Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 de Mayo 2018

“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Mayo    2018 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2018 Ver aqui ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Documento adjunto  Manual  laboral   El descanso Semanal Obligatorio 1.- ¿Puede el empleador designar el descanso semanal obligatorio en otro día que no sea el domingo? 2.- ¿Es posible otorgar el descanso semanal obligatorio por adelantado? … Documento en formato PDF 52 paginas ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Modelos y formatos Consignación de remuneraciones y beneficios sociales 1.-Cuando usar este modelo 2.- Procedimiento  a seguir 3.- Obligación ____________________________________________  Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en  En esta quincena: ___________________________________________ Las gratificaciones en la legislación laboral Clases de gratificaciones  Las gratificaciones en la legislación peruana 1.-  Gratificaciones legales 2.- Gratificaciones ordinarias 3.- Gratificaciones extraordinarias __________________________________________ Despido Articulo :  Inhabilitación para el trabajo Precisión de sus alcances…. Articulo : Empleador vulnera derecho defensa del trabajador ¿Vulnera el derecho de defensa del trabajador el hecho que no se entregue documentos que prueban la falta grave  cometida? ___________________________________________ Sobretiempo Articulo : Autorización para realizar sobretiempo La presunción de realizar horas extras _____________________________________________ Trabajador de dirección o de confianza Articulo : El Sobretiempo y el cuaderno de control de asistencia Trabajador que desempeñe un cargo de confianza no tendrá derecho al pago de horas extras Articulo : Trabajador de confianza sujeto a control de tiempo laborado Caso de trabajador de confianza sujeto a fiscalización inmediata. ______________________________________________ Asignación familiar Articulo : Comunicación al empleador de la carga familiar ¿Es un requisito obligatorio la comunicación al empleador de la carga familiar (hijos)? ________________________________________________ Derechos y beneficios laborales madre trabajadora Articulo : Asignación de labores que pongan en riesgo el proceso de gestación         ¿Qué sucede si el empleador incumple con la asignación de nuevas tareas que no pongan en riesgo la salud de la madre gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto? ________________________________________________ Derecho Vacacional Articulo : Aumento de remuneración ¿Qué sucedería si el empleado otorga un aumento remunerativo al trabajador durante el goce vacacional? __________________________________________________ Principios laborales Articulo : El principio de razonabilidad ¿En qué consiste el principio de razonabilidad en la legislación laboral? Casos prácticos __________________________________________________ Discapacidad Articulo : Adquisición de la discapacidad ¿ Que dicen las normas sobre el tratamiento de la discapacidad antes  y durante la relación laboral ____________________________________________________ Conceptos no remunerativos Articulo : Características  ¿Cuáles son las características que determinan la existencia de un concepto no remunerativo? ____________________________________________________ El Teletrabajo Articulo : Régimen laboral especial  ¿Es el teletrabajo un nuevo régimen laboral? _____________________________________________________ Seguridad y Salud en el trabajo Articulo : Accidente de trabajador por riesgo no asociado a su puesto Pregunta: Si el trabajador sufre un accidente durante el ejercicio de sus funciones, el hecho de que el riesgo no haya estado relacionado con su cargo ¿Libera al empleador de la obligación de identificar ese riesgo y haber tomado las medidas de seguridad? _____________________________________________________ Obligaciones laborales Junio 2018 Indicadores laborales 2018 _____________________________________________________ Sindicalización Articulo : Licencia sindical denegada por el empleador ¿Es infracción laboral del empleador denegar una licencia sindical? ______________________________________________________ Régimen laboral especial Construcción Civil Articulo : ¿Qué criterio determina que un trabajador pertenezca al régimen laboral de construcción civil? ______________________________________________________ Falta grave Articulo : Agresión física dentro de las instalaciones de la empresa ¿Es considerada falta grave que un trabajador responda la agresión de un tercero? _______________________________________________________ Jurisprudencia laboral fácil No puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en feriados Las labores que, por su naturaleza, deben ser desarrolladas de forma continuada, son las únicas en las que el empleador puede disponer turnos de trabajo incluso en feriados no laborables … _______________________________________________________ Legislación laboral en cuadros Compensación por tiempo de servicios a.- Cuadro general b.- Trabajadores con y sin derecho ================================= “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos.  El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles ) Forma de pago : _________________________________________ 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica. 2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru Cuenta : Ahorros Moneda : Soles Numero : 194-04544476-0-78 Titular : Ricardo Candela Casas Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932 ¿ Cuando lo recibo? 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Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 de Marzo 2018

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Documento adjunto 

Guía laboral 
  La subordinación y su papel en la relación laboral.

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Modelos y formatos
Liquidación de Participación en las utilidades de la empresa



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Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en 
En esta quincena:




1.-Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado

2.-Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada

3.-Modifican los Títulos VII y IV del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y la Circular N° AFP-105-2009

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Ofertas de empleo
Articulo : Ofertas laborales en el sector público y privado
Registro y difusión



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Participación en las Utilidades de la empresa

Articulo : Renta Anual antes de impuestos
¿Qué se entiende por renta anual antes de impuestos?


