___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___
Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad o Adminstración de planillas
Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana .....
SUSCRIPCION
Enero a Diciembre 2018
Envió de documentos ============================================
¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?
Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF
Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número. Al suscribirse recibirá si consto adicional alguno ..... Manual ABC de la legislación laboral peruana 2018  ¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha? Documento en formato PDF 290 paginas Ver indice de contenido aqui Usted recibira por la suscripción de Enero a Diciembre 2018 : A.- Manual en formato PDF compendio de normas laborales 2018 , en forma inmediata y gartuita B.- Cada quince dias ejemplar de la revista laboral Actualizate . ----------------------------------------------------------
Remitido al correo personal donde se suscribió
==================================== 
Costo al suscribirse
Desde Enero hasta Diciembre 2018
UN SOLO PAGO ... S/ 250.00
Doscientos cincuenta nuevos soles.
=======================================================
Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate
=======================================================
Cada quince Dias
 
Un Manual laboral
sobre temas actualizados de aplicación en legislación
laboral .Ejemplo :
" Reglamento interno de trabajo "
" Control de asistencia "
" Seguridad y salud en el trabajo "
y así sucesivamente
Revista laboral Actualízate del periodo
Contiene análisis de cambios y novedades laborales
ocurrido en la primera quincena de cada mes.
Se remite al correo de la persona suscrita el 15
de cada mes.
¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate? VER AQUI ==========================================
De manera permanente
Usted recibirá ....
========================================== 
Flash Actualízate
Un mensaje en su correo electrónico personal
Dándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboral
que usted debe conocer de manera inmediata.
___________________________________________________
Servicio de consultas laborales
Usted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción.
Vía correo electrónico o por medio telefónico.
___________________________________________________
======================================
Costo al suscribirse
======================================
Periodo desde Enero hasta Diciembre 2018
UN SOLO PAGO ... S/ 250.00
( Doscientos cincuenta soles ) Al suscribirse recibirá de forma inmediata SIN COSTO ADICIONAL: Manual ABC de la legislación laboral peruana 2018 ¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha? Documento en formato PDF 290 paginas Ver indice de contenido aqui ------------------------------------------------
Remitido al correo personal donde se suscribió
======================================================
=======================================================
Forma de pago :
=======================================================
¿Como realizo el pago respectivo?
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito.
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
______________________________________________
 Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Inter bancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados). 
Coordinaciones de la compra :
a conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
=====================================================
Envio de documentos
=====================================================
¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ?
Se remitira a su correo personal cada quince dias en formato PDF
Remitido a su correo personal donde se suscribio.
______________________________ ¿ Tiene dudas ?
Puede hacer consulta sobre la publicación
Si lo desea puede llamar al 999062932 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.
|
lunes, 29 de enero de 2018
Suscripción revista laboral electronica Actualizate Enero a Diciembre 2018
Revista laboral electronica Actualizate periodo del 16 al 31 Enero 2018
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Enero 2018
_______________________________________________
Documento adjunto
Manual Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018
¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría 2018?
¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría?
¿Qué es la renta de cuarta categoría?
¿Cuánto es la retención de cuarta categoría 2018?
_______________________
Gratificación extraordinaria al cese
¿ A que se denomina gratificación al cese?
¿ Que es lo que dice la ley sobre la gratificación al cese?
Modelo entrega gratificacion al cese a trabajador.
Despido laboral ____________________
Pauta sobre despido fraudulento
¿ Que es un despido fraudulento'
¿ Que requisitos debe demostrarse para ser declarado un despid o como fraudulento?
¿ Que dice la jurisprudencia laboral sobre el tema?
Solo se analizará la causal de la ruptura de la relación laboral si se comprueba que no hubo ánimo perverso.
Despido durante el periodo de lactancia
El artículo sexto de la Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
¿ Que es el periodo de lactancia?
¿ Cuanto tiempo dura el periodo de lactancia?
¿ Que cambios trae la Ley 30709 sobre el periodo de lactancia?
