1. Al inicio de la relación laboral
El nuevo trabajador suscribe con el empleador su contrato de trabajo , que incluye cláusulas sobre
la prestación de servicios mediante el Teletrabajo.
La exigencia aquí es el acuerdo previo del trabajador y el empleador.
2. Durante vigencia relación laboral
Puede acceder a ser un tele trabajador por acuerdo con el trabajador para ingresar a esta modalidad.
Es el caso de una persona que ya labora en la empresa bajo una modalidad contractual determinada
(contrato indefinido, determinado ) y que por acuerdo con su empleador acepta variar a dicha
condición de prestación servicios.
La exigencia aquí es el consentimiento previo del trabajador.
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