martes, 27 de marzo de 2018

Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 de Marzo 2018




Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
Copyright©2007

Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Marzo    2018

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Documento adjunto 
Guía laboral 
  La subordinación y su papel en la relación laboral.

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Modelos y formatos
Liquidación de Participación en las utilidades de la empresa



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Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en 
En esta quincena:




1.-Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado

2.-Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada

3.-Modifican los Títulos VII y IV del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y la Circular N° AFP-105-2009

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Ofertas de empleo
Articulo : Ofertas laborales en el sector público y privado
Registro y difusión



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Participación en las Utilidades de la empresa

Articulo : Renta Anual antes de impuestos
¿Qué se entiende por renta anual antes de impuestos?


Articulo : Prescripción de utilidades no cobradas
¿Cuál es el destino de las utilidades no cobradas  por trabajadores que han cesado?

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El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
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Remuneración Mínima vital

Articulo : Reajuste de la remuneración mínima vital
Se establece un incremento de S/ 80.00


Articulo : La remuneración mínima vital y la Asignación familiar
¿ Cómo varia la asignación familiar?

Articulo : La remuneración mínima vital y las modalidades formativas laborales
La subvención económica mínima .

Articulo : La remuneración mínima vital y las Prestaciones Alimentarias
Variación en el tope establecido en la ley.

Articulo : La remuneración mínima vital y la Remuneración en trabajo nocturno
El trabajo nocturno y su nuevo ingreso mínimo


Articulo : La remuneración mínima vital y los gastos por movilidad
Un concepto tributario afectado por normas laborales.

Articulo : La remuneración mínima vital y los contratos CAS
La contratación administrativa de servicios en el sector Publico.


Articulo : La remuneración mínima vital y la Seguridad Social
El aporte mínimo al Es Salud , El sistema nacional de pensiones ( administrado por la ONP) y el Sistema Privado de Pensiones.

Articulo : La remuneración mínima vital y los regímenes especiales en el Perú
- El ingreso Mínimo Minero
- Periodista
- Agrarios y Acuícolas

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Contrato de trabajo
Articulo : Contrato exportación no tradicional
Se debatirá en la Comisión de trabajo del Congreso de la Republica la posible modificación del contrato de exportación no tradicional.


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Remuneraciones
Articulo : Monto , periodicidad y forma de pago de la remuneración
¿Existe algún criterio legal que establezca la modalidad de pago de las remuneraciones?



Articulo : ¿Igualdad en las remuneraciones?
Existe un principio que a igual trabajo igual remuneración.
¿Es de aplicación real?


Articulo : Aumento de remuneraciones
¿Con que periodicidad deben darse los incrementos de remuneración en una empresa?

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Condición de trabajo
Articulo : Origen del beneficio
¿Quién debe proveer las condiciones de trabajo?



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Días no laborables compensable 2018
Articulo : Día no laborable compensable
13 y 14 Abril : día no laborable compensable



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Obligaciones laborales

Abril  2018
Indicadores laborales 2018




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Jornada de trabajo 
Articulo : Modificación de la jornada de trabajo
¿Qué procedimiento debe seguir el empleador para modificar la jornada de trabajo?



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El turno de trabajo
Articulo : Los turnos de trabajo y el horario de refrigerio
¿El horario de refrigerio es solo aplicable a los que están en el primer turno?




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El sistema Privado de Pensiones
Articulo : La pensión preliminar flexible y otras mejoras

La SBS Publica mejora en los procedimientos administrativos en el Sistema Privado de Pensiones.


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Glosario de términos 
 Termino : Descanso semanal obligatorio
¿A qué se llama descanso semanal obligatorio (dominical)?


Termino : Responsabilidad solidaria
¿A  qué se llama responsabilidad solidaria?

