domingo, 22 de enero de 2023

Carta inductiva Sunafil por omisión de elección Supervisor Seguridad y salud en el trabajo

 Cartas  Inductivas Sunafil

¿ Qué es una carta inductiva Sunafil? Es un comunicado de carácter preventivo y orientador, enviado a los empleadores previo a una supervisión o inspección laboral.


La Carta inductiva  por omisión  de elección  Supervisor Seguridad y  salud  en el trabajo 

La Obligación omitida  del empleador .

¿ Por qué ha recibido  una carta inductiva? Porque en la planilla electrónica no figura el registro del comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

No se ha cumplido con la normativa vigente.


Sobre la obligación  del empleador  ¿ Cómo saber si le corresponde  un supervisor  o Comité de SST?

Empleador con  20 o más trabajadores debe contar con Comité de SST

Con  menos de 20 trabajadores, un Supervisor de SST

Tome en cuenta  que... Si tienes un solo Trabajador  ¿ Debes realizar elecciones?

No, en este caso si el trabajador no es ni de dirección ni de confianza, este sería el supervisor de SST hasta que se cuente con más trabajadores para la elección correspondiente.


Respuesta carta inductiva  sunafil 

Plazo    ¿Hasta cuando  se puede responder una carta inductiva  Sunafil?  El empleador tiene 25 días hábiles contados desde la recepción de la carta inductiva. 

El plazo vence aproximadamente el 15 de febrero de 2023.

2 No responde  ¿ Qué sucede si ni responde  una carta inductiva Sunafil? No se habrá dado por subsanado el incumplimiento y es pasible a las acciones de fiscalización.

3  ¿ Cómo responder? De enviar  el acta de instalacion  del Comité/ nombramiento  del Supervisor  ( según el caso )  ,en formato pdf , a Sunafil  .

Utilizando la casilla electrónica  de su empresa.

Eso es todo .

T-regjstro  de la Planilla electrónica   Debe registrar  que su empresa  ya tiene el comité  de seguridad/supervisor  en el T Registro. 


Vea también..

Manual la carta inductiva  sunafil

Por omisión  elección  Supervisor Seguridad  y salud .  ¿ Como responder?   Casuistica

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