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Sección: ARTICULOS DEL MES 

Día sábado sera no laborable por motivos religiosos.

Esto según las creencias que sigue el trabajador..

En Congreso de la República 

Comisión Permanente 

Proyecto de Ley 4610

El riesgo Disergonómico

Nuevas obligaciones del empleador 

en materia de Seguridad y salud en 

el trabajo

El 08 de Julio 2026 se publicó en el diario oficial El Peruano , la Ley Nro.32721

Ley que garantiza el derecho al descanso sentado y alternancia de la postura en los 

centros de trabajo .

Sector Público 

Se acuerda incrementos de Negociación colectiva ..centralizada 2026-2027

Se acordaron aumentos salariales de S/60 hasta S/220 para el sector público en 

negociación colectiva

El Ejecutivo y confederaciones ya acordaron el monto final para los incrementos salariales para el 2027 para los trabajadores estatales. 

Varían según el régimen

Sección: POLÉMICA LABORAL 

El problema de la gratificación por

Fiestas Patrias y Navidad del

trabajador CAS

Origen del Problema..

Ley 32563: trabajadores CAS recibirán gratificaciones y CTS ..Publicado en la edición extraordinaria del diario oficial El Peruano, el 23 de marzo de 

2026.

*📎 ANEXO EXCLUSIVO:*  

 

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Sección: ARTICULOS DEL MES 

1.-Entidades Prestadoras de salud

Una opción en sistema de salud

¿ El trabajador puede elegir en afiliarse o no la EPS contratada por la empresa?

2.Suscripción de la boleta de pago por el Empleador

¿ El empleador , siempre debe 

firmar la boleta pago ?.

3.Obligaciones del empleador ante el Comité de Obra

1.Constitución del Comité de obra : Recepción relaciónde integrantes y nómina de afiliados.

2.- Permitir la Libre afiliación

3.- Cumplir con las garantías legales a favor de los sindicatos en formación.

4.- No discriminar por su afiliación sindical

5.La Cotización sindical

6.Licencia sindical

7.Ejercicio derecho de huelga

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Sección: POLÉMICA LABORAL 

¿El "retiro de confianza" 

es motivo suficiente para

negar una indemnización 

por despido?

Cesar a un trabajador de confianza " puro " ,

solo por «pérdida de confianza», sin

acreditarse una causa justa prevista en la ley, el cese configura despido arbitrario; por ende, el trabajador tiene derecho a la indemnización por despido arbitrario 

Fuente : Cas. Lab. 29553-2024, Loreto

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*📎 ANEXO EXCLUSIVO:*  

*Manual: Gratificación por Fiestas Patrias 2026 - Régimen laboral Privado 

¿

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Régimen Construcción civil Boletin informativo Mintra

 

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pone a su disposición el Boletín Informativo Laboral N.° 169 – Régimen Laboral de Construcción Civil.

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Sábado 11 Julio 2026

 NORMAS LEGALES DEL DIA

Sector  Salud : 

Publicación..  En la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de la publicación de la presente Resolución Ministerial en el diario oficial El Peruano, por el plazo de quince (15) días calendario, contados desde el día siguiente de la referida publicación, a efectos de recibir los comentarios, aportes y/u opiniones de las entidades públicas o privadas, los empleadores y trabajadores, o sus respectivas organizaciones, y la ciudadanía en general.

Comentarios..  Los comentarios, aportes y/u opiniones , pueden ser presentados, con atención a la Dirección de Normativa de Trabajo de la Dirección General de Trabajo: en la mesa de partes de la sede central del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ubicada en Avenida General Salaverry 655, distrito de Jesús María, provincia y departamento de Lima; a través de la mesa de partes digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, cuya dirección web es https://sgd.trabajo.gob.pe/appmesapartesenlinea/inicio; o, al correo electrónico comentariosdnt@trabajo.gob.pe.

JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas

1.Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría .. Trabajador percibe 
remuneración en moneda extranjera 

2.Actualidad Laboral  ..
Se crea de un nuevo día no laborable regional 
Congreso  de la República 
Comisión de  Trabajo 
Proyecto de Ley ....Se declara el  10 de julio de cada año en la provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios , día no laborable compensable 

3.Aplicación del Derecho Laboral.. En SUNAFIL 
¿ Cómo demostrar la imprudencia del trabajador ,que origina un accidente ? Fuente  : Resolución  No. 0489-2025-SUNAFIL/TFL-Primera  Sala

4. Infografia Laboral...
Gratificacion por Fiestas Patrias 2026 : ¿ Cómo se determina el monto?

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