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Practica laboral 

El subsidio por Maternidad

¿A que se denomina subsidio por maternidad?
¿A cuánto asciende el subsidio por maternidad?
Caso práctico Nro. 01
Caso práctico Nro. 02


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Guia laboral 
La subordinación
Su importancia en la relación laboral 


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martes, 27 de febrero de 2018

Catalogo de manuales laborales 2018


Relación de documentos disponibles  
Actualizados  a la fecha

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Relación de documentos disponibles

Esencial 
Obligaciones laborales al ingreso de un nuevo trabajador

Compendio de normas laborales fundamentales 2018



Permisos y licencias
Permisos y licencias laborales


Remuneraciones

Asignación Familiar



Desarrollo relación laboral 
Jornada de trabajo
La jornada atipica.
Los turnos de trabajo


Descansos laborales
Manual descanso en dias feriados


Fiscalizacion laboral

Manual: Las medidas disciplinarias

El reglamento interno de trabajo: Elaboración y administración
La tardanza reiterada en el centro de trabajo


Termino  de la relación laboral

La renuncia
Despido legal ¿ Como aplicarlo?



Servicios de terceros

Intermediación laboral
Contrato Locación de Servicios


Regimenes laborales especiales

Régimen laboral de Construcción civil

Compendio de convenios colectivos actualizado.
Régimen de contratación administrativa – CAS
Trabajador de dirección o de confianza



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lunes, 26 de febrero de 2018

Indemnización por no gozar el permiso por paternidad

Un trabajador solicita el respectivo permiso de paternidad , pero su empleador no le otorga el beneficio.

¿ El trabajador puede exigir una indemnización por no haber tenido derecho a este beneficio?



La  legislación laboral peruana no estable ninguna Indemnización  especial por no otorgar la licencia respectiva.

¿ Entonces ?
Lo único que puede hacer es denunciar ante el SUNAFIL la actitud del empleador , para que en una visita inspectiva se determine el motivo de dicha  negativa .

En caso de no existir razones legales validas el empleador sera sancionado económicamente  por haber cometido una infracción socio laboral.

Manual Licencia por Paternidad 2018




viernes, 2 de febrero de 2018

¿ Como desafiliarse de EsSalud?


¿ Como podria desafiliarme de essalud....?
hace unos cuantos minutos me acabo de enterar que pertenecia a essalud.. supongo que fue en u  periodo en el q trabaje 3 meses para KFC pero.. nunce me comunicaron nada..

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Cuando una persona labora para una empresa privada , la empresa esta obligada a afiliar al trabajador en un sistema de salud..
En este caso essalud.
El pago de los aportes lo hace por cuenta propia del empleador , el trabajador no paga nada.
Lo que sucede es que usted aparece como aportante por el tiempo reciente que debio haber laborado.
Con mas seguira debe haber sido en estos meses.
Essalud demora en recepcionar la informacion del empleador y luego lo registra en su base de datos ..
No se puede borrar de la base de datos el aporte del empleador por usted a essalud.
No existe la desafiliacion de essalud ,
Usted deja de tener derecho a las prestaciones de essalud cuando el empleador deja de aportar.

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Catalogo en linea de manuales laborales 2018  

Estos ejemplares  son digitales.


Se remiten al cliente a través de su correo personal en formato PDF una vez realizado el procedimiento de pago.


Ejemplares disponibles

lunes, 29 de enero de 2018

Actualizate revista laboral 2018 números publicados

Ediciones de la revista laboral electronica Actualizate  publicados en el año 2018

________________________  Enero 2018  _______________________________________

Mes                                       : Enero 2018
Edición                                 : Del 16 al 31 Enero 2018
Manual laboral adicional   : Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018
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Edición Actualizate del 16 al 31 Enero   2018


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Documento adjunto 
Manual Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018

¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría 2018?
¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría?
¿Qué es la renta de cuarta categoría?
¿Cuánto es la retención de cuarta categoría 2018?

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Mes                                       : Enero 2018
Edición                                 : Del 01 al 15 Enero 2018
Manual laboral adicional   : Dias no laborables compensables 2018
Ingrese aqui
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Edición Actualizate del 01 al 15 Enero   2018

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Documento adjunto 

Dias no laborables compensables  año 2018
¿ Cuantos días no laborables compensables para el sector Público se gozaran en el año 2018?

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Actualizate revista laboral 2017 números publicados

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Ediciones de la revista laboral electronica Actualizate  publicados en el año 2017

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Revista laboral electronica Actualizate del 16 al 31 Diciembre 2017







Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Diciembre  2017

Contenido

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Documento adjunto 

Descanso en días feriados año 2018

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Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 Diciembre 2017





Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Diciembre  2017



Contenido

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Documento adjunto 

¿ Como elaborar su reglamento interno de trabajo 2017?


