Nombre persona encargada
Aunque existe una obligación legal de comunicar y difundir el nombre y cargo del responsable de ver los asuntos laborales ( La norma mencionada se refiere a la obligación de contar con un departamento de Relaciones Industriales , en aquellas empresas que tengan 100 o más trabajadores ) , algunos reglamentos internos omiten señalarlo.
Ejemplo :
Artículo 112º.- La empresa colocar en la zona de acceso a las instalaciones, así como en el área de comedor de la misma , un cartel indicador del nombre y cargo de la persona responsable de atender los reclamos laborales de todos los trabajadores
Manual ¿ Como elaborar el reglamento interno de trabajo? 2019
Documento en formato PDF
143 Paginas.
Incluye en word plantilla modelo reglamento interno de trabajo
Preguntas:
¿ Que secciones obligatorias debe contener el reglamento interno de trabajo?
¿ Debe incluirse normas internas sobre el tratamiento de datos personales del trabajador?
¿ Debe tocarse el tema de la discriminación remunerativa por genero?
¿ Y sobre el hostigamiento sexual ? . es necesario ¿ Incluir el procedimiento interno a seguir ?
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a,.- Manual en formato PDF
b.- Modelo de reglamento interno de trabajo en formato WORD
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