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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pone a su disposición el Boletín Informativo Laboral N.° 169 – Régimen Laboral de Construcción Civil.
NORMAS LEGALES DEL DIA
Sector Salud :
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1.Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría .. Trabajador percibe
remuneración en moneda extranjera
2.Actualidad Laboral ..
Se crea de un nuevo día no laborable regional
Congreso de la República
Comisión de Trabajo
Proyecto de Ley ....Se declara el 10 de julio de cada año en la provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios , día no laborable compensable
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En SUNAFIL
¿ Cómo demostrar la imprudencia del trabajador ,que origina un accidente ? Fuente : Resolución No. 0489-2025-SUNAFIL/TFL-Primera Sala
4. Infografia Laboral...
Gratificacion por Fiestas Patrias 2026 : ¿ Cómo se determina el monto?
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A 09 Julio 2026
Sunafil está notificando cartas masivas
A través casilla electrónica.
Para empresas que cuenten con veinte (20) o más trabajadores.
Se esta requiriendo documentación relacionada con el hostigamiento sexual..
¿ Que documentos solicitan ?
1.Directiva, reglamento interno u otro documento que contenga las políticas internas para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual, que incluya los canales para la presentación de quejas o denuncias, el procedimiento de
investigación y sanción, y los plazos de cada etapa.
2.Documentación que acredite la capacitación en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual brindada al inicio de la relación laboral a
los trabajadores que hayan ingresado a laborar desde enero 2026 hasta la
fecha de recibida la presente carta.
Plazo de presentación : 15 días hábiles , contados a partir del día siguiente de la recepción de la presente
comunicación.
Carta que remite Sunafil
NORMAS LEGALES DEL DIA
Hoy no se ha publicado norma de interés
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1.Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría ..
Renta de 5ta categoría asumida por el Empleador .
2.Actualidad Laboral ..
Día sábado sera no laborable por motivos religiosos.
Esto según las creencias que sigue el trabajador.. En Congreso de la República
Comisión Permanente .. Proyecto de Ley 4610
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En SUNAFIL ... Límites responsabilidad
del empleador.en Accidente
de trabajo ..Resolución 403-2025- Sunafil/TFL
4. Infografia Laboral Cuadro comparativo : Comité Seguridad y Salud- Comité intervención Hostigamiento sexual.. La obligación..
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Hoy no se ha publicado norma de interés
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1.Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría Participación en las utilidades
2.Actualidad Laboral .. Sector Público : Escala remunerativa (IPEN),(INGEMMET)
LEY N° 32718
Fecha: 07/07/2026 Edición Extraordinaria
Se autoriza nueva escala remunerativa los trabajadores Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) y del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET) que se encuentran bajo régimen laboral del Decreto Legislativo 728 Ley de Fomento del Empleo
3.Actualidad Laboral .. Sector Salud : reasignación personal profesional y técnico LEY N° 32719
Fecha: 08/07/2026
Ley que modifica la Ley 31553 reasignación gradual y progresiva de los profesionales de la salud y personal técnico y auxiliar asistencial del Ministerio De Salud sus organismos públicos GERESAS y DIRESAS de los Gobiernos Regionales y otras entidades comprendidos en el Decreto Legislativo 1153
4.Actualidad Laboral .. Descanso sentado :Ley N° 32721
Fecha: 08/07/2026
Ley que garantiza el derecho al descanso sentado y alternancia de la postura en los centros de trabajo
5.Actualidad Laboral .. Aguinaldo Fiestas Patrias: D. S.N° 128-2026-EF
Fecha: 08/07/2026
Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Fiestas Patrias
6.Actualidad Laboral ..
Poder Judicial : Descarga procesal Res Adtva N° 000236-2026-CE-PJ
Fecha: 08/07/2026
Prorrogan funcionamiento de órganos jurisdiccionales transitorios de descarga de las Cortes Superiores de Justicia de Junín y La Libertad y dictan medidas administrativas
7.Aplicación del Derecho Laboral.. En Poder Judicial ... Empleador fuerza hechos no trascendentes para despedir a trabajador Fuente : CASACIÓN
N° 1112-2019-LA LIBERTAD
8. Infografia Laboral
Cuadro comparativo : Comité Seguridad y Salud - Comité intervención Hostigamiento sexual . La normativa
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NORMAS LEGALES DEL DIA
.Sector Salud : reasignación personal profesional y técnico
LEY N° 32719
Fecha: 08/07/2026
VER AQUI
Ley que modifica la Ley 31553 reasignación gradual y progresiva de los profesionales de
la salud y personal técnico y auxiliar asistencial del Ministerio De Salud sus organismos públicos GERESAS y DIRESAS de los Gobiernos Regionales y otras entidades
comprendidos en el Decreto Legislativo 1153
Descanso sentado :Ley N° 32721
Fecha: 08/07/2026
VER AQUI
Ley que garantiza el derecho al descanso sentado y alternancia de la postura en los
centros de trabajo.
