Información en línea
a. De la Obligación
- Empleadores obligados a repartir utilidades
- Empleadores no obligados a distribuir utilidades
b. Del derecho
- Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
- Trabajadores sin derecho a participación en utilidades
c. Determinación Monto utilidades
- Base de cálculo del monto por concepto de utilidades
-Gasto deducible
d. Porcentajes de las utilidades a distribuirse entre los trabajadores
-Porcentaje por actividad de la empresa
e. Oportunidad de pago utilidades
Plazo :
- General
- Prórroga
Situación especial :
-Fusión de empresas
f. Procedimiento de distribución
-Forma de cálculo
-Días efectivamente laborados
-Remuneración
g. Constancia de pago
-Obligación de entregar una liquidación al momento del pago
h. Incumplimiento del empleador
- Incumplimiento distribución utilidades en la oportunidad de pago
-Infracciones sociolaborales
i Remanente
-Monto maximo distribución por trabajador
-Comunicación del Remanente
-Destino del exceso del monto máximo
-Incumplimiento de comunicacion remanente por el empleador
j. Prescripción
- Plazo de prescripción para solicitar el pago de utilidades
K. Aportes , contribuciones e Impuestos
- Renta de quinta categoría
l. Caso práctico
- Empresa Industrial
m Trabajadores Regimenes laborales especiales
- Precisión
- Trabajadores de Regimen laboral Construcción Civil
- Trabajadores de las Zonas Especiales de Desarrollo ZED
n Aplicativo
- Modelo base en Excel
- Manual usuario
o. Norma legal
- D. Leg 892
- D.S. 009-98 -TR en adelante Rgto D. Leg 892