Actualizate edición del 16 al 31 de Marzo 2016

 

Últimos cambios en la legislación laboral



------------ Contenido ----------------

 

Documento adjunto □

El descanso semanal Obligatorio ( Dominical)

 

 

 Modelos y formatos :
La hora de lactancia Materna
La madre trabajadora al término del periodo post natal tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo tenga un año de edad.

 

Normatividad laboral del periodo

 Sumilla de normas laborales publicadas en  esta quincena:

  

R.M. 055-2016-TR
Disponen el inicio de la implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil -RETCC , en la Región Apurímac
  

D. S. N° 003-2016-TR
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1187, que previene y sanciona la violencia en la actividad de construcción civil.
  

D.S. 004-2016-TR
Decreto Supremo que otorga facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las Elecciones Generales 2016

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 052-2016-SERVIR-PE
Aprueban la Directiva N° 001-2016-SERVIR/ GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 085-2016/SUNAT
Modifican la Resolución de Superintendencia N° 191-2005/SUNAT que estableció el
Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar, Trabajadores del Hogar y sus Derechohabientes

 

 

 

Contribuciones sociales
Impuesto a la renta quinta categoría

Devolución  de retenciones  ¿Cuando procede?

 

Impuesto a la renta

Utilización del crédito fiscal por adquisiciones realizadas durante la etapa pre operativa:
Caso en el que se dejó sin efecto el reparo efectuado por la Administración.

 

Fiscalización

Carta por la que SUNAT comunicó la prórroga de la fiscalización:
Caso de indebida motivación

Expediente de fiscalización:
No acceso al mismo vs. derecho de defensa del contribuyente

Remuneraciones

El horario de Refrigerio
Momento de uso de horario de refrigerio
¿En qué momento se debe hacer uso del horario de refrigerio?

 

Remuneración Mínima Vital
Efectos colaterales: efectos del incremento de la  RMV en otros beneficios laborales.
¿ De qué manera afecta  los costos laborales el incremento de la remuneración Mínima Vital ?

Elecciones Presidenciales 2016
Facilidades para trabajadores

¿ Es usted miembro de mesa ? ¿ Le toca votar en provincia ? ¿ Trabajara el dia domingo 10 de Abril?
 

Régimen laboral Especial

Empresas de exportación no tradicional:
Interpretación de los arts. 7 y 32 del D. Ley 22342

 

Construcción Civil
Disponen el inicio de la implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil -RETCC , en la Región Apurímac

 

Construcción civil
Normas reglamentarias contra la prevención y sanción violencia en la actividad de construcción civil

Trabajadores del Hogar
Registro en EsSalud
Modificación tramite documentos

 

Seguridad Social

Programa de bienestar social en la empresa

¿Cómo se desarrolla un programa de bienestar social?

Seguridad y salud en el trabajo

Algunos casos prácticos

 

 

Inspección laboral

El horario de trabajo en la empresa
Diversos horarios en la empresa

¿Todo el personal de una empresa debe tener el mismo horario de trabajo?

 

Sector Publico

Normas SERVIR

Administración de Personal

Diseño de Puestos y Formulación perfiles

Obligaciones laborales

Abril   2016
 

Indicadores laborales 2016  

Practica Laboral

 Contratos modales:
Incumplimiento de los aspectos formales que determinan su desnaturalización

 Registro de asistencia
 Infracción prevista en el RLGIT, art. 25, num.25.19): Configuración.

  Vacaciones y feriados no laborables
Un trabajador solicita por escrito a su empleador tomar vacaciones por 10 días.
 El dia que retorna a laborar es feriado ¿ Como se debe proceder?

  Contrato de trabajo y vacaciones
Un trabajador ingreso a laborar en noviembre del 2014, del 01 al 30 de Enero del 2016 se le otorgo  vacaciones; sin embargo su contrato se vencio el  15 de Enero 2016.

¿ Que consecuencias trae esta situación para la empresa?:

 

Síntesis de la legislación laboral

De las obligaciones legales formales y otras obligaciones relativas a empresas de Intermediación laboral , empresas usuarias y empresas tercerizadoras
a) Cooperativa de trabajadores

 

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