Actualizate revista laboral 2017 números publicados

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Ediciones de la revista laboral electronica Actualizate  publicados en el año 2017

__________________     Diciembre  2017   ___________________________________

Revista laboral electronica Actualizate del 16 al 31 Diciembre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Diciembre  2017

Contenido

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Documento adjunto 

Descanso en días feriados año 2018

Ver aqui

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Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 Diciembre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Diciembre  2017

Contenido

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Documento adjunto 

¿ Como elaborar su reglamento interno de trabajo 2017?

Ver aqui










___________________   Noviembre 2017   _________________________________

Revista electronica laboral Acualizate del 16 al 30 de Noviembre 2017

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Documento adjunto La Brigada de emergencia

Tipos de brigadas
Fases para su conformación

Ver mas información aqui

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Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Noviembre  2017

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Documento adjunto 

Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral 

Ver información aqui

_______________________   Octubre 2017   _____________________________________

Revista laboral electronica Actualizate del 16 al 31 Octubre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Octubre  2017

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Documento adjunto 

¿ Como desafiliarse de la ONP y trasladarse a una AFP?

Ver aqui

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Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 Octubre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Octubre  2017

Contenido

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Documento adjunto   Obligaciones laborales del empleador Censo nacional 2017

Este documento reúne las disposiciones relativas al Censo Nacional 22 Octubre 2017 que debe cumplir el empleador.

Mas información aqui







_________________    Setiembre 2017  ____________________________

Revista laboral Electronica Actualizate del 16 al 30 Setiembre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 16  al 30 Setiembre  2017

Contenido

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Documento adjunto 

  Compendio de normas laborales 2017

Este documento reúne los textos actualizados de las normas en materia laboral.

Ver mas información aqui

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Revista laboral Actualizate edición del 01 al 15 Setiembre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Setiembre  2017

Contenid

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Documento adjunto 

   Registros obligatorios en Seguridad y Salud en el  trabajo 2017
Elaboración y mantenimiento

Ver aqui




_________________    Agosto 2017   _______________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Agosto 2017

Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Agosto  2017

Contenido

Documento adjunto 

Contratación de traabajadores extranjeros en el Perú

Ver aqui








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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Agosto 2017

Contenido de la edición Actualizate del 01  al 15 Agosto  2017

Contenido

Documento adjunto 

Asignación familiar 2017

Ver aqui



____________________   Julio 2017  __________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017

Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Julio 2017

Contenido

Documento adjunto 

Manual cálculo de liquidación beneficios 

Ver aqui








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Revista Laboral Actualizate edición del 01 al 15 de Julio 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual La Auditoria en seguridad y salud en el trabajo
Nociones basicas

Ver aqui 

__________________   Junio 2017  ___________________________________

Revista laboral electronica Actualizate edición del 16 al 30 de Junio 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual Las gratificaciones legales- Fiestas Patrias 2017

VER AQUI

Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 de Junio 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual : Aportaciones al EsSalud

Ver aqui


__________________    Mayo 2017   __________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual : Infracciones y multas laborales 2017

Ver aqui

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Revista Actualizate del 01 al 15 Mayo 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual : El concepto de Alimentación en la legislación laboral peruana 

Quiere saber :

¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?

¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?

¿ Cuándo se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?

¿ Cuánto tiempo debe tomar el  trabajador para consumir sus alimentos?

¿Forma parte de la jornada de trabajo, el tiempo en el cual se consume los alimentos?

¿ El concepto de alimentación siempre es considerado como remuneración?

¿ El concepto de alimentación debe figurar en la boleta de pago?

Ver aqui


___________________    Abril 2017  ___________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Manual Implementación de la tolerancia de ingreso

En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.

Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.

¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?

Ver aqui

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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Motivos para la suspensión del contrato de trabajo

¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo? 
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.

La relación laboral se suspende cuando se interrumpe temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas :mandato legal(ej. el descanso pre y postnatal),convenio colectivo (ej. la licencia sindical),acuerdo individual(ej. los permisos)o decisión unilateral del empleador(ej. las sanciones).

Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.

Ver aqui

___________________-    Marzo 2017     ________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017 ______

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en su empresa?


Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.

De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.

Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?

¿ Como saber si estamos en el camino correcto?

Ver aqui 

Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017 __________

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Otras formas de terminación de la relación laboral 


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.

Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....

Ver aqui 




___________________     Febrero 2017  ________________________________

Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _____

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.

