Si existen causas objetivas que justificaban la diferencia salarial, no procede la Homologación
Fuente : Corte Suprema 24199-2021 LIMA
El caso : El Sindicato de Trabajadores de la Corporación demandada solicitó la homologación de remuneración para un operario de producción en el Cusco con su homólogo en Lima.
La razon : Se alega discriminación salarial.
En Poder Judicial
Corte Suprema La Corte destacó que no procedía la homologación, ya que existían causas objetivas que justificaban la diferencia salarial.
Estos factores incluyeron: antigüedad, ubicación geográfica, experiencia previa y afiliación sindical
Ubicación geográfica: Se tomó en cuenta que los trabajadores pertenecían a distintas plantas: uno trabajaba en Cusco y el otro en Lima.
Las diferencias salariales relacionadas con el costo de vida y otros factores económicos locales justifican, una diferenciación de remuneración
Antiguedad y experiencia previa: El “homólogo” propuesto tenía más experiencia previa en su puesto, habiendo trabajado en otras empresas previamente.
Esta experiencia adicional y su antigüedad fueron considerados como causas válidas para diferenciar su remuneración.
Afiliación Sindical y Beneficios
Convencionales: El homólogo de Lima contaba con mayores beneficios a través de su sindicato, los cuales se reflejan en su remuneración.
Casación Previa: La Corte ratificó la Casación N.° 208-2005 Pasco, en donde ya se habían establecido parámetros específicos para evaluar la igualdad remunerativa, tales como: lugar de trabajo, nivel ocupacional, antigüedad, tipo de labores y diferencia en los conceptos remunerativos.
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