Articulo : Prescripción de utilidades no cobradas
¿Cuál es el destino de las utilidades no cobradas  por trabajadores que han cesado?

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Remuneración Mínima vital

Articulo : Reajuste de la remuneración mínima vital
Se establece un incremento de S/ 80.00


Articulo : La remuneración mínima vital y la Asignación familiar
¿ Cómo varia la asignación familiar?

Articulo : La remuneración mínima vital y las modalidades formativas laborales
La subvención económica mínima .

Articulo : La remuneración mínima vital y las Prestaciones Alimentarias
Variación en el tope establecido en la ley.

Articulo : La remuneración mínima vital y la Remuneración en trabajo nocturno
El trabajo nocturno y su nuevo ingreso mínimo


Articulo : La remuneración mínima vital y los gastos por movilidad
Un concepto tributario afectado por normas laborales.

Articulo : La remuneración mínima vital y los contratos CAS
La contratación administrativa de servicios en el sector Publico.


Articulo : La remuneración mínima vital y la Seguridad Social
El aporte mínimo al Es Salud , El sistema nacional de pensiones ( administrado por la ONP) y el Sistema Privado de Pensiones.

Articulo : La remuneración mínima vital y los regímenes especiales en el Perú
- El ingreso Mínimo Minero
- Periodista
- Agrarios y Acuícolas

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Contrato de trabajo
Articulo : Contrato exportación no tradicional
Se debatirá en la Comisión de trabajo del Congreso de la Republica la posible modificación del contrato de exportación no tradicional.


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Remuneraciones
Articulo : Monto , periodicidad y forma de pago de la remuneración
¿Existe algún criterio legal que establezca la modalidad de pago de las remuneraciones?



Articulo : ¿Igualdad en las remuneraciones?
Existe un principio que a igual trabajo igual remuneración.
¿Es de aplicación real?


Articulo : Aumento de remuneraciones
¿Con que periodicidad deben darse los incrementos de remuneración en una empresa?

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Condición de trabajo
Articulo : Origen del beneficio
¿Quién debe proveer las condiciones de trabajo?



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Días no laborables compensable 2018
Articulo : Día no laborable compensable
13 y 14 Abril : día no laborable compensable



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Obligaciones laborales

Abril  2018
Indicadores laborales 2018




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Jornada de trabajo 
Articulo : Modificación de la jornada de trabajo
¿Qué procedimiento debe seguir el empleador para modificar la jornada de trabajo?



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El turno de trabajo
Articulo : Los turnos de trabajo y el horario de refrigerio
¿El horario de refrigerio es solo aplicable a los que están en el primer turno?




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El sistema Privado de Pensiones
Articulo : La pensión preliminar flexible y otras mejoras

La SBS Publica mejora en los procedimientos administrativos en el Sistema Privado de Pensiones.


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Glosario de términos 
 Termino : Descanso semanal obligatorio
¿A qué se llama descanso semanal obligatorio (dominical)?


Termino : Responsabilidad solidaria
¿A  qué se llama responsabilidad solidaria?

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Practica laboral 

El subsidio por Maternidad

¿A que se denomina subsidio por maternidad?
¿A cuánto asciende el subsidio por maternidad?
Caso práctico Nro. 01
Caso práctico Nro. 02


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Guia laboral 

La subordinación

Su importancia en la relación laboral 

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Catalogo de manuales laborales 2018

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Esencial 

Obligaciones laborales al ingreso de un nuevo trabajador

Compendio de normas laborales fundamentales 2018



Permisos y licencias
Permisos y licencias laborales


Remuneraciones
Asignación Familiar



Desarrollo relación laboral 

Jornada de trabajo
La jornada atipica.
Los turnos de trabajo


Descansos laborales
Manual descanso en dias feriados


Fiscalizacion laboral

Manual: Las medidas disciplinarias

El reglamento interno de trabajo: Elaboración y administración
La tardanza reiterada en el centro de trabajo


Termino  de la relación laboral

La renuncia
Despido legal ¿ Como aplicarlo?



Servicios de terceros

Intermediación laboral
Contrato Locación de Servicios


Regimenes laborales especiales

Régimen laboral de Construcción civil
Compendio de convenios colectivos actualizado.
Régimen de contratación administrativa – CAS
Trabajador de dirección o de confianza


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Indemnización por no gozar el permiso por paternidad

Un trabajador solicita el respectivo permiso de paternidad , pero su empleador no le otorga el beneficio.

¿ El trabajador puede exigir una indemnización por no haber tenido derecho a este beneficio?

La  legislación laboral peruana no estable ninguna Indemnización  especial por no otorgar la licencia respectiva.

¿ Entonces ?
Lo único que puede hacer es denunciar ante el SUNAFIL la actitud del empleador , para que en una visita inspectiva se determine el motivo de dicha  negativa .

En caso de no existir razones legales validas el empleador sera sancionado económicamente  por haber cometido una infracción socio laboral.

Manual Licencia por Paternidad 2018

Ver aqui