Ver aqui

Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 _______

Este numero esta conformado por :
Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y

Manual   Plazos laborales 2017

Ver aqui

___________________      Enero 2017 ___________________________________

Revista laboral Actualizate 2017 edición del 16 al 31 Enero

Últimos cambios en la legislación laboral

VER AQUI



Documento adjunto a la revista :

Pemisos y licencias laborales en el sector Privado

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Revista laboral Actualizate 2017 edición del 01 al 15 Enero

Últimos cambios en la legislación laboral

VER AQUI

Documento adjunto a la revista :

Manual  : La ABC legislación laboral peruana 2017

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Revista laboral electronica Actualizate periodo del 16 al 31 Enero 2018

Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Enero   2018

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Contenido

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Documento adjunto 
Manual Suspensión, retención y pago a cuenta renta cuarta categoría 2018

¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría 2018?
¿Cómo se hace la suspensión de cuarta categoría?
¿Qué es la renta de cuarta categoría?
¿Cuánto es la retención de cuarta categoría 2018?


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Gratificación extraordinaria al cese

¿ A que se denomina gratificación al cese?
¿ Que es lo que dice la ley sobre la gratificación al cese?
Modelo entrega gratificacion al cese  a trabajador.


Despido laboral ____________________

Pauta sobre despido fraudulento

¿ Que es un despido fraudulento'
¿ Que requisitos debe demostrarse para ser declarado un despid o como fraudulento?
¿ Que dice la jurisprudencia laboral sobre el tema?
Solo se analizará la causal de la ruptura de la relación laboral si se comprueba que no hubo ánimo perverso.


Despido durante el periodo de lactancia
El artículo sexto de la Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
¿ Que es el periodo de lactancia?
¿ Cuanto tiempo dura el periodo de lactancia?
¿ Que cambios trae la Ley 30709 sobre el periodo de lactancia?

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La jornada de trabajo ______________________

Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa 
¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley ?

Caso práctico: Descuento por tardanzas






El Contrato de trabajo ______________________

La no renovación de un contrato a plazo fijo
Los motivos vinculados al embarazo o periodo de lactancia

La duda: En la ¿Ley N° 30709, que proscribe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres , se prohíbe la no renovación de un contrato a plazo o sujeto a modalidad por motivos vinculados a la condición del embarazo o el periodo de lactancia .
¿ A qué se refiere con “ motivos vinculados”?




Negociación Colectiva ________________

Pago de quinquenios por convenio colectivo
Por pacto colectivo recibimos quinquenios cada 5 años de trabajo
¿Estos quinquenios están sujetos a descuento?






Seguridad y salud en el trabajo________________________

Los Estándares de Seguridad en el reglamento interno de Seguridad y salud
La empresa inspeccionada fue sancionada porque su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo no contenía los estándares de seguridad y salud en el trabajo de las operaciones


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Mecanismos de Solución de conflictos_________________________

La conciliación extrajudicial en lo laboral
¿Es obligatorio la conciliación extra judicial en lo laboral?






 Sistema Pensionario ________________________

Constancia de régimen pensionario

¿Cómo obtener una constancia donde indique mi régimen pensionario?

Para responder a esta pregunta debemos considerar que existen dos tipos de régimen pensionario …



Régimen de pensiones del Decreto Ley 20530
Disponen reajuste de pensiones
 El D.S. 011 2018 EF (publicado  25 18) ha dispuesto un reajuste de pensiones del régimen del Decreto Ley 20530, de acuerdo con las disposiciones de las Leyes 28449 y 28789.


Prescripción Laboral _______________________________

Deudas previsionales del empleador
¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?

En el tema de la prescripción laboral se aplica la Ley 27321



Aportaciones al Sistema Privado de Pensiones
¿Las aportaciones AFP prescriben?
¿Cuál sería la norma aplicable a la prescripción de las aportaciones AFP, ya que no es posible aplicar la Ley 27321 porque ésta se aplica sólo a los adeudos laborales que tiene el empleador frente al trabajador?


Aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones
¿Cuánto tiempo debe pasar para que prescriban la exigencia de realizar los aportes al Sistema Nacional de Pensiones?

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Inspección laboral ________________________

¿Cómo prepararse para una inspección laboral?
Algunas recomendaciones
1.- Personal que debe atender al inspector
2.- Tiempo de atención al inspector
3.- Documentos a ser revisados
4.- ¿ Comparecencia en las oficinas de la SUNAFIL ?




Obligaciones laborales ______________________
Febrero  2018
Indicadores laborales 2018



Régimen laboral Especial ________________________


Trabajador extranjero

Trabajador Venezolano
Permiso Temporal de Permanencia para las personas de nacionalidad venezolana: aprobación de procedimiento para otorgamiento.


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Impuesto general a las ventas

Utilización de medios de pago Exigencia de documentación para los pagos efectuados con cheque por parte de la SUNAT

 Impuesto a la renta
Declaración del Impuesto a la Renta y del ITF del ejercicio 2017
La Res. 011-2018/SUNAT (pub. 14-1-18) ha regulado la presentación de la declaración del rubro y ha aprobado los formularios y PDT a ese fin.


