Despido arbitrario
En una reciente casación, la Corte Suprema nos recuerda que el tope de la IDA son 12 remuneraciones ordinarias.
Es llamativo que aún existan pronunciamientos judiciales de primera y segunda instancia que tengan dudas pues en el Pleno Jurisdiccional del año 2000 ya se había fijado el mismo criterio.
Fuente :Cas Laboral Nro 4013-2020 - Lima