Termino relación laboral
Falta respeto representante del empleador
Falta grave
No se configura el despido fraudulento cuando se pruebe que el trabajador faltó el respeto a los representantes del empleador burlándose de su aspecto físico y refiriéndose a ellos con palabras despectivas.
El presunto despido fraudulento
se presenta cuando la parte empleadora actúa con engaño, contraviniendo la buena fe laboral e imputando al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, lo que no ha sucedido en el presente caso
En los hechos son reales, el trabajador denigrá del aspecto físico del representante de la demandada al llamarlo “pelón” y “pelao”.
En consecuencia, un análisis de razonabilidad y tipicidad se deduce que dicho despido no resulta aplicable para este proceso .
Fuente : Casación 24775-2019, Lima Este
