Empleador con más de 10 trabajadores/as incumple el mandato legal y a partir del 10 de Diciembre sí permite el trabajo presencial para personal que NO acredita el esquema completo de vacunación.
Trabajador/a que SÍ está completamente vacunado acude a SUNAFIL para denunciar el incumplimiento del empleador dado que pone en riesgo la SST en el centro de labores
En este caso se advierte un incumplimiento al ordenamiento jurídico sociolaboral.
No obstante, a la fecha SUNAFIL no podría actuar/sancionar considerando el principio de tipicidad de la potestad sancionadora del Estado, pues la fecha NO se cuenta con una infracción al respecto
Sin embargo, quizá el MTPE (por cuestiones de tiempo) piense en adaptar la siguiente infracción: 27.9 Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y
psicosociales, medidas de protección colectiva, equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los que se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores.
Fuente : VACUNACIÓN COMPLETA OBLIGATORIA PARA EL TRABAJO PRESENCIAL EN EMPRESAS DE MÁS DE 10 TRABAJADORES/AS A PARTIR DEL 10 DE DICIEMBRE DE 2021 -
AYUDA MEMORIA SOBRE POSIBLES PREGUNTAS Y RESPUESTAS.
SUNAFIL.
Manual elección e instalación del Comité de seguridad y salud en el trabajo 2021
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