¿ En su empresa, tiene personal en trabajo remoto?

 

Trabajo remoto

El Trabajo  Remoto  dejará de tener existencia  el 31 Diciembre  2021.

Para recordar  :
¿ Qué es el trabajo  remoto?
Es la prestación de servicios subordinada con la presencia física del trabajador
en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo (medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos), siempre que la naturaleza de las labores lo permita.

 
Esta labor se extiende a cualquier tipo de trabajo que no requiera la presencia física del trabajador en el centro de labores.

Ámbito de aplicación: 

Es de aplicación a los empleadores y trabajadores del sector público y privado.

Trabajador  de grupo riesgo

El empleador debe priorizar y aplicar el trabajo remoto en los trabajadores mayores de 65 años así como en aquellos/as que padezcan alguno de los factores de riesgo, establecidos en la  R.M. 084-2020-MINSA.

¿,Y si no es posible ?
En caso que no sea posible el desarrollo del trabajo remoto, se aplica obligatoriamente la
licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.

 
El empleador podrá exonerar al trabajador de la referida compensación.

Infracción laboral
¿ Qué sucede  si el empleador  no cumple?
Constituye como infracciones muy graves incumplir con la regulación aplicable al
trabajo remoto para trabajadores considerados en el grupo de riesgo por los períodos de la emergencia nacional y sanitaria.

La fecha de caducidad.

Mediante el Decreto de Urgencia 055-2021, publicado 24 de junio de 2021, en la Segunda
Disposición Final Modificatoria, se ha dispuesto la modificación del numeral 2 de la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 026-2020,extendiendo la aplicación del trabajo remoto hasta el 31 diciembre de 2021, tanto para empleadores del sector público como privado.

¿ Y después?
Existe un proyecto  de ley del Congreso  que propone un nuevo  tipo de " Teletrabajo "

En realidad es la adecuación  con los criterios  que si han  funcionado  en el trabajo  remoto.

Se estima que esta modalidad de " Teletrabajo " asimilara  a los trabajadores  que se encuentren  actualmente  bajo  trabajo  remoto.

Manual trabajo remoto en su empresa Lo que debe saber

 

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86 paginas

5ta edicion

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a. Manual formato PDF

b. Formatos relacionados  en word

-Formato Caso cambio  de Modalidad de prestación  de servicios  presencial  a trabajo  remoto 

-Formato Caso Contrato de trabajo  con cláusulas  de prestación  de servicios  por  trabajo  remoto 

-Formato contrato  trabajo  modalidad  de presentación  trabajo  remoto  mixto.( remoto y presencial)

-Formato  Proceso  de aplicación

Distribución  de actividades

-Formato  Proceso  de aplicación

Matriz  de control avance de actividades

Indice

Primera parte

Conozca la normativa laboral  relacionada con el trabajo  remoto

I.Introducción 

II. Normas legales relacionadas

1. Aspecto general

2. Los equipos y medios a través de los cuales se prestarán servicios mediante trabajo remoto

3.Trabajadores impedidos de ingresar al país

4.Obligación de establecer el trabajo remoto en caso de grupos de riesgo

5. Exclusión del trabajo remoto

6.Obligaciones del empleador

7.Obligaciones de los trabajadores

Aplicación del Trabajo Remoto en el Sector Privado durante el Estado de Emergencia Nacional

Trabajo remoto:

Ámbito de aplicación

Comunicación de la aplicación del trabajo remoto

Medios empleados para la aplicación del trabajo remoto

Compensación de gastos

Falta grave

Segunda parte

¿ Como implementar  el trabajo  remoto  en su empresa?

A. Introducción 

1.Concepto

¿Qué es el trabajo remoto?

2.El trabajo  remoto y el teletrabajo 

3.Obligaciones del empleador ante el trabajo remoto. 

¿Cuáles son las obligaciones del empleador?

4. Obligaciones  del trabajador 

¿Cuáles son las obligaciones del trabajador  ante el trabajo remoto?

Costo de documento

S/ 69.00

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del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com o al Whassap 989827008.

3.- Si lo desea  puede llamar al 989827008  // mensaje Whassap   989827008 ,Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento  en   05 minutos a su correo personal

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