sábado, 30 de mayo de 2026

16 al 31 Mayo 2026 Revista Laboral

                    

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Con esta edición  Anexo  .



Resumen  Contenido 

 Subsidio  por contratar jóvenes en sector  privado  :  Crédito  fiscal. ( Proyecto  Congreso República)

 El seguro de desempleo y  la compensación por tiempo de servicios : ¿ Convivencia o " solo uno sobrevivira"..?

Prestaciones Alimentarias  para Mypes .. Buscan que más empresas den prestaciones
alimentarias a sus trabajadores: ¿de qué se trata?
( Proyecto Congreso de la República).

 Nueva Carta Inductiva
SUNAFIL - CTS
 Deposito Mayo  2026
Se verifica el deposito  efectivo  ..
 
Proponen urgente retiro de 
AFP  de hasta S/22.000 para anticipar  impacto del  Niño Global

Casuística Laboral  : CTS de trabajador  fallecido con hijos menores: ¿Quién cobra el beneficio y Cómo se administra?

 Feriado  Nacional
Domingo 07    : Batalla  Arica 
conmemoración de la Batalla de Arica y del día  de la bandera

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jueves, 14 de mayo de 2026

01 al 15 Mayo 2026 Revista Laboral Actualizate

                   

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Con esta edición  Anexo  .




Resumen  Contenido 

 El seguro de desempleo y 
la compensación por 
tiempo de servicios
Los trabajadores formales en el Perú 
Si bien el año 2025 el desempleo en el Perú 
se redujo a 4.9% de la población  económicamente activa (PEA), el mercado
laboral aún enfrenta una elevada informalidad que supera al 70% de los
trabajadores...


Incumplimiento del goce descanso 
físico vacacional ,en su oportunidad. 
En caso de que un trabajador
haya acumulado dos periodos de vacaciones…
¿Es viable enviarlo de vacaciones  por un periodo de x días para evitar  una infracción por no dar vacaciones?


Licencia o permiso con goce de  haber ,compensable 
El empleador puede conceder 
permisos o licencias con goce de haber sin límite de duración.


LEY DE LA SILLA
Congreso de la República aprobó  por unanimidad la denominada  "Ley de la Silla" (Proyecto de  Ley 13572/2025-CR), que 
garantiza el derecho al descanso sentado a trabajadores que  permanecen de pie largas  jornadas.



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jueves, 30 de abril de 2026

16 al 30 Abril 2026 Revista Laboral Actualizate

                  


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Con esta edición  Anexo  .




Resumen  Contenido 

 Actualidad Laboral : Hostigamiento
sexual en la empresa -Nuevos criterios
Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables ( 2 )-MIMP. El texto 
Informe.


Actualidad Laboral :Proyecto para prohibir
descuentos en el sector construcción civil , al
 Conafovicer ; si trabajador no lo autoriza
por escrito.

Contrato a plazo 
Indeterminado
¿ Cuál es la característica principal 
del contrato a plazo indeterminado?
Estos contratos laborales son utilizados 
generalmente para realizar labores de
cualquier naturaleza en la empresa.


Remuneración 
Oportunidad de pago
¿ En qué momento debe pagarse la 
remuneración?


La Falta grave Flagrante .
¿Es posible desvincular a un 
trabajador por comisión de 
falta grave sin iniciar un 
procedimiento de despido?


Día del trabajo:
Viernes 01
Primero de Mayo Feriado
Nacional.


Compensación por
Tiempo de Servicios: Mayo 2026
D. S. 001-97-TR
Depósitos Semestrales
Obligación legal..
Art. 21.- Los empleadores depositarán
en los meses de mayo y noviembre de
cada año tantos dozavos de la
remuneración computable percibida


Día Nacional. 
De la Micro y pequeña empresa
Norma : D.S. Nro. 008-2006-TR
( 30/04/2006) 
Oportunidad : 15 de Mayo
Ámbito : A nivel nacional

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miércoles, 15 de abril de 2026

01 al 15 Abril 2026 Revista Laboral Actualizate

                 


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Con esta edición  Anexo  .



Resumen  Contenido 

Tercerización Laboral sin Límites: Se anula
el criterio de " NÚCLEO NEGOCIO ".
Fuente : Acción Popular 001-2022-TR



Elecciones Generales 2026
Se realizarán el Domingo 12 de abril de 2026 de 7 a. m. a 5 p. m.


Negociación colectiva 2027 
en Sector Público : Fecha
inició reuniones.. 14 de abril


REMUNERACIÓN
Modalidades de 
determinación

Modificación..
¿ Cuales son las formas 
por las que se puede modificar la  remuneración de un trabajador?


Reducción..
La remuneración del trabajador
no puede ser reducida por 
voluntad del empleador.



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