Aguinaldo Fiestas Patrias:
D. S.N° 128-2026-EF
Fecha: 08/07/2026
VER AQUI
Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Fiestas Patrias .
Poder Judicial : Descarga procesal
Res Adtva N° 000236-2026-CE-PJ
Fecha: 08/07/2026
VER AQUI
Prorrogan funcionamiento de órganos jurisdiccionales transitorios de descarga de las Cortes Superiores de Justicia de Junín y La Libertad y dictan medidas
administrativas.
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1 Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría Remuneración fija supera primer tramo
2.Actualidad Laboral .. Demandas por alimentos ya podrán tramitarse de forma digital en las 34 cortes del país
Se inauguro plataforma tecnológica en 08 cortes superiores
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En SUNAFIL
Accidente mortal por falta de
Formación e información adecuada :Caso en que no se acreditó que la formación
brindada resultó idónea y eficaz frente a los riesgos específicos de la actividad desarrollada
4. Infografia Laboral Los permisos Laborales en el Perú : Puede pedirse justificación .
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Sector Público : Escala remunerativa (IPEN),(INGEMMET)
LEY N° 32718
Fecha: 07/07/2026 Edición Extraordinaria
VER AQUI
Ley que autoriza una nueva escala remunerativa para los trabajadores del Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) y del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET) que se encuentran bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728 Ley de Fomento del Empleo.
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1. Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría ....Servicios prestados en otro lugar.
2. Actualidad Laboral .. Registro Nacional de Precedentes : Ley 32716
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En Poder Judicial
Plazo legal de conservación documental en pretensiones laborales históricas .
Doctrina jurisprudencial....
4. Infografia Laboral
Los Permisos Laborales en el Perú : ¿Cuando empiezan a contar?
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos
Registro Nacional de
Precedentes : Ley 32716 VER AQUI
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1. Caso práctico .. Impuesto a la renta 5ta categoría 2026 :Límite mínimo por la que no existe retención del impuesto a la renta de 5ta categoría durante ejercicio
2. Actualidad Laboral .. Ministerio de Educación (Minedu) - Día del Maestro.
06 de Julio ..
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En Poder Judicial Nulidad despido por embarazo, nacimiento y lactancia ...
Reglas a tener en cuenta en las acciones de nulidad de despido motivado por el embarazo,el nacimiento y susconsecuencias o la lactancia
4. Infografia Laboral ..Los Permisos Laborales en el Perú : ¿ La empresa puede denegarlo?
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Hoy no se ha publicado norma de interés.
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
Resumen Semanal : Del 29 Junio al 05 Julio 2026
De interes..
1. Discapacidad :Ley Nº 32701 Se establece deducción de la base imponible del impuesto predial en favor de las personas con discapacidad severa.
2. Regimen laboral Administrativo de Servicios Comisión Presupuesto Congreso elimina propuesta que reducía las gratificaciones CAS al 10% en 2026.
3. Negociación colectiva sector público ..centralizada 2026-2027.Se acuerda incrementos - aumentos hasta S/220 .00
4. Cese de trabajador por incapacidad para realizar sus funciones por diagnóstico de epilepsia . Sin seguir las exigencias de Ley. ( Jurisprudencia Poder Judicial)
5. Número de listas para elección Comité de Obra.. Construcción civil. Respecto a la eleccion del comite de obra. ¿Cuantas listas se deben presentar paraelegir al comite de obra.? .( Consulta ).
6. Liquidación beneficios sociales..¿Si trabajo 15 días y me despiden o renuncio, me tienen que pagar un proporcional de mis beneficios sociales en mi liquidación ? .
( Consulta)
En este documento Secciones ..
a. Aplicación Legislación Laboral : Por Sunafil y Poder Judicial .
b. Infografía : análisis legislación laboral en gráficos.
c. Consultas : Recibidas en la semana.
