El servicio de revisión general de cumplimiento de aplicación de las normas laborales vigentes .
¿ En qué consiste la Auditoría Laboral?
El servicio de Auditoría Laboral comprende la evaluación y revisión de documentos legales que utiliza el área de recursos humanos o contabilidad para cumplir con la normativa exigida por la legislación laboral vigente.
Información .
Se requerida información
a. Organigrama de la empresa.
b. Formatos de contratos laborales utilizados.
c. Revisión de servicios por independientes
d.Respuesta a cuestionario de información laboral ( cumplimiento de obligaciones laborales al inicio , durante y al termino de la relación laboral )
e. Contigencias laborales anteriores
Etapas de la auditoria laboral
1. Levantamiento de información.
Por cuestionario a ser respondido por personal relacionado con los temas laborales de la empresa
2. Documentos Solicitud de documentos laborales, según respuesta del cuestionario.
3. Precisiones Aclaración de algunos puntos laborales que desarrolla la empresa.
4. Informe Se entrega informe laboral , con el nivel de cumplimiento de la normativa legal.
Se incluye las correcciones propuestas a ser aplicadas por la empresa .
Tiempo estimado del proceso : Una semana.
Costo del servicio :S/ 550.00 soles
Por 02 empresas : S/ 450.00 soles
Forma de pago:
50 % al inicio de la auditoria
50 % previo a la entrega del informe .
La empresa tiene derecho a realizar las consultas necesarias para la implementación de las recomendaciones señaladas en el informe , las veces que estime necesario.
del Banco de Crédito , el Banco
1.- Deposite el importe en la
Agencias bancarias:
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su
( Todos los días de la semana incluso
También ..
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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