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
La jornada de trabajo ______________________
Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa
¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley ?
Caso práctico: Descuento por tardanzas
El Contrato de trabajo ______________________
La no renovación de un contrato a plazo fijo
Los motivos vinculados al embarazo o periodo de lactancia
La duda: En la ¿Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres , se prohíbe la no renovación de un contrato a plazo o sujeto a modalidad por motivos vinculados a la condición del embarazo o el periodo de lactancia .
¿ A qué se refiere con “ motivos vinculados”?
Negociación Colectiva ________________
Pago de quinquenios por convenio colectivo
Por pacto colectivo recibimos quinquenios cada 5 años de trabajo
¿Estos quinquenios están sujetos a descuento?
Seguridad y salud en el trabajo________________________
Los Estándares de Seguridad en el reglamento interno de Seguridad y salud
La empresa inspeccionada fue sancionada porque su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo no contenía los estándares de seguridad y salud en el trabajo de las operaciones
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Mecanismos de Solución de conflictos_________________________
La conciliación extrajudicial en lo laboral
¿Es obligatorio la conciliación extra judicial en lo laboral?
Sistema Pensionario ________________________
Constancia de régimen pensionario
¿Cómo obtener una constancia donde indique mi régimen pensionario?
Para responder a esta pregunta debemos considerar que existen dos tipos de régimen pensionario …
Régimen de pensiones del Decreto Ley 20530
Disponen reajuste de pensiones
El D.S. 011 2018 EF (publicado 25 18) ha dispuesto un reajuste de pensiones del régimen del Decreto Ley 20530, de acuerdo con las disposiciones de las Leyes 28449 y 28789.
Prescripción Laboral _______________________________
Deudas previsionales del empleador
¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?
En el tema de la prescripción laboral se aplica la Ley 27321
Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones
¿Las aportaciones AFP prescriben?
¿Cuál sería la norma aplicable a la prescripción de las aportaciones AFP, ya que no es posible aplicar la Ley 27321 porque ésta se aplica sólo a los adeudos laborales que tiene el empleador frente al trabajador?
Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones
¿Cuánto tiempo debe pasar para que prescriban la exigencia de realizar los aportes al Sistema Nacional de Pensiones?
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Inspección laboral ________________________
¿Cómo prepararse para una inspección laboral?
Algunas recomendaciones
1.- Personal que debe atender al inspector
2.- Tiempo de atención al inspector
3.- Documentos a ser revisados
4.- ¿ Comparecencia en las oficinas de la SUNAFIL ?
Obligaciones laborales ______________________
Febrero 2018
Indicadores laborales 2018
Régimen laboral Especial ________________________
Trabajador extranjero
Trabajador Venezolano
Permiso Temporal de Permanencia para las personas de nacionalidad venezolana: aprobación de procedimiento para otorgamiento.
______________________
Impuesto general a las ventas
Utilización de medios de pago Exigencia de documentación para los pagos efectuados con cheque por parte de la SUNAT
Impuesto a la renta
Declaración del Impuesto a la Renta y del ITF del ejercicio 2017
La Res. 011-2018/SUNAT (pub. 14-1-18) ha regulado la presentación de la declaración del rubro y ha aprobado los formularios y PDT a ese fin.
Infracciones
Infracción del art. 177, inc. 1
No exhibición de los archivos de formato texto (txt) ni de las constancias de recepción (archivos xple) del PLE
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Contenido
_______________________________________________
Documento adjunto
Manual Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018
¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría?
¿Qué es la renta de cuarta categoría?
¿Cuánto es la retención de cuarta categoría 2018?
_______________________Gratificación extraordinaria al cese
¿ A que se denomina gratificación al cese?
¿ Que es lo que dice la ley sobre la gratificación al cese?
Modelo entrega gratificacion al cese a trabajador.
Despido laboral ____________________
Pauta sobre despido fraudulento
¿ Que es un despido fraudulento'
¿ Que requisitos debe demostrarse para ser declarado un despid o como fraudulento?
