¿ Que es la locación de servicios?
Es la prestación de servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado , a cambio de una retribución.
Base legal : articulo 1764 Código Civil.
Ejemplo :
Un abogado contratado por una empresa como asesor legal externo para prestar sus servicios absolviendo las consultas de aquella , pero con total dominio de la disposición de su tiempo y energía laboral .
Esto es , en relación de autonomía con la empresa y no subordinado a ella.
Puede celebrarse bajo la modalidad de locación de servicios toda clase de servicios materiales e intelectuales.
Pero en el caso de suscribir un contrato de locación de servicios entre una persona jurídica ( empresa) y una persona natural( usted , yo a alguien mas) , existe la limitación en cuanto al tipo de labores a realizar .
Materias que no pueden contratarse bajo esta modalidad
¿ Y eso , aclare por favor?
Esta disposición debe ser aplicada con el siguiente detalle…
1.-Tipo de ocupaciones típicamente laborales
Dichas labores deberán responder a una naturaleza , tal que no implique un poder de dirección del comitente el que se ejerce en la dación de órdenes y directrices que supongan una adecuación de las actividades del locador.
Por ejemplo , el caso de secretarias , obreros, técnicos de mantenimiento y personal de limpieza , constituyen claros ejemplos de casos en los que sería difícil referirse a un contrato de locación de servicios .
Si bien el elemento personal puede no ser el elemento característico de estos cargos, si lo es el elemento subordinación que, como se sabe es la característica predominante de una relación laboral.
2.-Cargos de dirección o de confianza
Cargos que son característicos de los llamados de dirección o de confianza , tales como los puestos de gerentes , jefes de personal , en el primer caso , o el chofer del dueño de la empresa , en el segundo .
Dicho exclusión se debe a que en estos cargos el elemento predominante es el carácter personalísimo de los servicios , por lo que no podríamos hablar de un contrato de locación de servicios.
A la simulación
En algunas empresas , mantienen personal en los cargos arriba indicado como una suerte de " ahorrar costos laborales ".
Asi se evitan :
Aportar al EsSalud
Retener por pensiones
Suscribir la poliza seguro de vida ley
Suscribir en caso de actividades de riesgo , el seguro complementario de trabajo de riesgos
Pagar gratificacion en Julio y Diciembre
Pagar Vacaciones
Pagar Utilidades ....
Pero si le entregan o les dan:
- Un escritorio dentro de las instalaciones de la empresa ( Una oficina propia para el locador con secretaria pagada por la empresa)
- Un correo corporativo para que este en contacto directo con los directivos de la empresa
- Un fotocheck para que pueda marcar su asistencia
- Si falta al trabajo se le descuenta por el tiempo no " laborado"
Si usted hace esto ... es " carne viva " para la SUNAFIL , SUNAT y el EsSalud
Y eso que no se cuenta la ONP y la AFP.
¿ Esta preocupado?
¿ No sabe como corregir su situación " de contratación"?
Mas información en ..
Manual contrato de locación de servicios 2020
Manual laboral : El contrato de locación de servicios
Documento en PDF
40 Paginas
Documento que reúne las indicaciones necesarias para la elaboración y celebración de un contrato de locación de servicios entre el Comitente ( El que solicita el servicio) y el Locador ( El que realizara el servicio).
Se hace precisiones sobre la desnaturalización del contrato de locación de servicios que lo convierte en un contrato de trabajo a tiempo indefinido.
Dudas mas frecuentes
¿ Cual es la característica principal de un contrato de locación de servicios?
¿ Que actividades se pueden contratar bajo esta modalidad?
¿Quienes pueden suscribir el contrato locación de servicios?
¿ Se debe cumplir algunos requisitos formales para su validez?
¿ Que obligaciones asume el contratado?
¿ Por cuanto tiempo se puede tener a una persona bajo locación de servicios?
¿ Cuales son los motivos por los cuales se puede dar por terminado un contrato de locación servicios?
¿ Como pierde su "valor " un contrato de locación de servicios?
¿ Que pasa con los servicios prestados por el contratado?
¿ Tiene la SUNAFIL ingerencia en la revisión de los contratos por locación de servicios?
Por su compra usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos en WORD
- Carta por la cual se solicita el servicio al LOCADOR
- Carta de quien prestara el servicio aceptando la propuesta
- CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS N°……..
- Contrato de locación de servicios profesionales
- Escrito de resolución de contrato de servicios profesionales
Documentos que se utilizan al celebrar un contrato de locación de servicios sujeto a renta de cuarta /quinta categoría
- Carta de la empresa contratista a la persona que prestara el servicio
- Carta respuesta de la persona contratada a la empresa contratista
- Locación de servicios materiales
=================================
Capítulo I: Introducción
Diferencias entre el contrato de trabajo y el de locación de servicios
Los sujetos a considerar en el contrato locación de servicios.
Capítulo II: Concepto
¿ A que se denomina " contrato de locación de servicios"?
Capítulo III: Características del contrato de locación de servicios
¿ Que distingue a un contrato de locación de servicios?
Capítulo IV: Materias que pueden contratarse bajo esta modalidad
Sabia usted : Que no todos los servicios se pueden celebrar bajo esta modalidad, por el riesgo de ser considerado una simulación laboral.
Ejemplo : En un colegio particular , los profesores no pueden estar bajo un contrato de locación de servicios.
