¿ Es ilegal hacer que la asignación familiar forma parte del sueldo mensual del trabajador?
Una persona al ingresar a laborar , su empleador le indica que su sueldo mensual es de S/ 1,500.00
Para eso le envia un memorandum donde se indica su sueldo a ganar.
Su relación es a traves de un contrato a tiempo indeterminado. Lo cual se realiza de forma verbal, debido a eso no firma ningún documento.
Pero su sorpresa fue mayor al recibir su primer sueldo , en su boleta de pago se presentaba asi su remuneración :
Basico .......................... S/ 1,425.00
Asignación familiar ....... S/ 75.00
Total ........................... S/ 1,500.00
¿ Es esto ilegal?
No.
En realidad , al parecer hubo un problema de comunicación entre el trabajador y el empleador.
Si deseamos pensar lo menos malo.
Al decir que su remuneració total es de S/ 1,500 , le falto indicarle que se dividiria de la forma como se presento en la boleta de pago .
Ademas el trabajador supuso , creyo , intuyo , dedujo , penso .... que su sueldo de S /1,500 se incrementaria con S/ 75.00 por asignación familiar . En total penso recibiria S/ 1,575.00
Lo cual no le manifesto el empleador.
Moraleja : En lo sucesivo cuando usted sea contratado y esta relación sea a tiempo indeterminado pida a su nuevo empleador que le explique como sera su sueldo y que partes la conformarian.
Eso le evitara sorpresas desagrables.
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