Básicamente por ..
■ Reconocimiento de su condición de trabajador
Cuando se labora fuera de planilla.
■ Condición de plazo indeterminado de su contrato de trabajo
Cuando se ha utilizado un contrato sujeto a modalidad de modo indebido , buscando se reconozca su desnaturalización.
■ Acreditación de un despido arbitrario .
Cuando se le prohíbe el ingreso al centro de Trabajo , aduciendo que esta despedido.
Una razón muy frecuente en las denuncias por inspección
El despido tiene un proceso legal que el empleador debe cumplir. Su omisión genera la existencia de un despido arbitrario.
■ Pre constitución de pruebas para su posterior actuación judicial (impugnación del despido / desnaturalización de contratos temporales / tercerización o intermediación fraudulentas)
Lo que verifica el inspector , se plasma en un acta que tiene fuerza de ley .
Además, los trabajadores prefieren acudir a una inspección porque en el desarrollo del procedimiento
• Se protege su identidad (importante , si la inspección se desarrolla con el vinculo laboral vigente ).
- No cuesta : El procedimiento inspectivo no tiene un precio económico que pagar ( ni al inspector , ni a la Sunafil).
- Por es breve
La duración es relativamente más corta que la vía judicial laboral (
- Por que el Inspector siempre estará de parte del trabajador.
Esto por la presunción de un sentido "pro-trabajador" de la actuación inspectiva