Capitulo V: La suscripción del contrato
La forma de suscribir el contrato locación de servicios.
Capítulo VI: Requisitos formales del contrato locación de servicios
Las formalidades a cumplir en un contrato de locación de servicios
Capítulo VII: Retribución del servicio prestado
¿ Cuando se debe pagar el servicio prestado?
¿ En que condiciones de puede pagar el servicio?
Capítulo VIII: Obligaciones tributarias
¿ Que obligaciones tributarias asume el COMITENTE o el LOCADOR?
Capitulo IX : Duración del contrato locación de servicios
¿ Cuanto tiempo debe durar un contrato de locación de servicios?
¿ Existe un tiempo maximo ?
Capitulo X : Finalización del contrato locación de servicios.
¿ Como terminar un contrato de locación de servicios?
¿ Se puede terminar de manera anticipada?
¿ Que obligacione se asume en caso de terminar el contrato de manera anticipada?
Capitulo XI: Elaboración del contrato locación de servicios
¿ Existen clausulas indispensables?
¿ Cuales son las partes que deberia tener un contrato de locación de servicios?
Capitulo XII: La desnaturalización del contrato
¿ Cuando pierde su valor un contrato de locación de servicios y se convierte en un contrato de trabajo?
Capitulo XIII: Auditoria Laboral
Si la empresa tiene personal bajo locación de servicios
Capitulo XIV : Modelos y formatos
Cartas diversas previas a la celebración del contrato locación de servicios
Modelos de contratos de locación servicios
Capitulo XV: Normas legales relacionadas
============================
Manual laboral : El contrato de locación de servicios
Costo del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
==================================
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Documento en PDF
40 Paginas
Se hace precisiones sobre la desnaturalización del contrato de locación de servicios que lo convierte en un contrato de trabajo a tiempo indefinido.
Dudas mas frecuentes
¿ Cual es la característica principal de un contrato de locación de servicios?
¿ Que actividades se pueden contratar bajo esta modalidad?
¿Quienes pueden suscribir el contrato locación de servicios?
¿ Se debe cumplir algunos requisitos formales para su validez?
¿ Que obligaciones asume el contratado?
¿ Por cuanto tiempo se puede tener a una persona bajo locación de servicios?
¿ Cuales son los motivos por los cuales se puede dar por terminado un contrato de locación servicios?
¿ Como pierde su "valor " un contrato de locación de servicios?
¿ Que pasa con los servicios prestados por el contratado?
¿ Tiene la SUNAFIL ingerencia en la revisión de los contratos por locación de servicios?
Por su compra usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos en WORD
- Carta por la cual se solicita el servicio al LOCADOR
- Carta de quien prestara el servicio aceptando la propuesta
- CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS N°……..
- Contrato de locación de servicios profesionales
- Escrito de resolución de contrato de servicios profesionales
Documentos que se utilizan al celebrar un contrato de locación de servicios sujeto a renta de cuarta /quinta categoría
- Carta de la empresa contratista a la persona que prestara el servicio
- Carta respuesta de la persona contratada a la empresa contratista
- Locación de servicios materiales
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Contenido
Capítulo I: Introducción
Diferencias entre el contrato de trabajo y el de locación de servicios
Los sujetos a considerar en el contrato locación de servicios.
Capítulo II: Concepto
¿ A que se denomina " contrato de locación de servicios"?
Capítulo III: Características del contrato de locación de servicios
¿ Que distingue a un contrato de locación de servicios?
Capítulo IV: Materias que pueden contratarse bajo esta modalidad
Sabia usted : Que no todos los servicios se pueden celebrar bajo esta modalidad, por el riesgo de ser considerado una simulación laboral.
Ejemplo : En un colegio particular , los profesores no pueden estar bajo un contrato de locación de servicios.
Capitulo V: La suscripción del contrato
La forma de suscribir el contrato locación de servicios.
Capítulo VI: Requisitos formales del contrato locación de servicios
Las formalidades a cumplir en un contrato de locación de servicios
Capítulo VII: Retribución del servicio prestado
¿ Cuando se debe pagar el servicio prestado?
¿ En que condiciones de puede pagar el servicio?
Capítulo VIII: Obligaciones tributarias
¿ Que obligaciones tributarias asume el COMITENTE o el LOCADOR?
Capitulo IX : Duración del contrato locación de servicios
¿ Cuanto tiempo debe durar un contrato de locación de servicios?
¿ Existe un tiempo maximo ?
Capitulo X : Finalización del contrato locación de servicios.
¿ Como terminar un contrato de locación de servicios?
¿ Se puede terminar de manera anticipada?
¿ Que obligacione se asume en caso de terminar el contrato de manera anticipada?
Capitulo XI: Elaboración del contrato locación de servicios
¿ Existen clausulas indispensables?
¿ Cuales son las partes que deberia tener un contrato de locación de servicios?
Capitulo XII: La desnaturalización del contrato
¿ Cuando pierde su valor un contrato de locación de servicios y se convierte en un contrato de trabajo?
Capitulo XIII: Auditoria Laboral
Si la empresa tiene personal bajo locación de servicios
Capitulo XIV : Modelos y formatos
Cartas diversas previas a la celebración del contrato locación de servicios
Modelos de contratos de locación servicios
Capitulo XV: Normas legales relacionadas
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Manual laboral : El contrato de locación de servicios
Costo del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )
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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
o al wapsap 989827008
o al wapsap 989827008
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