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martes, 30 de mayo de 2017

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual : Infracciones y multas laborales 2017



Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Mayo 2017





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Modelos y formatos
   
 Prestación de servicios de carácter familiar.





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 Derechos laborales 
Despido nulo
Inexistencia del nexo causal entre el cese y la condición de sindicalizado del trabajador


La conciliación Administrativa
Aprueban Directiva General “Lineamientos para la prestación del Servicio de Conciliación Administrativa”



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Seguridad y salud en el trabajo


Leche como desintoxicante
Desde hace mucho tiempo, existe la idea de que la leche "desintoxica" o "previene" alguna intoxicación




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Practica Laboral

Despido
Despido nulo por presentar una queja o iniciar un procedimiento en contra del
Empleador : Condiciones para su configuración


Despido
Caso en que el empleador no facilitó al trabajador documentos para realizar sus descargos


Sindicalización
No basta la afiliación sindical de un trabajador para obtener la reposición en el cargo para que sea un despido nulo.


Contrato de trabajo
Descanso médico no obliga a renovar contrato a plazo fijo.

Contrato de trabajo
Contrato para servicio específico
Un  trabajador  solicitó  dejar sin efecto el despido arbitrario del que había sido objeto, así como su reposición.
Alegó que había suscrito un contrato  para  servicio  específico,  el  cual había  sido  desnaturalizado  por  haber realizado labores de naturaleza permanente.

Contrato de trabajo
Contratos  sujetos a modalidad
Caso  en  que  la  temporalidad  de  la contratación  se  justificó  en  la existencia  de  un  proceso constitucional  de  amparo en trámite

Contrato de trabajo
Contrato a tiempo parcial
Derechos laborales:
¿Qué beneficios le corresponden a un trabajador con contrato de trabajo a tiempo parcial?

Trabajador de confianza
Choferes de altos dignatarios del Estado (jueces de la Corte Suprema):
Condición de trabajadores de confianza.

Vacaciones Anuales 
Indemnización por  falta del descanso vacacional
Oportunidad de  pago
Un empleador fue multado por no  haber  otorgado  el  descanso  vacacional de manera oportuna ni pagado la  indemnización  correspondiente .



Negociación colectiva
¿Cuál es el plazo para el inicio de una negociación colectiva?

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Régimen laboral especial

Régimen laboral construcción civil 
Registro Nacional de Trabajadores

Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Madre de Dios.



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Seguridad social 

Planes de seguros y Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
Ley que precisa la cobertura de preexistencias cruzadas

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Relaciones Colectivas de trabajo

Tipos de cláusulas que integran el Convenio Colectivo
El reglamento hace una distinción entre las cláusulas del convenio colectivo

Contrapliego
La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo en su artículo 57, establece la posibilidad de que, la parte empleadora, pueda presentar un contra pliego de reclamos

Cuotas sindicales extraordinarias

Requisitos para su retención



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Lo tributario

 Impuesto general a las ventas


Exoneración de 35 UIT en la primera venta de inmuebles
En la primera venta de inmuebles que realicen los constructores con fines exclusivos de vivienda:  Caso de inaplicación.



Denegación de reintegro tributario
Que tiene como sustento los resultados de una fiscalización de periodo posterior




Impuesto a la renta


Notificación de actos emitidos por el Tribunal Fiscal
Acuerdo de Sala Plena Nº 2017-04 de 3-3-17 (criterio de observancia obligatoria) sobre la notificación de actos emitidos por el Tribunal Fiscal:




Impuesto a la Renta pagado por una sucursal de empresa peruana en el extranjero 
Carácter de crédito contra el Impuesto a la Renta local

Rentas de cuarta y quinta categorías
Comprobantes de pago que permiten la deducción de gastos


Infracciones


Operaciones no reales
Indebida sustentación del reparo

Multa por no llevar libros contables
Multa por la infracción del art. 175 inc. 1 del Cód. Trib. vs. 177, inc. 1


r ___________________________________________________

Obligaciones laborales

Junio 2017
Indicadores laborales 2017   

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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate

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El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .



¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2017 edición del 16  al 31 Mayo   mas el 
Manual Laboral  : Infracciones y multas laborales 2017



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Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )

Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

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