Daño Moral en despido incausado y fraudulento
Fuente: Casación Laboral
41767-2022 - LIMA
NO PRESUNCIÓN AUTOMÁTICA
En casos de despido inconstitucional incausado o fraudulento, el daño moral no se presume automáticamente.
Si hay presunción...
Sin embargo, si además se vulneran otros derechos fundamentales (como el honor o la dignidad, se presume dicho daño.
Documentación :
Se debe tener en cuenta que para cuantificar el daño es necesario presentar la documentacion pertinente
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Suscripción Actualizate-Laboral
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CARGA DE PRUEBA
El trabajador debe probar la existencia de daños.
La empresa debe demostrar la legitimidad de sus acciones en casos de despido por falta grave o fraude.
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