Sector Mineria
Seguridad y salud ocupacional
Examen consumo drogas o alcohol
¿Se pueden tomar pruebas aleatorias e inopinadas para la detección de consumo de drogas o alcohol dentro de los campamentos mineros?
Facultades del empleador
Las acciones que adopte el empleador, en relación con el deber de seguridad y salud en el trabajo, y con la facultad de administrar y regular la forma en que se realizan las labores dentro del centro de trabajo, se sustentan en las facultades que el empleador posee como dueño del centro laboral, expresadas dentro del poder de dirección.
Sus limitaciones
Estas facultades le autorizan para establecer las directrices necesarias orientadas al correcto y adecuado funcionamiento del centro laboral, pero con determinados límites: el principio de razonabilidad, la objetividad y la proporcionalidad.
Lo que no se debe hacer :
En el caso concreto, la Corte Suprema considera que establecer como política interna la realización de pruebas aleatorias e inopinadas de detección de alcohol y drogas dentro toda una Unidad Minera, incluyendo los campamentos o viviendas donde residen los trabajadores, es una medida que atenta los derechos fundamentales a la inviolabilidad del domicilio y a no tener injerencias dentro de la vida privada.
Lo que si se puede hacer :
Estas políticas sí serían aplicables en el resto de lugares de la Unidad.
Fuente: Casación laboral n° 09636-2019-lima
2da sala de derecho constitucional y social transitoria Corte Suprema