Contenido edición del 01 al 15 Noviembre 2021
Anexo ....
Laborar sin contrato escrito de trabajo
Documento en PDF
Sección : Recuento laboral
¿ Qué hechos se presentaron en la Legislación laboral Peruana ?
Estado Emergencia Nacional
Nivel alerta epidemiológica y limitaciones movilización personal
Nuevas modificaciones desde el 15 al 28 Noviembre 2021
Estado Emergencia Sanitaria
Covid-19
Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias para garantizar el fortalecimiento de las brigadas de vacunación, la disponibilidad de recursos y la conformación de las brigadas de intervención integral en el primer nivel de atención en el marco de la Emergencia Sanitaria por la pandemia por la COVID-19 y otras medidas en materia económica y financiera
Fiscalización Laboral
SUNAFIL
Lineamientos, criterios y metodología para la distribución de los recursos financieros
a partir del año 2020 a favor de los gobiernos regionales .
Poder Judicial
1. Estado Emergencia Sanitaria
2. Organización interna
Impuesto a la renta
Cuarta y quinta categoría
Deducción adicional por rentas de cuarta y quita categorías: Gastos por actividades artesanales
Subsidio económico
Trabajador formal
Bono de S/210.00 ( Sector Público y privado)
Artículos vinculados a temas de interés laboral
Poder Judicial
Estado Emergencia Sanitaria
Medidas temporales de funcionamiento
Corte Superior de Justicia Lima.
Sector Salud
1. Covid-19
Aprueban la NTS Nº 178-MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la COVID-19 en el Perú
2. Covid-19
Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias para garantizar el
fortalecimiento de las brigadas de vacunación, la disponibilidad de recursos y la conformación de las brigadas de intervención integral en el primer nivel de atención en el marco de la Emergencia Sanitaria por la pandemia por la COVID-19 y otras medidas en materia económica y financiera.
Sección: Aplicación de la legislación laboral
Casos prácticos , sobre el ttatamiento.de las normas laborales
Beneficios sociales
Incumplimiento
1. Acuerdo entre las partes
Subsanación
¿Presentar acuerdos entre empleador y trabajador subsana falta de pago de beneficios sociales?
2. Pago fraccionado
¿ El atraso en el pago de parte del monto acordado en la transacción extrajudicial , se presenta como incumplimiento del referido acuerdo ?
3. Afectación a otros derechos
¿ No pagar horas extras afecta el cálculo de otros beneficios laborales y debe sancionarse ?
4. Promesas de pago
¿ Es válido que el empleador presente cheques a nombre del trabajador para demostrar el pago de los beneficios sociales .?
5. Por deudas con terceros
¿ Se justifica el Incumplimiento del pago de beneficios sociales, debido al embargo de las cuentas del empleador por la SUNAT?
Liquidación beneficios sociales
1. Licencia con goce de haber compensable
¿ Empleador puede descontar liquidación si trabajador no compensó días de licencia con goce?
2. Sumas entregadas al cese
¿ Cuáles son los requisitos para que las sumas entregadas por el empleador tengan carácter compensable ?
Sección: Normas laborales del período.
Del 01 al 15 Noviembre 2021
Lo más visto ... De interés…
Estado Emergencia Sanitaria
Covid-19
Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias para garantizar el fortalecimiento de las brigadas de vacunación, la disponibilidad de recursos y la conformación de las brigadas de intervención integral en el primer nivel de atención en el marco de la Emergencia Sanitaria por la pandemia por la COVID-19 y otras medidas en materia económica y financiera
Renta Cuarta y quinta categoría
Deducción adicional por rentas de cuarta y quita categorías: Gastos por actividades artesanales.
Documento anexo ..
Laborar sin contrato escrito de trabajo
Nociones Generales
1. El contrato de trabajo
1.1 Concepto
1.2 Naturaleza del contrato de trabajo
1.3.Clases de contratos de trabajo
1.3.1.El contrato verbal
1.3.2. El contrato escrito
El contrato escrito de trabajo
1. Concepto
2. Modalidades .
2.1. De manera general
2.2. De manera específica
El incumplimiento
1. Las situaciones
¿ Qué sucede cuando se ha contratado a un trabajador y no se ha firmado el
contrato por escrito, exigido por la Ley ?
1.1.La desnaturalización
1.2. Infracción socio laboral
Aplicación práctica
1.Contrato Sujeto a modalidad
1.1. La obligación
1.2.Consecuencia del incumplimiento
1.2.1.La desnaturalización
1.2.2.Infracción socio laboral
2.Contrato a tiempo parcial
2.1.La Obligación
2.2.Consecuencia del incumplimiento
2.2.1.La desnaturalización
2.2.2.Infracción socio laboral
3.Contrato trabajador extranjero
3.1. La Obligación
3.2.Consecuencia del incumplimiento
3.2.1.La desnaturalización
3.2.2.Infracción socio laboral
4.Contrato en Céticos
4.1. La obligación
4.2.Consecuencia del incumplimiento
4.2.1.La desnaturalización
4.2.2.Infracción socio laboral
5.Contrato a domicilio
5.1.La Obligación
5.2.Consecuencia del incumplimiento
5.2.1.La desnaturalización
5.2.2.Infracción socio laboral
6.Contrato para exportación no tradicional
6.1. La obligación
6.2.Consecuencia del incumplimiento
6.2.1.La desnaturalización
6.2.2.Infracción socio laboral
7.Contrato Trabajador del hogar
7.1 La obligación
7.2.Consecuencia del incumplimiento
7.2.1.La desnaturalización
7.2.2.Infracción socio laboral
Normas Legales relacionadas
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