Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 30 Noviembre 2019

Edición de la revista laboral Actualizare Periodo : Del 16 al 30 Noviembre  2019 EN ESTE NUMERO ... Manual ¿ Como calcular la gratificación por Navidad 2019?

CONTENIDO  Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en        En esta quincena: 1.-  Presupuesto del sector Público 2020 2.-  Aguinaldo por Navidad 2019 El termino de la relación laboral : Artículos 1.-Cese por presentar queja o reclamo contra el empleador ¿Cuándo es legal despedir a un trabajador por presentar una queja o reclamo contra su empleador? 2.-Despido nulo Actividad sindical: ¿ Es necesario demostrar que el empleador a tenido una conducta o actitud antisindical que motivo el despido del trabajador para ser declarado nulo? 3.-Despido por falta grave Entrega de información del empleador que no tenía la condición de reservada 4.-Despido arbitrario Aceptación de la indemnización por despido arbitrario e improcedencia de la reposición 5.-Renuncia del trabajador ¿Cómo se demuestra que existió intimidación o la coacción en la renuncia del trabajador? El impuesto a la renta y lo laboral : Artículos 1.-Servicios de no domiciliados ¿ Se debe pagar IGV por los servicios prestados por un domiciliado ? Utilización de servicios prestados por no domiciliados: Servicio prestado por única vez por una entidad gubernamental extranjera a un sujeto domiciliado que no realiza actividad empresarial 2.-Compra de bienes para el personal Compra de bienes con fines recreativos entregados al personal  ¿ Son deducibles del impuesto a la renta , bienes adquiridos por la empresa ( toallas , maletines , sombrillas) para actividades recreativas del personal?  3.-Seguro Médico para el Directorio ¿Son deducibles los gastos por seguros contra accidentes para los miembros del Directorio? Ejercicio de la libertad sindical : Artículos 1.- Despido por ejercer actividad sindical ¿ Cuándo es nulo un despido por ejercer la actividad sindical? ¿ Afecta esta condición la proximidad del termino del contrato laboral y la fecha de afiliación al sindicato? 2.-Despido por afiliación sindical ¿Qué pruebas debe aportar el trabajador para que  demuestre que su despido es nulo por haberse afiliado a un sindicato? Reintegros remunerativos ¿ Un convenio colectivo puede servir como sustento ante un reclamo de remuneraciones de un trabajador? Acumulación de solicitud de  beneficios  ¿Es aceptable legalmente que el trabajador solicite ante el Poder Judicial la reposición por despido sin causa  y el pago de daños y perjuicios, al mismo tiempo? Derecho Vacacional Anual Pruebas de goce vacacional ¿Cómo demuestra el empleador que si otorgo el descanso vacacional anual al trabajador? Obligaciones laborales Diciembre  2019 El Contrato de trabajo : Artículos  1.-Desnaturalización Mención genérica de las funciones del trabajador y de la norma que amparó un contrato por necesidad de mercado. 2.-Desnaturalización ¿Se desnaturaliza la relación laboral  , cuando el trabajador sujeto a un contrato de suplencia fue trasladado a otra sede y realizó funciones adicionales a las previstas en el contrato? Hostilización laboral Traslado del trabajador ¿ El traslado de un trabajador a otra sede , constituye una hostilización laboral ? Ver aquí Convenio Colectivo de trabajo  Incumplimiento de convenio colectivo ¿ Un documento interno emitido por el empleador  puede alterar el contenido de una cláusula de convenio colectivo? Trabajador de confianza Consignación de consignación de calificación ¿Es suficiente  que las boletas de pagos consignen que el trabajador es de confianza? Locación de servicios Desnaturalización El hecho de que se realicen labores bajo contratos de locación de servicios en diferentes áreas y periodos ¿Se crea  la relación laboral? Seguridad y salud en el trabajo Brindar información y capacitación al personal ¿Cualquier capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo al trabajador es válido, para cumplir con las normas sobre la materia? En agenda Pago de beneficios sociales de trabajador fallecido ¿Cuál es el procedimiento que el empleador debe seguir para el pago de los beneficios sociales de un trabajador que ha fallecido? Obligaciones laborales  Primera Quincena Diciembre 2019 1.-Feriado no laborable Inmaculada concepción: 08 de Diciembre El feriado no laborable 08 de Diciembre 2019. ¿Se debe laborar ese día ? 2.-Discriminación remunerativa por genero Fiscalización en las Mypes 1.- Sobre el régimen laboral de las Mypes 2.- Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres 3.- La fiscalización por la Sunafil 4.- ¿Que se sanciona? _____________________________________________________________ ___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___ Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  ..... 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Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Octubre 2019

