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Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Junio 2018
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Tiene personal que acostumbra llegar tarde a su trabajo Prácticamente ellos tienen su propio horario de ingreso ¿ Que hacer? En muchas ocasiones lo único recomendable es cesar a esas personas. Pero ¿ Como se hace eso , evitando posibles reclamos ? ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Modelos y formatos Entrega de gratificación extraordinaria 1.- Sustento legal 2.- Modelo convenio escrito ____________________________________________ Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en En esta quincena: 1.-Nuevo boletín informativo pensiones 2.- Pago deudas con EsSalud 3.- Amplian vigencia del REPRO-AFP 4.- Modifican Ley trabajador Portuario ___________________________________________ Remuneraciones Pagos sin prestación de servicios 1.- Cursos y comisiones especiales 2.- Cierre temporal de establecimiento por infracción tributaria 3.- Otros casos ___________________________________________ Sindicalización Reemplazo de trabajadores en Huelga El reemplazo de trabajadores (huelguistas por no huelguistas) durante la huelga (esquirolaje interno) ¿Constituye una acto que impide el libre ejercicio del derecho de huelga? Sindicalización Personas excluidas del derecho a sindicalizarse ¿Quiénes no pueden formar parte de una organización sindical? ======================================== “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 ======================================== Refrigerio Un comedor en el trabajo ¿Es obligatorio contar con un comedor en el centro de trabajo? ______________________________________________ Prescripción en lo laboral Interrupción de la prescripción extintiva ¿Cuáles son las causas que permiten la interrupción de la prescripción extintiva en lo laboral? _______________________________________________ Elección sistema pensionario Boletín informativo sistemas pensionario Modifican contenido _______________________________________________ Deudas con el EsSalud Ampliación plazo Acuerdo Consejo Directivo EsSalud _______________________________________________ Sistema Privado de Pensiones Deudas en aportes pensionarios Régimen de Reprogramación de Aportes al Fondo de Pensiones (REPRO-AFP) Modifican las Normas Complementarias y Procedimiento Operativos _______________________________________________ Seguridad y salud en el trabajo Accidente de trabajo Derecho del trabajador afiliado al SCTR a ser indemnizado ______________________________________________ Falta grave Requisitos para su configuración ¿Qué requisitos debe reunir la falta grave para ser considerada como válida? ______________________________________________ Tercerización Desnaturalización Simple provisión de personal 1.- Concepto 2.- Exclusiones 3.- Caso práctico. _____________________________________________ Descansos médicos Efectos legales de los descansos médicos en los beneficios sociales ¿Cómo afecta el goce de un descanso medico en el pago de la CTS, gratificación, participación en las utilidades y vacaciones? _____________________________________________ Hora lactancia materna Lugar destinado para dicho fin ¿La empresa puede destinar un área de sus instalaciones para que la madre trabajadora pueda dar de lactar a su menor hijo? _____________________________________________ Obligaciones laborales Junio 2018 Indicadores laborales 2018 _____________________________________________ Reglamento interno de trabajo Entrega de reglamento interno de trabajo ¿El reglamento interno de trabajo debe ser entregado necesariamente al trabajador en documento físico? _____________________________________________ Juicio por alimentos Hijos no reconocidos por el trabajador ¿Se puede demandar alimentos si mi hijo no está reconocido? ______________________________________________ Feriados no laborables San Pedro y San Pablo:29 de Junio Concepto Forma de aplicación Casos prácticos ______________________________________________ Jurisprudencia laboral fácil Límites al poder directriz del empleador ¿El ejercicio del Poder directivo del empleador tiene limites? ¿Cuáles son las razones de ese razonamiento? _______________________________________________ Legislación laboral en cuadros Comparación beneficios entre tipos de contrato de trabajo 1.- Indeterminado 2.- Plazo fijo 3.- Tiempo Parcial ================================= “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui
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miércoles, 13 de junio de 2018
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1.- ¿Puede el empleador designar el descanso semanal obligatorio en otro día que no sea el domingo?
