Este tipo de despido se produce por actos de hostilidad laboral que pudiera ejecutar el empleador en contra del trabajador, y el empleador no rectifica su conducta.
La razón por la que se le denomina "indirecto" se debe a que es el trabajador quien tiene la decisión de interrumpir el vinculo laboral
ACTOS EQUIPARABLES AL DESPIDO
REMUNERACIÓN
- Falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente.
-Reducción inmotivada de la remuneración o de la categoria
DESMEJORAS
-El traslado del trabajador a un lugar distinto de aquel en el que presta habitualmente servicios.
SEGURIDAD Y SALUD (SST)
-La inobservancia de medidas de higiene y seguridad
VIOLENCIA
- Acto de violencia fisica o verbal en agravio del trabajador o su familia
DISCRIMINACIÓN
-Actos de discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o idioma