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Discapacidad : Ley Nº 32697
Se amplia la protección de los derechos y el cuidado de la persona con discapacidad, así
como para establecer medidas de prevención de discapacidades. VER AQUI
Discapacidad :Ley Nº 32701
Se establece deducción de la base imponible del impuesto predial en favor de las
personas con discapacidad severa. VER AQUI
Discapacidad :Ley Nº 32704
Implementación de espacios sensorialmente amigables en el transporte público terrestre VER AQUI.
Poder Judicial Protocolo : Res Adtva.Nº 000231-2026-CE-PJ
Suspensión de la aplicación a nivel nacional del Protocolo “Actuación en Audiencias del
ProcesoContencioso Administrativo Laboral y Previsional” (Versión 001), con excepción
de la Corte Superior de Justicia de La Libertad. ( SOLO SUMILLA)
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1. Caso práctico
Régimen Laboral Pequeña empresa
Despido de trabajador régimen general para ser reemplazado por trabajador Mype : Indemnización especial por reemplazo.
Infografía: Permisos Laborales- ¿ Cuándo empieza a contar ?
2.Actualidad Laboral: Pagos adicionales para agentes de seguridad
Proyecto Ley -Congreso de la República
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En Poder Judicial Cese de trabajador por incapacidad para realizar sus funciones por diagnóstico de epilepsia . Sin seguir las exigencias de Ley . Fuente : Casación Laboral N° 23826-2017-Lima Norte.
4.Más lnfografia Laboral
Latencia cuando cesa un trabajador en el EsSalud .
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Hoy no se ha publicado norma de interés.
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1. Caso práctico Régimen Laboral Pequeña empresa -Despido injustificado
Concepto. Aplicación
2.Actualidad Laboral
2.1. Se modifica Ley Universitaria, para incorporar al Jefe de Práctica en carrera docente Universitaria.
2.2 Se modifica Ley de persona con discapacidad, respecto de pensiones no contributivas por discapacidad severa.
2 3.Sorteo comprobantes de pago Sunat Cronograma oficial de sorteos. - Ingresan documentos emitidos desde Julio 2026
3.Aplicación del Derecho Laboral.. En Poder Judicial
Se genera Despido arbitrario, al
Vulneración la proporcionalidad
sancionadora de empresa...
CASACIÓN LABORAL N.° 55184-2022 -LA LIBERTAD
Infografía : El despido arbitrario.
4.Más lnfografia Laboral
Los permisos Laborales en el Perú : ¿ Días naturales o laborables ?
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NORMAS LEGALES DEL DIA
Docencia : Se modifica Ley Universitaria, para incorporar al Jefe de Práctica en
carrera docente Universitaria. ( Solo sumilla)
Discapacidad .Se modifica Ley de persona con discapacidad, respecto de pensiones no
contributivas por discapacidad severa. Leer aqui
JULIO 2026
Lic. Ricardo Candela Casas
1. Caso práctico : Régimen Laboral Pequeña empresa Liquidación de Beneficios sociales .
Infografía : Contenido liquidación beneficios sociales.
2. Actualidad Laboral
2.1. SUNAT : Postergan oportunidad desde la cual deben llevar registros en Sistema Integrado Registros Electrónicos principales
contribuyentes cuyos ingresos netos superen 2 300 UIT.
2.2.PODER JUDICIAL :Suspenden plazos procesales y administrativos órganos
jurisdiccionales y administrativos Poder Judicial a nivel nacional el día 25 de junio de 2026, debido a incidencias servicio de energía eléctrica
2.3. Congreso de la República : Ley modifica las Leyes 32486, 32509, 32521 Y 32522, a fin de viabilizar la implementación de las nuevas escalas remunerativas diversas entidades públicas en el año fiscal 2026.
2.4.Trabajador Cas y Gratificacion por Fiestas Patrias 2026 : ¿Qué pasará con el pago de la gratificación CAS en julio de 2026?
3. Aplicación del Derecho Laboral.. En Poder Judicial : Empresa responsable del daño
en Seguridad y Salud.: Trabajador fallece conduciendo vehículo pesado de la empresa.
Sentencia .. Empresa es responsable por falta de supervisión estricta ..
CASACIÓN LABORAL N.° 30680-2023 LIMA
4. Más lnfografia Laboral Carnet trabajador en Construcción civil : Documento obligatorio.
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