Descanso vacacional
Récord
¿Para el gozo de las vacaciones se considera como labor efectiva, las licencias por maternidad o incapacidad temporal?
Si
Por D.Leg. 713, art. 12 se considera como tiempo laborado para el récord vacacional , entre otros:
* Las inasistencias por enfermedad común, accidentes de trabajo o enfermedad profesional, siempre que no superen los 60 días al año (inc. d).
* El descanso pre y post-natal (inc. e).
Descanso vacacional anual :¿ El adelanto y fraccionamiento de vacaciones se puede acordar vía plataformas digitales ?
Resumen : Es factible , pero la plataforma digital debe cumplir ciertos requisitos