¿ Que dice la jurisprudencia laboral sobre el tema?
Solo se analizará la causal de la ruptura de la relación laboral si se comprueba que no hubo ánimo perverso.
Despido durante el periodo de lactancia
El artículo sexto de la Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
¿ Que es el periodo de lactancia?
¿ Cuanto tiempo dura el periodo de lactancia?
¿ Que cambios trae la Ley 30709 sobre el periodo de lactancia?
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
La jornada de trabajo ______________________
¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley ?
Caso práctico: Descuento por tardanzas
El Contrato de trabajo ______________________
La no renovación de un contrato a plazo fijo
Los motivos vinculados al embarazo o periodo de lactancia
La duda: En la ¿Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres , se prohíbe la no renovación de un contrato a plazo o sujeto a modalidad por motivos vinculados a la condición del embarazo o el periodo de lactancia .
¿ A qué se refiere con “ motivos vinculados”?
Negociación Colectiva ________________
Por pacto colectivo recibimos quinquenios cada 5 años de trabajo
¿Estos quinquenios están sujetos a descuento?
Seguridad y salud en el trabajo________________________
Los Estándares de Seguridad en el reglamento interno de Seguridad y salud
La empresa inspeccionada fue sancionada porque su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo no contenía los estándares de seguridad y salud en el trabajo de las operaciones
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Mecanismos de Solución de conflictos_________________________
¿Es obligatorio la conciliación extra judicial en lo laboral?
Sistema Pensionario ________________________
¿Cómo obtener una constancia donde indique mi régimen pensionario?
Para responder a esta pregunta debemos considerar que existen dos tipos de régimen pensionario …
Régimen de pensiones del Decreto Ley 20530
Disponen reajuste de pensiones
El D.S. 011 2018 EF (publicado 25 18) ha dispuesto un reajuste de pensiones del régimen del Decreto Ley 20530, de acuerdo con las disposiciones de las Leyes 28449 y 28789.
Prescripción Laboral _______________________________
¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?
En el tema de la prescripción laboral se aplica la Ley 27321
Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones
¿Las aportaciones AFP prescriben?
¿Cuál sería la norma aplicable a la prescripción de las aportaciones AFP, ya que no es posible aplicar la Ley 27321 porque ésta se aplica sólo a los adeudos laborales que tiene el empleador frente al trabajador?
Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones
¿Cuánto tiempo debe pasar para que prescriban la exigencia de realizar los aportes al Sistema Nacional de Pensiones?
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Inspección laboral ________________________
Algunas recomendaciones
1.- Personal que debe atender al inspector
2.- Tiempo de atención al inspector
3.- Documentos a ser revisados
4.- ¿ Comparecencia en las oficinas de la SUNAFIL ?
Obligaciones laborales ______________________
Febrero 2018
Indicadores laborales 2018
Régimen laboral Especial ________________________
Trabajador extranjero
Trabajador Venezolano
Permiso Temporal de Permanencia para las personas de nacionalidad venezolana: aprobación de procedimiento para otorgamiento.
______________________Impuesto general a las ventas
Utilización de medios de pago Exigencia de documentación para los pagos efectuados con cheque por parte de la SUNAT
Impuesto a la renta
Declaración del Impuesto a la Renta y del ITF del ejercicio 2017
La Res. 011-2018/SUNAT (pub. 14-1-18) ha regulado la presentación de la declaración del rubro y ha aprobado los formularios y PDT a ese fin.
Infracciones
Infracción del art. 177, inc. 1
No exhibición de los archivos de formato texto (txt) ni de las constancias de recepción (archivos xple) del PLE
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
____________________________________________________
Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .
¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2018 edición del 16 al 31 Enero 2018 mas ....
Manual
________________________________
Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )
b.- O puede suscribirse a la revista laboral Actualizate
En ambos casos ........
Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual laboral .
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual laboral .
Tengo dudas , ¿ Como hago para preguntar ?
