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lunes, 2 de octubre de 2023

Essalud mi cita

 Aplicativo para generar  citas médicas  en Essalud  : ¿Cuáles son los pasos para sacar citas?

Se debe descargar la aplicación  desde Google play

El aplicativo  ya instalado  en su computadora  o celular .

¿Cuáles son los pasos para sacar citas?

1.- Ingresar con usuario y contraseña a la aplicación

2.- Seleccionar pestaña ‘Citas’

3.- Desplazarse hasta la parte inferior de la pantalla y hacer clic en ‘Generar cita’

4.- Se desplegará una lista con las especialidades médicas. Seleccionar la que se requiera.

5.- Escoger el médico, hora y fecha para su consulta

6.- Finalizar seleccionando ‘Confirmar cita’

7.- Se generará una constancia con los detalles de la consulta médica.

¿Qué otras funciones tiene el aplicativo?

En el lado izquierdo de la aplicación figurarán los datos personales y el centro de salud en el que está el asegurado o la asegurada. De igual modo, en la parte derecha se ven otros ítems que podrán ser seleccionados de acuerdo al interés.

A continuación, estas son las otras funciones:

Citas

Recetas

Atenciones

Exámenes auxiliares

Referencias

Citas en espera de atención

Descansos médicos.

En el caso de las citas, en esta primera etapa se brindarán las especialidades que corresponden al primer nivel de atención (medicina general, nutrición, obstetricia, odontología, psicología, entre otros). En una segunda etapa se tiene previsto incluir otras especialidades.

domingo, 30 de julio de 2023

EsSalud

 

Artículos  sobre  EsSalud 

Julio 2023

Lugar atención  : ¿Dónde me toca atenderme en EsSalud?  

Resumen : Puede consultar la plataforma  donde me atiendo  ,o  VIVA Essalud( esta última  requiere registro  previo ).  Leer aqui

https://laboraperu.blogspot.com/2023/07/donde-me-toca-atenderme-en-essalud.html?m=1



Datos personales    : ¿Cómo hago para actualizar mis datos en EsSalud?  

Resumen: A través de VIVA Essalud .  Puede modificar número de celular, teléfono fijo, correo electrónico y el lugar de Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE).

Leer aqui

https://laboraperu.blogspot.com/2023/07/como-hago-para-actualizar-mis-datos-en.html?m=1


 Subsidios   : Certificados de Incapacidad válidos para tramite subsidios ESSALUD desde el 14 Julio 2023  Leer aqui

https://noticierolaboral.blogspot.com/2023/07/certificados-de-incapacidad-validos.html?m=1


Tranite reembolso subsidio por enfermedad EsSalud  :  Todo lo que necesita saber..  Leer aqui

https://laboraperu.blogspot.com/2023/07/tranite-reembolso-subsidio-por.html?m=1


domingo, 29 de enero de 2023

¿ En que consiste el Subsidio por Lactancia Essalud?

 


Subsidio por Lactancia

 Objetivo  : Tiene por objeto contribuir al cuidado del recién nacido    Base legal : D.S. 009-97-SA , articulo 17

 


Beneficiario  : Se otorga a favor del recién nacido cuyo padre o madre es afiliado regular al EsSalud.  Base legal : D.S. 001-98-SA , articulo 1

 El dinero es entregado a :

- La madre o a la persona,

-  Entidad que tuviera a su cargo al recién nacido , de comprobarse el fallecimiento de la madre o del estado de abandono del recién nacido .  Base legal : Acuerdo 58-14-ESSALUD-2011 , articulo 1

 Requisitos para percibir el subsidio por lactancia Para percibir el subsidio la afiliada debe :

1. Aportes : Tener tres meses de aportaciones consecutivas o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendarios anteriores al mes del parto.  Base legal : Acuerdo 58-14-ESSALUD-2011 , articulo 4.

2. Derechohabiemte  : El lactante debe haber sido inscrito como derechohabiente de la asegurada.  Base legal : Ley  28239 , articulo único.D.S. 009-97-SA , articulo 17 , modificado por D.S. 020-2006-TR .


Monto del subsidio por lactancia  

1. Parto NormalEquivale a S/ 820.00 pudiendo ser modificado por Acuerdo de Consejo Directivo , a propuesta del Gerencia GeneralBase legal : Acuerdo 58-14-ESSALUD-2011 , 1ra Disposicion complementaria.

