Ademas de la revista usted recibirá el Manual
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
¿Que debemos hacer?
¿ Qué requisitos debemos cumplir?
Los altos costos laborales existentes en el Perú desincentivan a muchos empresarios a la hora de
tomar decisiones para mejorar los ingresos de su personal
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 28 Febrero 2017
Goce Vacaciones luego del descanso post natal
¿Cuándo debe el empleador otorgar el descanso vacacional a la trabajadora gestante?
Ver modelo de formato,
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Sección : Lo tributario
Impuesto general a las ventas
IGV Justo
Diferimiento del pago del IGV para las MYPE - “IGV Justo”:
Aprobación de normas reglamentarias
Utilización de medios de pago
Estados de cuenta bancarios
Aportaciones a ESSALUD y SNP
Caso en el que no quedó demostrada por parte de la SUNAT la existencia de una relación laboral
Crédito fiscal
Gastos de alimentación que no cumplen el principio de causalidad
Utilización de medios de pago
Estados de cuenta bancario
Crédito fiscal
Alquiler de oficina y gastos de remodelación
Impuesto a la renta
Libros y registros contables
Llevado de libros y registros contables por los sujetos perceptores de rentas de 3ra
categoría:
Modificación
Emisión y otorgamiento de recibos por honorarios electrónicos
Generalización y eliminación del llevado del Libro de Ingresos y Gastos Electrónico
Infracciones
Declaraciones incompletas
Infracción del art. 176, num. 3 (presentar declaraciones en forma incompleta)
No configuración por no adjuntar el balance de comprobación a la DJ anual del IR
Régimen de gradualidad
Aplicación de la rebaja del 95% tratándose de la infracción del art. 178, inc. 1 del Código Tributario
Sección : Derechos laborales
La alimentación como condición de trabajo
Tratamiento laboral
¿En qué consiste la alimentación como condición de trabajo?
Remuneración vacacional
Remuneración por descanso vacacional adquirido y no gozado e indemnización vacacional:
Remuneración computable
Convenio de otorgamiento de beneficios
Liquidación de beneficios sociales:
Caso en que la suma entregada al trabajador constituyó un incentivo para renunciar
Sección : Seguridad y salud en el trabajo
Negativa al examen médico obligatorio
De presentarse el caso ¿Cómo debe aplicarse la sanción por tal negativa de parte del trabajador?
Sección : Practica Laboral
Despido Nulo
Nulidad de despido por presentar una queja o iniciar un proceso en contra del empleador .
Proceso de inspección iniciado por el sindicato del trabajador.
Actos de hostilidad
Caso en que el trabajador no demostró la solicitud de cese de los actos de hostilidad
Primacía de la realidad
Pruebas que determinaron que los contratos de locación de servicios encubrían una relación laboral entre el trabajador y un grupo de empresas
Trabajador de confianza
Trabajador despedido que realizó labores bajo contratos sujetos a modalidad y posteriormente a plazo indeterminado :
Improcedencia de la reposición
El lucro cesante
Caso de despidos injustificados
El control de asistencia
¿Por cuánto tiempo debe conservarse el registro de control de asistencia, de un trabajador que ya no tiene relación laboral vigente en la empresa?
La Carta de despido
Consignación de faltas cometidas que sustentan la sanción de despido
Despido laboral
Despido por participación del trabajador en un proceso en contra del empleador:
Inexistencia del nexo causal entre el despido y la nulidad alegada
Sección : Régimen laboral especial
Trabajador de dirección o de confianza
Puesta a disposición del cargo
Para que "la puesta a disposición del cargo " sea considerada como renuncia, se debe cumplir dos requisitos
Régimen laboral Construcción Civil
Registro Nacional de Trabajadores
Prorrogan plazo de implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC en el ámbito territorial de Lima Metropolitana
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Obligaciones laborales
Marzo 2017
Indicadores laborales 2017
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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
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El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .
¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2017 edición del 16 al 28 Febrero mas el
Manual Laboral : ¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
¿ Como conseguirla ?....
Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )
Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago
En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Informe laboral .
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