Diferencias
¿ Cuál es son las diferencias entre los trabajadores de confianza y los de dirección?
Trabajador de dirección
Se considera trabajador de dirección a todos aquellos trabajadores:
a. Sustituyen al empleador.
b.Ejerce la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros.
c. Realizan funciones de administración.
d. Realizan funciones de supervisión.
e. Realizan funciones de alta responsabilidad (de la que depende el resultado de la empresa)
Trabajador de confianza
Se considera trabajador de confianza a aquellos que:
a. Por trabajar en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, acceden a: secretos industriales, secretos comerciales, secretos profesionales o información de carácter reservado.
b. Quienes emiten opinión o informan al personal de dirección, que permite la toma de decisiones empresariales.