viernes, 30 de mayo de 2025

16 al 31 Mayo 2025 Revista Laboral Actualizate

                     

Con esta edición  Anexo  .


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Resumen  Contenido
 
MYPE
Ley para la formalización, desarrollo y competitividad de la Micro y Pequeña Empresa - Mype
Norma : Ley Nº 32353
Publicado : Martes 27 Mayo 2025
El 27 de mayo de 2025, se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley 32353, mediante la cual se establece el marco regulatorio para la formalización, el desarrollo y la competitividad de la micro y pequeña empresa.


Sistema de Pensiones 
Proyecto Reglamento... 
Resolución Ministerial que publica Proyecto Ley N° 32123, Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano
Norma : R. M. Nº 252-2025-EF/65
Publicado : Miércoles 28 Mayo 2025



Sunafil
Inicio de inspecciones laborales con énfasis en la prevención del Hostigamiento sexual. 
- Requerimiento 
- Documentos a presentar. 


Trámite reembolso Subsidio en el EsSalud
¿Qué sucede si un trabajador tiene descanso médico por incapacidad temporal .
Y por no presentar la documentación correspondiente ..
Essalud le deniega al empleador el reembolso del subsidio pagado durante el periodo de descanso?

Jornada atípica 
Régimen laboral Minero
-¿ Que es el test de protección de la jornada máxima?


Feriado No laborable a Nivel Nacional 
Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio)
Ley que declara feriado nacional el 7 de junio en conmemoración de la Batalla de Arica y del día de  la bandera

NUEVO PERIODO DE LA NEGOCIACIÓN
 COLECTIVA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL,
2024 - 2025
Este cambio, lo acordaron la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) en el Convenio Colectivo 2024-2025 por Rama del 
Sector, con una cláusula de reajuste salarial que entrará en vigor …
desde el 1 de junio de 2025. ...

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miércoles, 14 de mayo de 2025

01 al 15 Mayo 2025 Revista Laboral

                    

Con esta edición  Anexo  .




Resumen  Contenido
 
Modifican norma Seguro
 vida ley  :Condiciones  del 
manteniendo  del Seguro al 
cese del trabajador ..

Barreras Burocráticas  en el Estado
Decreto Supremo que dispone que las entidades del Gobierno Nacional deroguen o modifiquen aquellas barreras burocráticas declaradas ilegales y/o carentes de
 razonabilidad.

Compensacion por tiempo de 
Servicios: Se publica norma retiro 100 %  CTS hasta 31 Diciembre  2026.


Obligaciones  del empleador  en 
 relación  a la Compensación por 
Tiempo de Servicios 
Un resumen  de obligaciones 
Al Ingreso , durante y termino  de
 relación Laboral


Conoce todo sobre los
exámenes
médicos
ocupacionales
¿Cuándo se realizan los exámenes 
médicos ocupacionales y qué
 debemos tener en cuenta?

Procedimiento sancionador laboral 
distinto al despido
El Tribunal de Fiscalización Laboral 
(TFL) en la Resolución N° 349-2024-
SUNAFIL/TFL, del 10ABR2024,
 (Caso Hilanderia Andina S.A.C en Liquidación c/. Intendencia de Lima  Metropolitana).


Cambios en la  Ley mype
En el Congreso  de la República 
Congreso aprobó nueva ley mype: los cambios para empresas y sus trabajadores



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miércoles, 30 de abril de 2025

Boletin Derecho Laboral Peruano 01 Mayo 2025

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1.Jurisprudencia Laboral .
Otorgamiento  utilidades  voluntarias .


2.Aplicación Legislación Laboral Peruana 
Duplicado  carnet trabajador 
 Construcción civil .   Leer Artículo  aqui



3. Formato Laboral en word
Acta de Junta General de Accionistas acordar  distribución voluntaria de utilidades.


4.Infografía Laboral
4.1. Inscripción  en el RETCC : Incumplimiento. 


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martes, 29 de abril de 2025

16 al 30 Abril 2025 Revista Laboral Actualizate

                   

Con esta edición  Anexo  .




Resumen  Contenido
 

Remuneración integral Anual
Propuesta del Ministerio trabajo : bajar el límite de 02 UIT.
¿ Es conveniente esa opción?


Compensación por tiempo de
servicios 2025
Congreso de la República firma
Autógrafa de proyecto aprobado


Trabajador sin Fiscalización inmediata : Entrega de equipo comunicación
¿La entrega de un celular determina que una relación laboral esté sujeta a una fiscalización inmediata?



Trabajador de confianza. 
Acto de hostilidad 
Reestructuración empresarial sin justificación: 
Poder Judicial invalida la adecuación (reducción) de la remuneración de un 
trabajador de confianza.



Falta grave : Apropiación consumada o frustrada de bienes o servicios del empleador.
Despido de trabajador que utilizó la computadora de la empresa para almacenar  fotos y documentos personales


Horas trabajadas en Jornada Atípica. 
Calculo del promedio de horas diarias trabajadas en los casos de jornadas atípicas.



Día del trabajo: 
Primero de Mayo
a.Remuneración completa:
No sujeta a días efectivamente
laborados
b. Remuneración: destajero
c.Coincidencia con descanso 
semanal obligatorio
Casos prácticos
-Pago por el primero de Mayo


Régimen laboral 
Construcción civil 
Jornal Básico 
Nuevos montos a partir del
01 Mayo 2025

Sector Público 
Días no laborables 2025
Viernes 02 de Mayo 2025
Por D. S. Nº 042-2025-PCM
( Publicado 03 Abril 2025) , 
se declara días no laborables,
para los trabajadores del sector
público, a nivel nacional

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lunes, 14 de abril de 2025

01 al 15 Abril 2025 Revista Laboral Actualizate

                  

Con esta edición  Anexo  .






Resumen  Contenido
 
Del trabajador  dirección o de confianza
El  mal uso de su calificación  y del retiro   de confianza .
- Sustento legal
-El retiro  de confianza
-De  ..  a  : La promoción..
-Un  oscuro  retiro  de confianza



Medida disciplinaria 
Oportunidad descargo
¿Se puede reducir el plazo 
de descargos del trabajador 
cuando la sanción aplicable 
no es el despido?




Bancarización de la
 remuneración 2025
Del  ámbito laboral  y
  en lo tributario 
Con fecha  09 de mayo del 2020 se publica en el diario oficial el peruano el Decreto Legislativo N° 1499, en su artículo 20 establece: Obligación de pago de las remuneraciones y beneficios sociales a través de las entidades del sistema financiero.


Campañas 
Estacionales 
¿ Qué condiciones  legales 
 deben cumplirse para realizar
 una contratación temporal?
El contrato  por Temporada

Tercerización 
Negociación colectiva 
¿Qué límite no debe cruzar 
una empresa principal al negociar colectivamente con trabajadores de empresas tercerizadoras?
… para la Corte Suprema el límite que lla empresa principal no debe cruzar  consiste en otorgar beneficios que impliquen la asunción del papel de empleador.

Libre  disposición cts 
hasta  2026
Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso 
Esta  Comisión  probó el dictamen de los proyectos de ley 8565, 9844 y otros,
 que modifican el Decreto Legislativo 650,  Ley de Compensación por Tiempo de 
 Servicios (CTS).


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