__________________ Mayo 2017 __________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Manual : Infracciones y multas laborales 2017
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Revista Actualizate del 01 al 15 Mayo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿ El concepto de alimentación debe figurar en la boleta de pago?
Manual : El concepto de Alimentación en la legislación laboral peruana
Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?
¿ Cuándo se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?
¿ Cuánto tiempo debe tomar el trabajador para consumir sus alimentos?
¿Forma parte de la jornada de trabajo, el tiempo en el cual se consume los alimentos?
¿ El concepto de alimentación siempre es considerado como remuneración?
Ver aqui
___________________ Abril 2017 ___________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Manual Implementación de la tolerancia de ingreso
En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.
Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.
¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?
En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.
Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.
¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?
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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Motivos para la suspensión del contrato de trabajo
¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo?
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.
La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).
Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.
¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo?
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.
La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).
Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.
___________________- Marzo 2017 ________________________________
Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017 ______
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en su empresa?
Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.
Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?
¿ Como saber si estamos en el camino correcto?
Ver aqui
Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.
Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?
¿ Como saber si estamos en el camino correcto?
Ver aqui
Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017 __________
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Otras formas de terminación de la relación laboral
Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....
Otras formas de terminación de la relación laboral Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....
___________________ Febrero 2017 ________________________________
Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _____
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 _______
Este numero esta conformado por :
Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y
Manual Permisos y licencias laborales 2017Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y
___________________ Enero 2017 ___________________________________
Revista laboral Actualizate 2017 edición del 16 al 31 Enero
Últimos cambios en la legislación laboral
Documento adjunto a la revista :
Pemisos y licencias laborales en el sector Privado
Pemisos y licencias laborales en el sector Privado
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Revista laboral Actualizate 2017 edición del 01 al 15 Enero
Últimos cambios en la legislación laboral
Documento adjunto a la revista :
Manual : La ABC legislación laboral peruana 2017
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