¿ Cuantas horas maximo y minimas debe laborar un trabajador para estar en planilla ?
No existe un número minimo y maximo para que un trabajador debe estar en planilla.
Quizas se confunde esta situación por que las normas laborales establecen un número minimo de horas para gozar de determinados derechos laborales . Ejemplo : Compensación tiempo de servicios o la protección contra el despido arbitrario.
Un trabajador contratado a tiempo parcial , conoce bien de esta situación.
¿ Y entonces?
Para estar en planilla , la persona contratada debe reunir las siguientes condiciones :
a.- Estar subordinado a las ordenes , instrucciones , control y posibles sanciones del empleador
Ejemplo : Estar sujeto a un control de asistencia.
b.- Realizar un trabajo personal
Es decir nadie mas que la persona contratada puede realizar las labores para el empleador.
Ejemplo : Un operario de almacen , el cual es el unico que puede realizar esas tareas en la empresa.
No pudiendo el trabajador enviar a un familiar o amigo suyo para que lo reemplace.
c.- Recibir una remuneración.
Por el trabajo realizado debe cobrar un monto acordado..
El hecho que se le pague por boleta , recibo o un simple papel en blanco , es lo de menos
Son solo adornos.
Asi que ya sabe para esta en planilla el tiempo de labor no es el criterio que debe utilizarse.
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