Certificado médico expedido por médico particular es suficiente para justificar la inasistencia del trabajador.
Del caso ; el ttabajador demuestra que su inasistencia a laborar estuvo justificada mediante certificado de descanso médico de la Clínica “Padre Luis Tezza-.
Si bien suscrita por un médico particular.
Es suficiente para justificar la inasistencia del trabajador a su centro de labores.
Esto en tanto demuestre que el trabajador estaba indispuesto para laborar durante dicho periodo.
Principio primacía de la realidad
Esto también involucra una aplicación del principio de primacía de la realidad.
¿ Cual es su aplicación ?
Si el trabajador logra demostrar la existencia de un motivo real que justifique su ausencia esta no debería considerarse como base para imputarle una falta grave.
Fuente : Exp. 01177-2008-PA/TC]
Recuerde : No solo el certificado médico o CITT por EsSalud es válido pues justificar una ausencia por enfermedad