El empleador deberá entregar una hoja de liquidación, que detalla el cálculo y la siguiente información:
-Nombre o razón social del empleador.
- Nombre completo del trabajador.
- Renta Anual de la empresa antes de impuestos.
- Número de días laborados por los trabajadores.
- Remuneración del trabajador considerada para el cálculo.
- Número total de los días laborados por todos los trabajadores del empleador con derecho a percibir utilidades.
- Remuneración total pagada a todos los trabajadores del empleador.
- Procedimiento de cálculo.
- Monto del remanente generado por el trabajador, de ser el caso.