Use esta opción , si tiene dudas sobre los documentos a ser remitido
PULSE AQUÍ
==============================================================
Revista laboral Actualizate del 01 al 15 enero 2018
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Enero 2018
_______________________________________________
Documento adjunto
Dias no laborables compensables año 2018
¿ Cuantos días no laborables compensables para el sector Público se gozaran en el año 2018?
Las empresas con negociación colectiva están obligadas cada mes de Enero a informar la relación de puestos de trabajo que deben funcionar durante una posible Huelga.
Aquí encontrara el modelo de formato respectivo.
Contrato de trabajo
Contrato para obra o servicios específico
¿ Es necesario que para celebrar un contrato de obra o servicio especifico las labores a contratar sean permanentes ? ¿ Si ? ¿ No?
Horario de trabajo
Tolerancia de ingreso
¿Cuál es la norma que obliga al empleador a otorgar tolerancia de ingreso?
¿Si la empresa lo viene aplicando por varios años la tolerancia de ingreso, se puede eliminar?
¿Qué efectos tendría su eliminación, si forma parte del actual reglamento interno de trabajo?
Derecho Vacacional
Obligaciones relacionadas con el goce del derecho de vacaciones
¿ Quien debe demostrar que se gozo de vacaciones?
¿ El trabajador ?
¿ El empleador ?
Falta grave
Estado de embriaguez
Concurrir al centro de trabajo en estado de embriaguez (LPCL, art. 25, inc.d)
¿ Que aspectos que el empleador debe tener en cuenta a efectos de que la falta se pueda demostrar?
Seguridad y salud en el trabajo
Incapacidad temporal por salud
¿ A qué se considera incapacidad temporal por salud?
Aprueban reglas con alcance a edificaciones
Nueva regulación para las inspecciones de seguridad
Discriminación laboral
La reducción de la remuneración
La ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres ha modifica el literal b) del artículo 30 de la Ley de Productividad, ( D.S. 003-97-TR )
Sabia usted : Que actualmente ya no podra acordar con el trabajador reducir su remuneración
¿ No lo sabia?
Sector Publico
Bonificación por escolaridad 2018
Norma :D.S. 002-2018-EF
¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad?
¿ Quienes la recibiran?
¿ Que requisitos se deben cumplir?
Inspección laboral
Impacto de la Nueva UIT en las normas laborales
El reajuste del valor de la unidad impositiva tributaria (UIT) para el presente ejercicio fiscal
¿ Sabe que el cambio en la UIT le afectara por ejemplo en la remuneración integral anual?
¿ Quiere saber mas ... ?
Trabajador que fallece
Derechos laborales y pensionarios
¿Qué derechos o beneficios reciben los familiares de un trabajador que fallece?
Empleadores trabajadores del hogar
Nuevas sanciones laborales para empleadores del hogar
El D.S. 001-2018-TR ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado por D.S. 019-2006-TR
Si usted es empleador del hogar debe saber que desde ahora toda obstrucción a una visita inspectiva sera sancionada. ¿ Sabe como?
Formalización laboral
Aprobación del “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral”
¿ Como se lograr la formación laboral ?
¿ La SUNAFIL que medios utilizara para lograr dicha formalización laboral?
¿ Que debe saber usted como empleador ?
Obligaciones laborales
Diciembre 2017
Indicadores laborales 2018
Régimen laboral Especial
Construcción Civil
Intervención del Estado en la Negociación Colectiva de rama de construcción civil
¿ Constituye perse , una afectación del derecho de igualdad , a la Negociación colectiva , la intervención del estado al establecer el nivel de rama en dicho proceso de negociación?
Cirujanos dentistas
Eliminan barreras para el ejercicio profesional
Ahora su titulo logrado en el extranjero tendrá validez en el Perú
Cese del trabajador
Diferencia entre el incentivo al cese y otras figuras similares
¿Es lo mismo decir “Incentivo por cese”,
“Entrega de suma graciosa “o “ Incentivo por cese para creación de empresa?
