Con esta edición Anexo .
Resumen Contenido
Subsidios EsSalud
¿ Como realizar el cálculo de
subsidios ?
Requerimiento
1. Identificar el tipo de subsidio
2. Recopilarla información necesaria
3. Calcular el subsidio
Precedentes
de SUNAFIL:
De observancia
obligatoria
1. La determinación de número afectados
2. El deber de colaboración de los consorcios en una inspección.
3. La contratación de locadores de servicios para actividades principales.
¿Cómo actuar en
caso SUNAFIL
notifique una
carta circular?
-¿Qué es SUNAFIL?
-¿Qué es una carta circular?
-¿Debe responderse?
-¿Cómo notifica Sunafil?
-¿Qué sucede si no se responde la carta inductiva?
¿ El Planeamiento Remunerativo puede ayudar a cumplir con las normas laborales y así evitar sanciones?
-POLÍTICA SALARIAL:
Una Obligación libre de discriminación .
-¿ Cuales son los elementos
clave de una política salarial
justa y libre de discriminación.?
Dependencia a cargo
de las relaciones
industriales
1. Obligación
2. Funciones
3. Encargado
4. Incumplimiento de esta
obligación por el empleador
El Registro de
asistencia
1.Ámbito de aplicación
2.Contenido del registro
3.Medio para llevar el registro
Del horario de trabajo
4.Impedimento de registro
5.Casos en los que el empleador no está
obligado a llevar registro.
6. Disposición del registro para su revisión
7.Conservación de los registros
8.Normas vinculadas:
Feriado no laborable
Santa Rosa de Lima: 30 de Agosto
Sobre los días feriados
-Remuneración por el 30 de Agosto 2024
-¿Debo recuperar las horas no laborar el 30 de Agosto?
Traslado del día feriado
-¿ Y ese acuerdo debe ser escrito o solo es verbal ?
-¿ El Ministerio de trabajo debe estar enterado de esto?
Trabajo en feriado
-¿ Y qué pasa si el empleador nos ordena laborar el 30 de Agosto ?
-¿Y si el empleador me hace trabajar el feriado 30 de Agosto sin descanso sustitutorio ?
Feriado y DSO
-¿Qué sucede si mi día de descanso semanal obligatorio coincide con el 30 de Agosto, y no laboro?
Casos prácticos
