliación a un sindicato.
Un trabajador fue despedido por la comisión de la falta grave prevista en la LPCL, art. 25, inc. f) (faltamiento de palabra).


 Inspección Laboral
Lugar que no figura como domicilio fiscal del inspeccionado
Si el lugar de la inspección no figura como domicilio fiscal del empleador ¿aquél puede oponerse de manera injustificada a la realización de dicha diligencia?


Indemnización por daños y perjuicios
Reclamación de indemnización por daños y perjuicios incurridos durante el periodo que duró el cese del trabajador:
Incompetencia de los juzgados de trabajo


Inspección laboral 
Caso en que la infracción establecida en el acta difería de la determinada en la resolución apelada:
Afectación del derecho de defensa del inspeccionado


 Inspección laboral
Inasistencia a la diligencia inspectiva en el centro de labores (RLGIT, art. 46, num.46.1):
Caso de poder simple otorgado a un tercero para que realice los trámites necesarios en la diligencia de inspección

_________________________________________________

Régimen laboral especial

Régimen Agrario
Aportes al seguro de salud de trabajadores del sector agrario : Determinación


Régimen laboral Construcción civil
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC): Inscripción a través de la modalidad virtual
La R.M. 232-2016-TR (pub. 8-10-2016) ha aprobado los aspectos que regulan la modalidad virtual.



Trabajadores de establecimientos de hospedaje y expendio de comidas  y bebidas
Exclusión del recargo al consumo

Exclusión del recargo al consumo para fijar el valor de mercado de la remuneración de los
trabajadores de establecimientos de hospedaje y expendio de comidas y bebidas


_________________________________________________________________


Modelos y formatos
Modelo de boleta de pago de los empleadores obligados a llevar planilla electrónica.


 ________________________________________________________________                                                                            

Contribuciones sociales

Impuesto general a las ventas

ZOFRATACNA
Actividades de call center y desarrollo de software: Gravabilidad- Exportaciónde servicios

¿Se encuentran gravadas con el IGV las prestaciones de servicios que efectúen las empresas debidamente inscritas como usuarios de la Zona Franca de Tacna para realizar las actividades de call center o desarrollo de software, cuando dichas prestaciones se realicen en su totalidad dentro de la Zona Franca, pero se brinden hacia el resto del país?

Crédito fiscal
¿Los documentos presentados por el contribuyente acreditan la causalidad de los gastos por servicios de seguridad brindados a sus directores y, por tanto,
el derecho al crédito fiscal?


Impuesto a la renta

CDI Perú-Brasil
Peruano domiciliado en Brasil que retorna al Perú para trabajar

¿Debe tributar el IR como domiciliado en el ejercicio en que se produjo su retorno en
aplicación de la cláusula de no discriminación del convenio?

Exoneración del Impuesto a la Renta
Universidad privada que vende bienes y presta servicios y que destina los ingresos generados por dichas actividades al cumplimiento de sus fines

Una universidad privada organizada como una asociación sin fines de lucro, que realiza venta de bienes y prestación de servicios (tanto a sus alumnos como al público en general), como parte de sus programas de aplicación profesional, destinando los ingresos generados por tales actividades al cumplimiento de sus fines educativos, ¿goza de la exoneración del impuesto a la renta?


Renta de quinta categoría
Trabajadores con remuneración imprecisa
En el cálculo del impuesto a la renta por quinta categoría ¿Las gratificaciones ordinarias a considerar , son todas las que correspondan al ejercicio o solamente las que hubieran sido puestas a disposición de aquellos hasta el mes de la retención ?


Renta de quinta categoría
Días  por mes a considerar
Para efectos de la proyección del Impuesto a la Renta de quinta categoría, ¿El mes se compone de 30 (treinta) días, de los días que contenga el mismo o sólo de los días efectivamente laborados?


Renta de quinta categoría
Obreros Municipales 
 ¿Los obreros municipales se encuentran obligados, respecto de sus jornales afectos a descuentos, a pagar el Impuesto a la Renta de quinta categoría?




Infracciones

Rectificación declaración
Caso de rectificatoria en la que no se consignó información en la casilla de determinación y que surtió efectos por un error en la funcionalidad del PDT





________________________________________________________                                                                              



Remuneraciones


Gratificaciones Legales
Compensación por tiempo de servicios
Precisan las disposiciones de la Ley N° 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios

Norma : D.S. Nro. 012-2016-TR
Publicado : 01/10/2016
Vigencia  : 02/10/2016


Gratificaciones Legales
Caso en que la gratificación otorgada al trabajador por su renuncia no tenía carácter Compensable.

El sobretiempo
Trabajadores no sujetos a fiscalización directa o inmediata:
Un trabajador no sujeto a fiscalización directa o inmediata ¿le corresponde el pago de horas extras?


______________________________________________________


Derechos laborales 

Despido laboral 
Las limitaciones a aplicar  el proceso de despido
1.- Falta considerada en la ley
2.- El principio de inmediatez
3.- El principio de razonabilidad
4.- Cumplir con el procedimiento de despido

                                                                              
______________________________________________________

Seguridad y salud en el trabajo
Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo
1.- Al inicio de la relación laboral
Consecuencias del incumplimiento
Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad

2.- Durante la relación laboral
Consecuencias del incumplimiento



____________________________________________________

Sector Público
Implementación de la Ley del Servicio Civil 
(Ley Nº 30057): Destaques

Norma : D.S. 075-2016-PCM
Publicado :  06/10/2016

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