2.- ¿Es posible otorgar el descanso semanal obligatorio por adelantado?
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Documento en formato PDF 52 paginas ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Modelos y formatos Consignación de remuneraciones y beneficios sociales 1.-Cuando usar este modelo 2.- Procedimiento a seguir 3.- Obligación ____________________________________________ Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en En esta quincena: ___________________________________________ Las gratificaciones en la legislación laboral Clases de gratificaciones Las gratificaciones en la legislación peruana 1.- Gratificaciones legales 2.- Gratificaciones ordinarias 3.- Gratificaciones extraordinarias __________________________________________ Despido Articulo : Inhabilitación para el trabajo Precisión de sus alcances…. Articulo : Empleador vulnera derecho defensa del trabajador ¿Vulnera el derecho de defensa del trabajador el hecho que no se entregue documentos que prueban la falta grave cometida? ___________________________________________ Sobretiempo Articulo : Autorización para realizar sobretiempo La presunción de realizar horas extras _____________________________________________ Trabajador de dirección o de confianza Articulo : El Sobretiempo y el cuaderno de control de asistencia Trabajador que desempeñe un cargo de confianza no tendrá derecho al pago de horas extras Articulo : Trabajador de confianza sujeto a control de tiempo laborado Caso de trabajador de confianza sujeto a fiscalización inmediata. ______________________________________________ Asignación familiar Articulo : Comunicación al empleador de la carga familiar ¿Es un requisito obligatorio la comunicación al empleador de la carga familiar (hijos)? ________________________________________________ Derechos y beneficios laborales madre trabajadora Articulo : Asignación de labores que pongan en riesgo el proceso de gestación ¿Qué sucede si el empleador incumple con la asignación de nuevas tareas que no pongan en riesgo la salud de la madre gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto? ________________________________________________ Derecho Vacacional Articulo : Aumento de remuneración ¿Qué sucedería si el empleado otorga un aumento remunerativo al trabajador durante el goce vacacional? __________________________________________________ Principios laborales Articulo : El principio de razonabilidad ¿En qué consiste el principio de razonabilidad en la legislación laboral? Casos prácticos __________________________________________________ Discapacidad Articulo : Adquisición de la discapacidad ¿ Que dicen las normas sobre el tratamiento de la discapacidad antes y durante la relación laboral ____________________________________________________ Conceptos no remunerativos Articulo : Características ¿Cuáles son las características que determinan la existencia de un concepto no remunerativo? ____________________________________________________ El Teletrabajo Articulo : Régimen laboral especial ¿Es el teletrabajo un nuevo régimen laboral? _____________________________________________________ Seguridad y Salud en el trabajo Articulo : Accidente de trabajador por riesgo no asociado a su puesto Pregunta: Si el trabajador sufre un accidente durante el ejercicio de sus funciones, el hecho de que el riesgo no haya estado relacionado con su cargo ¿Libera al empleador de la obligación de identificar ese riesgo y haber tomado las medidas de seguridad? _____________________________________________________ Obligaciones laborales Junio 2018 Indicadores laborales 2018 _____________________________________________________ Sindicalización Articulo : Licencia sindical denegada por el empleador ¿Es infracción laboral del empleador denegar una licencia sindical? ______________________________________________________ Régimen laboral especial Construcción Civil Articulo : ¿Qué criterio determina que un trabajador pertenezca al régimen laboral de construcción civil? ______________________________________________________ Falta grave Articulo : Agresión física dentro de las instalaciones de la empresa ¿Es considerada falta grave que un trabajador responda la agresión de un tercero? Jurisprudencia laboral fácil No puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en feriados Las labores que, por su naturaleza, deben ser desarrolladas de forma continuada, son las únicas en las que el empleador puede disponer turnos de trabajo incluso en feriados no laborables … _______________________________________________________ Legislación laboral en cuadros Compensación por tiempo de servicios a.- Cuadro general b.- Trabajadores con y sin derecho ================================= “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui
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