Edición de la revista laboral Actualizare Periodo : Del 16 al 31 Octubre 2019 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2020 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Manual Compensación tiempo de servicios Pequeña empresa 2019 Primacía de la realidad (1) Pruebas que acreditan la naturaleza laboral de la relación contractual ¿Cómo se demuestra la existencia de una relación laboral ? Trabajador de confianza Despido sin motivo legal Caso en que el trabajador tenía conocimiento de la naturaleza del cargo desde el inicio de la relación. Aportaciones Pensionarias Sistema Nacional de Pensiones Sujetos legitimados a solicitar la devolución de sumas retenidas indebidamente o en exceso Seguridad y salud en el trabajo Incumplimiento del deber de prevención y responsabilidad del empleador ¿ Es capacitación la entrega de libro sobre seguridad y manejo de máquinas a un trabajador? inspecciona2 Medidas disciplinarias Procedimiento de despido ¿Existe Obligación del empleador de seguir un procedimiento equiparable al de despido en caso aplique sanciones disciplinarias? Primacía de la realidad (2) Despido sin motivo legal  Caso de trabajadora que realizó labores permanentes y acreditó haber sido despedida de manera incausada Derecho de autor Remuneraciones Derechos de los productores de fonogramas a percibir remuneraciones Hostigamiento sexual Hostigamiento sexual Fiscalización laboral Aprueban protocolo Sunafi    Res. 319-2019-SUNAFIL Personas con discapacidad Sector Público            Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público Suspensión perfecta del contrato de trabajo Termino del derecho a Subsidio     ¿Es válido utilizar un documento del Essalud donde se señala el termino del derecho a subsidio de un grupo de trabajadores como base para la suspensión perfecta del contrato ?              Termino de la relación laboral (1) Despido por injuria  Caso de trabajadora que denunció penalmente a personal de su centro de labores Régimen laboral Agrario Aplicación del régimen general Derecho del trabajador a gozar de los beneficios del régimen general en caso el empleador no cumpla con acogerse al régimen especial Termino de la relación laboral (2)  Despido    ¿ Quien esta obligado a demostrar las causas del despido ?        Compensación por tiempo de servicios Pequeña empresa     ¿ Tiene derecho a  compensación por tiempo de servicios de un trabajador de pequeña empresa con más de 06 años de servicios a un mismo empleador ?                        Periodo de prueba Tercerización Caso de trabajador de una empresa de tercerización contratado por la principal para realizar mismas funciones - Inaplicación. Cese Colectivo Obligación autorización Autoridad Administrativa de trabajo  Caso en que se realizó el cese sin contar con una resolución firme de la Autoridad Administrativa de Trabajo Acuerdo de Permanencia Suscripción de un acuerdo de permanencia         Entrega de un vehículo al trabajador Entidad Prestadora de Salud EPS asumido por el empleador         El pago que el empleador asume por concepto de EPS del trabajador.  ¿Tiene naturaleza remunerativa?, ¿Forma parte de la base del cálculo de los beneficios sociales? Relación laboral Desnaturalización      ¿Un trabajador puede realizar una labor de manera independiente para su empleador a pesar de que dicha labor es la misma que realiza en virtud de su contrato de trabajo? Alimentación Condición de trabajo           Características : 1)¿Cuando hablamos de alimentación como condición  de trabajo estamos aludiendo por lo general, a un supuesto distinto de la prestación alimentaria?   2)¿Es necesario que exista pacto escrito entre el empleador y el trabajador para su otorgamiento?   3)¿La condición de trabajo, debe figurar en la boleta del trabajador? Feriado no laborable 01 de Noviembre ¿Cómo se aplica el feriado por el 01 de Noviembre? En agenda Los permisos por atención médica Concepto ¿A  que se denomina “permiso” ? Duración ¿ El permiso debe tener una duración determinada? Otorgamiento ¿Quién puede otorgar un permiso? Obligación ¿ Es obligatorio otorgar un permiso?

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