Lo laboral Tributario _______________
Impuesto general a las ventas
Adquisiciones que fueron destinadas a operaciones de exportación cuyo IGV fue deducido como gasto para efectos del Impuesto a la Renta
Impuesto a la renta
Renta de quinta categoría
Acreditación de las remuneraciones percibidas y retenciones efectuadas ante el nuevo empleador
Un nuevo procedimiento que debe seguir el trabajador.
¿ Que sucedería si no lo hace?
Infracciones
Infracción del art. 174, inc. 1 del Código Tributario (no emitir comprobantes de pago)
¿ Se sanciona el rrror en la consignación de la operación en el acta probatoria que no desvirtúa la infracción?
Obligaciones laborales Enero 2018 Indicadores laborales 2018
Contenido
_______________________________________________
Documento adjunto
¿ Cuantos días no laborables compensables para el sector Público se gozaran en el año 2018?
Las empresas con negociación colectiva están obligadas cada mes de Enero a informar la relación de puestos de trabajo que deben funcionar durante una posible Huelga.
Aquí encontrara el modelo de formato respectivo.
Contrato de trabajo
Contrato para obra o servicios específico
¿ Es necesario que para celebrar un contrato de obra o servicio especifico las labores a contratar sean permanentes ? ¿ Si ? ¿ No?
Horario de trabajo
Tolerancia de ingreso
¿Cuál es la norma que obliga al empleador a otorgar tolerancia de ingreso?
¿Si la empresa lo viene aplicando por varios años la tolerancia de ingreso, se puede eliminar?
¿Qué efectos tendría su eliminación, si forma parte del actual reglamento interno de trabajo?
Derecho Vacacional
Obligaciones relacionadas con el goce del derecho de vacaciones
¿ Quien debe demostrar que se gozo de vacaciones?
¿ El trabajador ?
¿ El empleador ?
Falta grave
Estado de embriaguez
Concurrir al centro de trabajo en estado de embriaguez (LPCL, art. 25, inc.d)
¿ Que aspectos que el empleador debe tener en cuenta a efectos de que la falta se pueda demostrar?
Seguridad y salud en el trabajo
Incapacidad temporal por salud
¿ A qué se considera incapacidad temporal por salud?
Aprueban reglas con alcance a edificaciones
Nueva regulación para las inspecciones de seguridad
Discriminación laboral
La reducción de la remuneración
La ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres ha modifica el literal b) del artículo 30 de la Ley de Productividad, ( D.S. 003-97-TR )
Sabia usted : Que actualmente ya no podra acordar con el trabajador reducir su remuneración
¿ No lo sabia?
Sector Publico
Bonificación por escolaridad 2018
Norma :D.S. 002-2018-EF
¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad?
¿ Quienes la recibiran?
¿ Que requisitos se deben cumplir?
Inspección laboral
Impacto de la Nueva UIT en las normas laborales
El reajuste del valor de la unidad impositiva tributaria (UIT) para el presente ejercicio fiscal
¿ Sabe que el cambio en la UIT le afectara por ejemplo en la remuneración integral anual?
¿ Quiere saber mas ... ?
Trabajador que fallece
Derechos laborales y pensionarios
¿Qué derechos o beneficios reciben los familiares de un trabajador que fallece?
Empleadores trabajadores del hogar
Nuevas sanciones laborales para empleadores del hogar
El D.S. 001-2018-TR ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado por D.S. 019-2006-TR
Si usted es empleador del hogar debe saber que desde ahora toda obstrucción a una visita inspectiva sera sancionada. ¿ Sabe como?
Formalización laboral
Aprobación del “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral”
¿ Como se lograr la formación laboral ?
¿ La SUNAFIL que medios utilizara para lograr dicha formalización laboral?
¿ Que debe saber usted como empleador ?
