jueves, 29 de junio de 2023

Revista Laboral electrónica Actualizate del 16 al 30 Junio 2023

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Resumen 

Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil 
Nueva Directiva Sunafil



Serenazgo Municipal 
Se autoriza el uso de Medios de defensa para Serenos Municipales.

 
Servicio militar  acuartelado 
Se modifica monto  asignación económica para personal en servicio militar acuartelado

 
Régimen  Agrario 
Se determina  las actividades  agroindustriales  consideradas dentro del Régimen  Agrario

 


Contrato sujeto a modalidad para Mypes
Un caso práctico 
Pequeña  Empresa 
I. Del Régimen Laboral  Especial  laboral
II. Del Contrato  de trabajo 
III .Del Contrato sujeto  a Modalidad  :Necesidades  de Mercado 
IV  Contrato  sujeto  a modalidad  : Necesidades  de Mercado  para Pequeña Empresa. 
-  Modelo de contrato 




REGIMEN LABORAL  CONSTRUCCIÓN CIVIL 
 Gratificaciones  Legales 
1.El derecho 
2.Características 
2.1.La limitación 
2 2. Del sistema pago
3.Aplicación practica
a.- Gratificación trunca
b.- Trabajador con 08 meses laborados.





REGIMEN LABORAL AGRARIO 
Las gratificaciones legales 
1.La Remuneración  diaria 
2.Sistemas de la pago régimen  laboral  Agrario 
3.Las Gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios 
Elección forma de pago
3.1.. Pago prorrateado 
a. Base de calculo 
b.Registro de pago 
3. 2 Depósito  CTS( semestral) y  pago ( semestral) de gratificaciones 




Gratificación  Legales
Gratificación  por  Fiestas Patrias
Origen 
1.- Campo de Aplicación
2.- Requisitos
3.- Monto de la gratificación
4.- Meses calendario completos
5.-  Solo se laboró un mes completo
6.- Inafectación de las gratificaciones
7.-  Afectación de las gratificaciones a partir del 01 Enero 2015 hasta el 24 Junio 2015
8.-  Inafectación de las gratificaciones desde el 25 Junio 2015 en adelante

9.- Conflicto del beneficio con otros similares
10.-Oportunidad de pago :
11.- La bonificación extraordinaria
12.- Boleta de pago
13.-Conceptos remunerativos computables para el pago de beneficios sociales
14.- Gratificación trunca
15.- Infracción laboral 
Casos  prácticos  
a.- Trabajador remunerado en forma semanal
b.- Gratificación proporcional
c. Con pago de sobretiempo 


Con esta edición  usted recibirá  ..


La Junta Electoral 
Elección miembros trabajadores  del  Comite Seguridad y salud

 
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