Calculo Horas Extras ::
Remuneración Minima
En caso que el trabajador tenga un contrato sujeto a fiscalización, se considerará como sobretiempo las horas que haya laborado fuera de su jornada diaria.
Estos trabajadores tienen derecho a recibir un incremento del 25% por cada una de las dos primeras hora extras y del 35% por cada una de las horas extras restantes.
EJEMPLO La señorita Martina Canto, ejerce labores contables para SERVITU ASOCIADOS, con una remuneración mensual de S/1,025 con un horario diario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m..
El dia 05 de mayo realizó labores hasta las 8:00 p.m. ¿Cuánto le corresponde de horas extras por este dia?
Remuneración básica
Sueldo mensual: S/1,025
Sueldo Diario: 1,025/30 S/34.17
Sueldo por Hora (34.17/04.27
Cálculo
Primeras 2 horas (25%): 2(4.27+1.07) = S/10.68 Tercera hora (35%) : 1(4.27+1.49) = S/5.77
Total Pago adicional por Horas Extra: S/16.45
TEN EN CUENTA! Se puede compensar las horas extras con periodos iguales de descansos, en caso de que se acuerde ello entre el trabajador y el empleador