Por D. Leg 713 ( Publicado el 07 /11/1991, en su artículo 6 , señala un grupo de fechas consideradas como feriados no laborables.
Entre ellas esta el 30 de Agosto en conmemoración de Santa Rosa de Lima .
Lo que debe saber sobre el feriado 30 de Agosto en el Perú
El Miércoles 30 de agosto de 2023 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.
Remuneración por el 30 de Agosto 2023 Ese día que no se trabajan debe ser pagada como un día normal .
Traslado del día feriado Este día feriado se goza en la fecha indicada (30 de Agosto) , no se traslada a otro día , salvo que medie acuerdo entre empleador y trabajador para trasladar la oportunidad del descanso.
¿ Y ese acuerdo debe ser escrito o solo es verbal ? Debe ser por escrito
¿ El Ministerio de trabajo debe estar enterado de esto? Si.
El empleador debe enviar una copia del acuerdo al Ministerio de trabajo
¿Y si el empleador me hace trabajar el feriado 30 de Agosto sin descanso sustitutorio ? Si el empleador no le indica que otro día deberá descansar en reemplazo de los relacionados por el día 30 de Agosto, debe pagarle el triple.
Por ejemplo: Si labora el 30 sin descanso a gozar en otra fecha:
Si por un día normal a usted le abonan, por ejemplo, S/.50.
Por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio le pagarán esos S/.50 (por haber laborado), más S/50 por el feriado y por la sobretasa por no descansar S/ 50