 2. Parto Múltiple    En caso de parto múltiple el subsidio es abonado por cada niño. Base legal : Ley 28239 , articulo único. Res. 251-GG-ESSALUD-2000 , punto 8.3.2

 

Tramite subsidio  por lactancia 

1. ¿ Quien lo hace ? El trámite para el pago del subsidio debe ser realizado por la madre o , en caso de fallecimiento de esta , por el padre ,

2. ¿ En que momento  ? A partir del nacimiento del lactante 

3. ¿ Existe plazo para realizar  tramite ? Si, hasta los 5 meses posteriores al octavo mes de nacimiento del lactante . Base legal: Res. 251-GG-ESSALUD-2000 , punto 8.3.1


Ingrese  aqui

 

viernes, 31 de diciembre de 2021

Bonificación económica personal de Esssalud .

 



Decreto de urgencia que autoriza el reconocimiento de una bonificación extraordinaria a favor del personal del seguro social de salud en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia por la covid-19

Norma :  D .U. Nº 116-2021

Publicado : 30/12/2021

Vigencia  : Hasta 31 /01/2022

Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 

Ver norma legal aquí  :


Se otorga  por única vez, una bonificación extraordinaria en favor del personal asistencial y administrativo del Seguro Social de Salud ,por prestar servicios en salud y de apoyo a la labor asistencial.

Personal  con vínculo laboral desde el 01/01/2022 ,  bajo los alcances de los Decretos Legislativos N° 276, N° 728 y N° 1057

Monto : S/  1,500.00

Personal excluido : Está excluido el personal bajo la modalidad del Decreto Legislativo Nº 1057, contratado en virtud del literal a) del numeral 27.2 del artículo 27 del Decreto de Urgencia Nº 029-2020 , y en virtud de la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia N° 004-2021,

@ctualizate 

miércoles, 20 de octubre de 2021

¿Cómo saber si tengo EsSalud activado?

 Essalud

Afiliación
Activo



Siga estos pasos  ...

Ingrese a la
web www.essalud.gob.pe


Ubique opción  ¿ Dónde me atiendo?



Dar clic a la sección
¿Dónde me atiendo?

Ubicado en la parte inferior izquierda.

Ingrese los datos del asegurado (nombres y apellidos) o el tipo y número de documento de identidad


Ingrese  datos  


Presione el botón consultar.


Lic Ricardo  Candela  Casas 




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viernes, 2 de febrero de 2018

¿ Como desafiliarse de EsSalud?


¿ Como podria desafiliarme de essalud....?
hace unos cuantos minutos me acabo de enterar que pertenecia a essalud.. supongo que fue en u  periodo en el q trabaje 3 meses para KFC pero.. nunce me comunicaron nada..

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Cuando una persona labora para una empresa privada , la empresa esta obligada a afiliar al trabajador en un sistema de salud..
En este caso essalud.
El pago de los aportes lo hace por cuenta propia del empleador , el trabajador no paga nada.
Lo que sucede es que usted aparece como aportante por el tiempo reciente que debio haber laborado.
Con mas seguira debe haber sido en estos meses.
Essalud demora en recepcionar la informacion del empleador y luego lo registra en su base de datos ..
No se puede borrar de la base de datos el aporte del empleador por usted a essalud.
No existe la desafiliacion de essalud ,
Usted deja de tener derecho a las prestaciones de essalud cuando el empleador deja de aportar.

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Catalogo en linea de manuales laborales 2018  

Estos ejemplares  son digitales.


Se remiten al cliente a través de su correo personal en formato PDF una vez realizado el procedimiento de pago.


Ejemplares disponibles

martes, 23 de junio de 2015

Desafiliación de hijos del Essalud

Si un trabajador que tiene asegurados a sus hijos en Essalud, ¿ Pueda desafiliarlos, para que pasen al SIS?


La afiliación de los hijos del trabajador al EsSalud
Para que el trabajador pueda afiliar a sus hijos en el EsSalud debe presentar varios documentos que demuestren su filiación.

Dichos documentos deben ser presentados al empleador no al EsSalud

El empleador mediante el acceso en el T-Registro ( datos laborales del trabajador ) procede "afiliar" a los hijos del trabajador , anotando los documentos que sustenten el parentesco.

El empleador debe guardar dichos documentos como prueba de haber cumplido los requisitos de ley.

Desafiliación de los hijos del trabajador del EsSalud
Para que procede este pedido el trabajador debe solicitarlo a su empleador .
El empleador para su seguridad , debera hacer firmar un documento donde el trabajador solicita dicha desafiliación.