Obligaciones laborales
Diciembre 2017
Indicadores laborales 2018
Régimen laboral Especial
Construcción Civil
Intervención del Estado en la Negociación Colectiva de rama de construcción civil
¿ Constituye perse , una afectación del derecho de igualdad , a la Negociación colectiva , la intervención del estado al establecer el nivel de rama en dicho proceso de negociación?
Cirujanos dentistas
Eliminan barreras para el ejercicio profesional
Ahora su titulo logrado en el extranjero tendrá validez en el Perú
Cese del trabajador
Diferencia entre el incentivo al cese y otras figuras similares
¿Es lo mismo decir “Incentivo por cese”,
“Entrega de suma graciosa “o “ Incentivo por cese para creación de empresa?
Lo laboral Tributario _______________
Impuesto general a las ventas
Adquisiciones que fueron destinadas a operaciones de exportación cuyo IGV fue deducido como gasto para efectos del Impuesto a la Renta
Impuesto a la renta
Renta de quinta categoría
Acreditación de las remuneraciones percibidas y retenciones efectuadas ante el nuevo empleador
Un nuevo procedimiento que debe seguir el trabajador.
¿ Que sucedería si no lo hace?
Infracciones
Infracción del art. 174, inc. 1 del Código Tributario (no emitir comprobantes de pago)
¿ Se sanciona el rrror en la consignación de la operación en el acta probatoria que no desvirtúa la infracción?
Obligaciones laborales Enero 2018 Indicadores laborales 2018
____________________________________________________
Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .
¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2018 edición del 01 al 15 Enero 2018 mas ....
Manual
Dias no laborables compensables 2018
________________________________
Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )
b.- O puede suscribirse a la revista laboral Actualizate
En ambos casos ........
Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual laboral .
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual laboral .
Tengo dudas , ¿ Como hago para preguntar ?
Use esta opción , si tiene dudas sobre los documentos a ser remitido
PULSE AQUÍ
==============================================================
martes, 14 de noviembre de 2017
Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017
_______________________________________________
Documento adjunto
Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral
_______________________________________________
Modelos y formatos
Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada
¿Como debe proceder el empleador ante la impuntualidad reiterada del trabajador?
_______________________________________________
Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena
_____________________________________________________
Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza
Definiciones previas
Procedimiento de calificación
Omisión de la calificación
Calificación indebida
Extinción del contrato de trabajo: Despido
______________________________
Empleador: Información al depositario Semestre Mayo- Octubre 2017 Información sobre las 04 remuneraciones brutas La comunicación del empleador a la entidad financiera de manera general ¿Cómo se realiza la comunicación a la entidad financiera del monto intangible del trabajador? Observación del depósito por el trabajador ¿El trabajador puede manifestar su inconformidad con el monto depositado? Reintegro de la Compensación por Tiempo de Servicios ¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación
por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración? Pacto de remuneración integral (incluye Compensación Tiempo de Servicios). El empleador puede pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor
a dos Unidades Impositivas Tributarias (UIT) Incumplimiento del Empleador ¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación
por tiempo de servicios? Seguridad y salud en el trabajo
_________________________________________________
El comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del Comité de Seguridad y salud en el trabajo (Comité de SST)
________________________________________________
Impuntualidad reiterada
Elementos a tener en cuenta para su configuración como falta grave
________________
Despido incausado
Caso en que el trabajador realizó funciones bajo una relación laboral
________________________
Sindicato minoritario
Beneficios que logre un sindicato minoritario serán solo para sus afiliados, incluso si no existe sindicato mayoritario.
Régimen de sanciones y prescripción de multas administrativas
En la página web de la Sunafil (www.sunafil.gob.pe) ha sido publicada la Res. 218-2017-SUNAFIL que establece los siguientes criterios normativos aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo..
Ausencias : Oportunidad de comunicación
Comunicación del trabajador
Consecuencias del incumplimiento
Cese : certificado de trabajo
Plazo entrega certificado de trabajo
Consecuencias del incumplimiento
_____________________________
Días efectivos de trabajo
¿Qué días se consideran , de manera excepcional , como días efectivos para que el trabajador
alcance el récord vacacional ?
Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional
La remuneración vacacional , está sujeta a descuentos por aportes o contribuciones sociales
vigentes a la fecha.
________________________________________________
Obligaciones laborales
Noviembre 2017
Indicadores laborales 2017
__________________________________________________
Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
Declaraciones juradas del proveedor
Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
Servicios de perforación y voladura
¿Qué documentos acreditan la efectiva prestación de los servicios de perforación y voladura?
Impuesto a la renta
Préstamo de gerente a la empresa
Inexistencia de vinculación a los fines de la limitación a la deducción de intereses
Infracciones
Queja
Caso en que la SUNAT no cumplió inmediatamente lo señalado por el Tribunal Fiscal
Contenido
_______________________________________________
Documento adjunto
_______________________________________________
Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada
¿Como debe proceder el empleador ante la impuntualidad reiterada del trabajador?
_______________________________________________
Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena
_____________________________________________________
______________________________
Empleador: Información al depositario Semestre Mayo- Octubre 2017 Información sobre las 04 remuneraciones brutas La comunicación del empleador a la entidad financiera de manera general ¿Cómo se realiza la comunicación a la entidad financiera del monto intangible del trabajador? Observación del depósito por el trabajador ¿El trabajador puede manifestar su inconformidad con el monto depositado? Reintegro de la Compensación por Tiempo de Servicios ¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación
por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración? Pacto de remuneración integral (incluye Compensación Tiempo de Servicios). El empleador puede pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor
a dos Unidades Impositivas Tributarias (UIT) Incumplimiento del Empleador ¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación
por tiempo de servicios? Seguridad y salud en el trabajo
_________________________________________________
El comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del Comité de Seguridad y salud en el trabajo (Comité de SST)
Impuntualidad reiterada
Elementos a tener en cuenta para su configuración como falta grave
________________
Caso en que el trabajador realizó funciones bajo una relación laboral
________________________
Sindicato minoritario
Beneficios que logre un sindicato minoritario serán solo para sus afiliados, incluso si no existe sindicato mayoritario.
Régimen de sanciones y prescripción de multas administrativas
En la página web de la Sunafil (www.sunafil.gob.pe) ha sido publicada la Res. 218-2017-SUNAFIL que establece los siguientes criterios normativos aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo..
Ausencias : Oportunidad de comunicación
Comunicación del trabajador
Consecuencias del incumplimiento
Cese : certificado de trabajo
Plazo entrega certificado de trabajo
Consecuencias del incumplimiento
_____________________________
¿Qué días se consideran , de manera excepcional , como días efectivos para que el trabajador
alcance el récord vacacional ?
Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional
La remuneración vacacional , está sujeta a descuentos por aportes o contribuciones sociales
vigentes a la fecha.
Obligaciones laborales
Noviembre 2017
Indicadores laborales 2017
__________________________________________________
Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
Declaraciones juradas del proveedor
Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
Servicios de perforación y voladura
¿Qué documentos acreditan la efectiva prestación de los servicios de perforación y voladura?
Impuesto a la renta
Préstamo de gerente a la empresa
Inexistencia de vinculación a los fines de la limitación a la deducción de intereses
Infracciones
Queja
Caso en que la SUNAT no cumplió inmediatamente lo señalado por el Tribunal Fiscal
____________________________________________________
Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .
¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2017 edición del 01 al 15 Noviembre 2017 mas ....
Manual
Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral
________________________________
Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )
b.- O puede suscribirse a la revista laboral Actualizate
En ambos casos ........
Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual laboral .
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual laboral .
Tengo dudas , ¿ Como hago para preguntar ?
Use esta opción , si tiene dudas sobre los documentos a ser remitido
PULSE AQUÍ
==============================================================
Enero hasta Diciembre
Servicio de información legislación laboral Vea aqui
==============================================================
ir a relación de números publicados año 2017 : Ver aqui
Mas documentos sobre legislación laboral Peruana
