1 Sustituyen al empleador.
Ejerce la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros.
2 Realizan funciones de alta responsabilidad
De la que depende el resultado de la empresa
3 No tienen estabilidad laboral. Aplica a trabajadores que ingresaron directamente a un cargo de dirección , no les corresponde el pago de la indemnización por despido arbitrario en caso su empleador les retire la confianza.
4 Periodo de prueba 12 Meses Es factible la aplicación de un Periodo de Prueba por 12 Meses
5 Sin jornada se trabajo máxima No aplica el limite de ley a la jornada máxima de trabajo .
Vea también : ¿ Cuales son las características de trabajadores en puesto de confianza ?
Ejemplos puestos de dirección - Gerente General
- Gerente de Recursos Humanos
- Superintendente de Planta.
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