Para desafiliar a los hijso del trabajador del EsSalud el empleador debera dar de baja dicha información en el T-Registro.

El proceso de desafiliación demora  un promedio de tres meses.
Despues de los cuales los datos de los hijos que han sido desafiliados no apareceran en la base de datos del EsSalud.

Afiliación al SIS
Si el trabajador lo desea podra afiliarlos al SIS segun el tipo de programa que desee utilizar.

Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí





sábado, 15 de febrero de 2014

Subsidio por incapacidad temporal Es Salud


¿ Y qué cosa es un subsidio ?
El subsidio es un monto de dinero que se otorga durante la vigencia de la incapacidad del trabajador , hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos .

Para tal efecto se acumula los días de incapacidad  durante todo el año.

 
¿ Y esto porque ?
Porque para la legislación en seguridad social , el descanso medico solo puede ser objeto de subsidio , no es un concepto remunerativo.

 
¿ Puede explicar cómo es eso de subsidio y no un concepto remunerativo ?
El subsidio es un pago que solo cubre lo que llaman “ el lucro cesante “ , es decir lo necesario para que el trabajador tenga un ingreso mínimo durante el periodo de incapacidad.


¿ y mientras no se tramite el subsidio , el trabajador no cobra ?
No .

Existe un error de interpretación en algunas empresas.

El trabajador cobrara de manera habitual , pero no su remuneración sino el subsidio que le pagara el Empleador.

Posteriormente la empresa deberá realizar el trámite de “ Prestaciones económicas con cargo a reembolso por parte del Essalud.

 
Nótese : Que el trámite es un reembolso , no puede reembolsarse algo que no ha sido pagado.

Las entidades empleadoras ( o sea empleador ) pagara directamente a sus trabajadores , los montos correspondientes del subsidio ( incapacidad temporal  o maternidad ) en la forma y oportunidad en que el trabajador percibe su remuneración.

 
Es Salud reembolsara lo efectivamente pagado , siempre y cuando no exceda del monto ligado a la fórmula de cálculo establecida.

 
¿ Y cómo tramita el empleador el reembolso ante EsSalud ?

Brevemente se indica :

a.- Empleador deberá estar al día en el pago de sus aportes

b.- El empleador presenta al EsSalud la solicitud de reembolso , que incluya la declaración jurada del trabajador de haber  recibido el subsidio , en la forma , plazo y condiciones establecidas.

c.- Presentar a EsSalud el certificado de incapacidad temporal respectivo.

 
¿ Hasta cuándo tiene plazo el empleador para realizar este tramite ?
El empleador podrá presentar las solicitudes de reembolso de subsidios hasta el plazo máximo de 06 meses contados a partir de la fecha en que termina el periodo de incapacidad del trabajador.

@cualizate

jueves, 6 de febrero de 2014

Cambio de centro atención medica en Essalud

Norma : Res 001-GCAS- Essalud

Establecen disposiciones aplicables para el tramite de solicitudes de cambio de adscripción que formulen los asegurados de los seguros que administra Es Salud
Publicado : 06/02/2014
Vigencia : 07/02/2014
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Cambio de adscripción
Usted vive en Breña y por su dirección debe atenderse en Policlinico Chincha.
Sin embargo desea cambiarse de Policlinico ¿ Puede hacerlo ?

Si es posible , siempre y cuando :
a.- La nueva dirección figure en su documento de identidad nacional ( DNI) , o
b.- Presente algun recibo de servicios con su datos personales .

En caso no cuente con esta información no le cambiaran de Policlinico.

Los desplazados laborales
Es salud a creado una opción especial para el cambio de Policlinico cuando el trabajador es trasladado a un lugar diferente de donde reside .

¿ Como se hace ?
El empleador debe enviar una carta firmada por el representante legal de la empresa ( se supone que su firma esta registrada en Es Salud) indicando el motivo del traslado de o de los trabajadores sujetos a esta disposición de la empresa .

En dicho documento debe figurar los datos completos del o de los trabajadores trasladados , asi como copia simple legible de su documento de identidad persona.

Norma derogada
La norma comentada deroga la Resolución 13-GCSEG-GCA-ESSALUD-2005 que regulo el cambio de adscripción ( centro de atención medica del asegurado y derechohabientes ) .

Lic. Ricardo Candela Casas
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