Infracciones
Infracción del art. 177, inc. 1
No exhibición de los archivos de formato texto (txt) ni de las constancias de recepción (archivos xple) del PLE

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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 enero 2018

Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Enero   2018

Contenido

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Documento adjunto 

Dias no laborables compensables  año 2018
¿ Cuantos días no laborables compensables para el sector Público se gozaran en el año 2018?




Las empresas con negociación colectiva están obligadas cada mes de Enero  a informar la relación de puestos de trabajo que deben funcionar durante una posible Huelga.

Aquí encontrara el modelo de formato respectivo.


Contrato de trabajo
Contrato para obra o servicios específico
¿ Es necesario que para celebrar un contrato de obra o servicio especifico las labores a contratar sean permanentes ? ¿ Si ? ¿ No?



Horario de trabajo
Tolerancia de ingreso
¿Cuál es la norma que obliga al empleador a otorgar tolerancia de ingreso?

¿Si la empresa lo viene aplicando por varios años la tolerancia de ingreso, se puede eliminar?

¿Qué efectos tendría su eliminación, si forma parte del actual reglamento interno de trabajo?



Derecho Vacacional
Obligaciones relacionadas con el goce del derecho de vacaciones
¿ Quien debe  demostrar que se gozo de vacaciones?
¿ El trabajador ?
¿ El empleador ?


Falta grave
Estado de embriaguez
Concurrir al centro de trabajo en estado de embriaguez (LPCL, art. 25, inc.d)
¿ Que aspectos que el empleador debe tener en cuenta a efectos de que la falta se pueda demostrar?



Seguridad y salud en el trabajo
Incapacidad temporal por salud
¿ A qué se considera incapacidad temporal por salud?


Aprueban reglas con alcance a edificaciones 
Nueva regulación para las inspecciones de seguridad



Discriminación laboral  

La reducción de la remuneración
La ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres  ha modifica el literal b) del artículo 30 de la Ley de Productividad, ( D.S. 003-97-TR )

Sabia usted : Que actualmente ya no podra acordar con el trabajador reducir su remuneración
¿ No lo sabia?



 Sector Publico
Bonificación por escolaridad 2018
Norma :D.S. 002-2018-EF
¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad?
¿ Quienes la recibiran?
¿ Que requisitos se deben cumplir?



Inspección laboral 

Impacto de la Nueva UIT en las normas laborales
El reajuste del valor de la unidad impositiva tributaria (UIT) para el presente ejercicio fiscal
¿ Sabe  que el cambio en la UIT le afectara por ejemplo en la remuneración integral anual?
¿ Quiere saber mas ... ?


Trabajador que fallece
Derechos laborales y pensionarios
¿Qué derechos o beneficios reciben los familiares de un trabajador que fallece?

Empleadores trabajadores del  hogar 
Nuevas sanciones laborales para empleadores del hogar
El D.S. 001-2018-TR  ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado por D.S. 019-2006-TR

Si usted es empleador del hogar debe saber que desde ahora toda obstrucción a una visita inspectiva sera sancionada. ¿ Sabe como?


Formalización laboral 
Aprobación del “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral”
¿ Como se lograr la formación laboral ?
¿ La SUNAFIL que medios utilizara para lograr dicha formalización laboral?
¿ Que debe saber usted como empleador ?


Obligaciones laborales
Diciembre  2017
Indicadores laborales 2018



Régimen laboral Especial

Construcción Civil
Intervención del Estado en la Negociación Colectiva de rama de construcción civil

¿ Constituye perse , una afectación del derecho de igualdad , a la Negociación colectiva , la intervención del estado al establecer el nivel de rama en dicho proceso de negociación?


Cirujanos dentistas
Eliminan barreras para el ejercicio profesional
Ahora su titulo logrado en el extranjero tendrá validez en el Perú

Cese del trabajador
 Diferencia entre el incentivo al cese y otras figuras similares
 ¿Es lo mismo decir “Incentivo por cese”,
“Entrega de suma graciosa “o “ Incentivo por cese para creación de empresa?




Lo laboral  Tributario _______________
Impuesto general a las ventas
Adquisiciones que fueron destinadas a operaciones de exportación cuyo IGV fue deducido como gasto para efectos del Impuesto a la Renta



 Impuesto a la renta
Renta de quinta categoría
Acreditación de las remuneraciones percibidas y retenciones efectuadas ante el nuevo empleador
Un nuevo procedimiento que debe seguir el trabajador.
¿ Que sucedería si no lo hace?


Infracciones
Infracción del art. 174, inc. 1 del Código Tributario (no emitir comprobantes de pago)

¿ Se sanciona el rrror en la consignación de la operación en el acta probatoria que no desvirtúa la infracción?

Obligaciones laborales Enero 2018 Indicadores laborales 2018

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