Las condiciones de trabajo son aquellos conceptos que el empleador otorga a sus trabajadores para el cabal desempeño de sus funciones ya sea porque son necesarios e indispensables o porque facilitan la prestación de servicios.
Están conformados por todos aquellos gastos, en dinero o en materiales ; que directa o indirectamente son necesarios para que el trabajador cumpla con los servicios contratados .
Los principales y más comunes condiciones de trabajo que se dan en nuestro ordenamiento legal son :
a.- Los uniformes
b.- Viáticos
c.- Vivienda
d.- Gastos de representación.
e.- Movilidad
f.- Alimentación
Fuente : Revista laboral virtual Actualizate edición Mensual Abril 2013
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