El domingo 24 de setiembre de 2023, se han publicado la Resolucion de Sala Plena N° 012-2023-SUNAFIL/TFL y N° 013-2023-SUNAFIL/TFL emitidas por el Tribunal de Fiscalización Laboral de SUNAFIL, a través de las cuales se han establecido nuevos precedentes de observancia obligatoria.
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A continuación se desarrolla los precedentes a modo de preguntas :
¿ El inspector solo debe solicitar información al empleador por casilla electrónica ? Leer aqui
Si empleador no asiste , o abandona la comparecencia
Si empleador no asiste , o abandona la comparecencia , pero subsana todas las infracciones advertidas , ¿ Es sujeto de sancion por obstruir la labor del inspector? Leer aqui
Un error del personal en información al inspector
Un error del personal en información al inspector , ¿Vulnera el principio de colaboración del empleador ? Leer aqui
Forma de presentación información solicitada a empleador en inspeccion laboral
Si empleador presenta información solicitada por inspector en documento ( formalidad) diferente al solicitado ¿ Es una infracción a la Colaboración de la Fiscalización? Leer aqui
Exigencia irrazonable del inspector en una fiscalización laboral
¿ El inspector está en la facultad de exigir al empleador documentos que este lndica " que no posee " , de manera reiterativa sancionando el incumplimiento? Leer aqui
Medios de fiscalización a utilizar por inspector laboral
¿ El inspector ( según la investigación) debe apelar a diversas opciones para lograr su objetivo y no sólo utilizar el requerimiento de información al empleador? Leer aqui
Incremento de remuneración por decisión del empleador
¿Es hostilidad , el aumento de sueldo, no solicitado por el trabajador , por voluntad del empleador ? Leer aqui
Premio económico a locador de servicios
Si se premia económicamente a un locador de servicios , estamos ante un relación laboral encubierta? Leer aqui
Multa económica a locador servicios
La multa económica por no marcar su asistencia , a un locador de servicios, evidencia la existencia de una relación laboral? Leer aqui
Capacitación a locador de servicios
¿El enviar a un locador de servicios a una capacitación ( seminario ) , demuestra la existencia se una relación laboral ? Leer aqui