Ver aqui










___________________   Noviembre 2017   _________________________________



Revista electronica laboral Acualizate del 16 al 30 de Noviembre 2017






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Documento adjunto 
La Brigada de emergencia

Tipos de brigadas
Fases para su conformación









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Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017






Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Noviembre  2017
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Documento adjunto 

Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral 


_______________________   Octubre 2017   _____________________________________



Revista laboral electronica Actualizate del 16 al 31 Octubre 2017





Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Octubre  2017



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Documento adjunto 

¿ Como desafiliarse de la ONP y trasladarse a una AFP?












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Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 Octubre 2017





Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Octubre  2017



Contenido

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Documento adjunto 
  Obligaciones laborales del empleador Censo nacional 2017

Este documento reúne las disposiciones relativas al Censo Nacional 22 Octubre 2017 que debe cumplir el empleador.


Mas información aqui







_________________    Setiembre 2017  ____________________________



Revista laboral Electronica Actualizate del 16 al 30 Setiembre 2017





Contenido de la edición Actualizate del 16  al 30 Setiembre  2017



Contenido

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Documento adjunto 

  Compendio de normas laborales 2017

Este documento reúne los textos actualizados de las normas en materia laboral.





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Revista laboral Actualizate edición del 01 al 15 Setiembre 2017





Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Setiembre  2017

Contenid




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Documento adjunto 

   Registros obligatorios en Seguridad y Salud en el  trabajo 2017
Elaboración y mantenimiento

Ver aqui




_________________    Agosto 2017   _______________________________


Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Agosto 2017




Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Agosto  2017



Contenido

Documento adjunto 

Contratación de traabajadores extranjeros en el Perú

Ver aqui








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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Agosto 2017



Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Agosto  2017



Contenido

Documento adjunto 

Asignación familiar 2017

Ver aqui



____________________   Julio 2017  __________________________________


Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017



Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Julio 2017

Contenido









Documento adjunto 
Manual cálculo de liquidación beneficios 

Ver aqui








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Revista Laboral Actualizate edición del 01 al 15 de Julio 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual La Auditoria en seguridad y salud en el trabajo
Nociones basicas




__________________   Junio 2017  ___________________________________




Revista laboral electronica Actualizate edición del 16 al 30 de Junio 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual Las gratificaciones legales- Fiestas Patrias 2017






Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 de Junio 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual : Aportaciones al EsSalud
Ver aqui


__________________    Mayo 2017   __________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual : Infracciones y multas laborales 2017
Ver aqui

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Revista Actualizate del 01 al 15 Mayo 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual : El concepto de Alimentación en la legislación laboral peruana 
Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?

¿ Cuándo se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?

¿ Cuánto tiempo debe tomar el  trabajador para consumir sus alimentos?

¿Forma parte de la jornada de trabajo, el tiempo en el cual se consume los alimentos?
¿ El concepto de alimentación siempre es considerado como remuneración?

¿ El concepto de alimentación debe figurar en la boleta de pago?

Ver aqui


___________________    Abril 2017  ___________________________________


Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual Implementación de la tolerancia de ingreso

En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.

Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.

¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?




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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Motivos para la suspensión del contrato de trabajo

¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo? 
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.

La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).

Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.


Ver aqui


___________________-    Marzo 2017     ________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017 ______

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en su empresa?


Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.

De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.

Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?

¿ Como saber si estamos en el camino correcto?

Ver aqui 


Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017 __________
Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Otras formas de terminación de la relación laboral 


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.

Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....

Ver aqui 




___________________     Febrero 2017  ________________________________



Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _____
Ademas de la revista usted recibirá el Manual 


¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.

Ver aqui








Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 _______

Este numero esta conformado por :
Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y
Manual   Plazos laborales 2017



___________________      Enero 2017 ___________________________________

Revista laboral Actualizate 2017 edición del 16 al 31 Enero


Últimos cambios en la legislación laboral






Documento adjunto a la revista :

Pemisos y licencias laborales en el sector Privado


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Revista laboral Actualizate 2017 edición del 01 al 15 Enero
Últimos cambios en la legislación laboral

Documento adjunto a la revista :


Manual  : La ABC legislación laboral peruana 2017










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