16 al 30 Junio 2026 Revista Laboral Actualizate

                      

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Resumen  Contenido 

 

Sección: ARTICULOS DEL MES 

1.-Entidades Prestadoras de salud

Una opción en sistema de salud

¿ El trabajador puede elegir en afiliarse o no la EPS contratada por la empresa?

2.Suscripción de la boleta de pago por el Empleador

¿ El empleador , siempre debe 

firmar la boleta pago ?.

3.Obligaciones del empleador ante el Comité de Obra

1.Constitución del Comité de obra : Recepción relaciónde integrantes y nómina de afiliados.

2.- Permitir la Libre afiliación

3.- Cumplir con las garantías legales a favor de los sindicatos en formación.

4.- No discriminar por su afiliación sindical

5.La Cotización sindical

6.Licencia sindical

7.Ejercicio derecho de huelga

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Sección: POLÉMICA LABORAL 

¿El "retiro de confianza" 

es motivo suficiente para

negar una indemnización 

por despido?

Cesar a un trabajador de confianza " puro " ,

solo por «pérdida de confianza», sin

acreditarse una causa justa prevista en la ley, el cese configura despido arbitrario; por ende, el trabajador tiene derecho a la indemnización por despido arbitrario 

Fuente : Cas. Lab. 29553-2024, Loreto

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*📎 ANEXO EXCLUSIVO:*  

*Manual: Gratificación por Fiestas Patrias 2026 - Régimen laboral Privado 

¿

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Resumen  Contenido 

 

*1. SALUD*  

*Congreso: Continuidad EsSalud ↔ SIS*  

Nuevo proyecto de ley busca que no pierdas atención médica al cambiar de seguro. ¿A quiénes beneficia?

*2. JURISPRUDENCIA*  

*Despido Nulo por Cáncer: 

Publican reglamento. ¿Qué pruebas exige el juez y cómo debe actuar la empresa?

Descargar artículo  aqui

*3. SST MINSA*  

*Promoción de Salud en el Trabajo*  

Doc. Técnico R.M. 546-2026/MINSA. 5 acciones obligatorias que toda empresa debe aplicar ya.

*4. ELECCIONES PRESIDENCIALES 

SEGUNDA VUELTA. Facilidades para trabajadores  : 07 Junio 2026. Descargar artículo aqui

 *5. CONTRATOS*  

*Locación de Servicios: 5 Términos PROHIBIDOS*  

Usa estas palabras y tu contrato se desnaturaliza a plazo indeterminado. Lista + ejemplos.

*6. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO*  

*¿La empresa puede reducir el plazo de descargo?*  

Ley dice 6 días. ¿Es válido si RRHH te da solo 2 días? Análisis legal.

*7. LO QUE SE VIENE*  

*Feriados Junio 2026:*  

- *23 al 29 Jun:* Semana Cívica Chimbote - Feriado Regional  

- *24 Jun:* Cusco - Feriado Regional Inti Raymi  . Feriado Regional.

- *29 Jun:* San Pedro y San Pablo - Feriado Nacional

*📎 ANEXO EXCLUSIVO:*  

*Manual: Condiciones de Trabajo en Perú*  

¿Diferencia vs remuneración? ¿Quién debe proveerlas? Características clave.

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Resumen  Contenido 

 Subsidio  por contratar jóvenes en sector  privado  :  Crédito  fiscal. ( Proyecto  Congreso República)

 El seguro de desempleo y  la compensación por tiempo de servicios : ¿ Convivencia o " solo uno sobrevivira"..?

Prestaciones Alimentarias  para Mypes .. Buscan que más empresas den prestaciones
alimentarias a sus trabajadores: ¿de qué se trata?
( Proyecto Congreso de la República).

 Nueva Carta Inductiva
SUNAFIL - CTS
 Deposito Mayo  2026
Se verifica el deposito  efectivo  ..
 
Proponen urgente retiro de 
AFP  de hasta S/22.000 para anticipar  impacto del  Niño Global

Casuística Laboral  : CTS de trabajador  fallecido con hijos menores: ¿Quién cobra el beneficio y Cómo se administra?

 Feriado  Nacional
Domingo 07    : Batalla  Arica 
conmemoración de la Batalla de Arica y del día  de la bandera

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Resumen  Contenido 

 El seguro de desempleo y 
la compensación por 
tiempo de servicios
Los trabajadores formales en el Perú 
Si bien el año 2025 el desempleo en el Perú 
se redujo a 4.9% de la población  económicamente activa (PEA), el mercado
laboral aún enfrenta una elevada informalidad que supera al 70% de los
trabajadores...

Incumplimiento del goce descanso 
físico vacacional ,en su oportunidad. 
En caso de que un trabajador
haya acumulado dos periodos de vacaciones…
¿Es viable enviarlo de vacaciones  por un periodo de x días para evitar  una infracción por no dar vacaciones?

Licencia o permiso con goce de  haber ,compensable 
El empleador puede conceder 
permisos o licencias con goce de haber sin límite de duración.

LEY DE LA SILLA
Congreso de la República aprobó  por unanimidad la denominada  "Ley de la Silla" (Proyecto de  Ley 13572/2025-CR), que 
garantiza el derecho al descanso sentado a trabajadores que  permanecen de pie largas  jornadas.

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