¿ Qué se busca ?
Se le pagará al trabajador por almorzar
La propuesta busca que los 45 minutos de descanso o refrigerio que tienen los trabajadores sean contados como parte de la jornada laboral de 8 horas.
La historia : La bancada de Juntos por el Perú (JP) presentó, a inicios de noviembre 2021 , un proyecto de ley en el Congreso de la República que incluye el refrigerio como parte de la jornada laboral de un trabajador, y que en ningún caso puede ser menor a 45 minutos por jornada de ocho horas.
¿ Cómo afecta la legislación laboral Peruana,?
El proyecto modifica el artículo 7 de la Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, para el caso de los trabajadores que tengan horario corrido.
(D. S. 007-2002-TR ,Texto Único Ordenado del D. Leg. 854 ,Publicado 03/07/2002 ).
¿ Qué dice la norma actual?
La norma actual señala que el tiempo que el trabajador dedica a refrigerar no es computable como parte de su jornada laboral.
Caso práctico
Si un trabajador tiene horario de 8 de la mañana a 4.45 de la tarde, su hora de salida es 45 minutos , porque se deduce ( no se toma él tiempo de refrigerio como parte de la jornada trabajo).
La propuesta:
“Todo tiempo dedicado al refrigerio forma parte de la jornada laboral y del horario de trabajo, y no podrá ser inferior a cuarenta y cinco (45) minutos.
Salvo que exista acuerdo individual o convenio colectivo que mejore estas condiciones para el trabajador”, señala la propuesta legal
Caso práctico
Esos 45 minutos se consideran dentro de la jornada.
No es que el trabajador esté 8 horas y 45 minutos en el centro de trabajo (trabajando solamente 8 horas),
Por lo que que estará 7 horas y 15 minutos trabajando y 45 minutos descansando, pero ese tiempo será pagado por el empleador”.
No se originará aumento de las horas de la jornada.
LEY APROBADA EN LA COMISIÓN DE TRABAJO
La semana pasada, se aprobaron dos iniciativas de ley en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, una de ellas es la que incluye el refrigerio como parte de la jornada laboral.
